Habla de los cambios dramáticos en Crystal Palace bajo Oliver Glasner, quien, después de sólo tres meses a cargo, llamó la atención del Bayern Munich.
gigantes alemanes intentó atraer a Glasner al Allianz Arena como Sucesor de Thomas Tuchel pero Palace no está interesado en negociar y él sigue al mando en Selhurst Park, escenario que ha aceptado.
Para Palace, este interés es definitivamente positivo. Ya se han robado entrenadores de Selhurst Park antes, pero nunca de un club con la talla y los recursos del Bayern de Múnich. Si había alguna preocupación sobre si este nombramiento era correcto, entonces esto los ha silenciado verdaderamente.
Si bien el final de temporada de Palace no es el tema de conversación más emocionante en la Premier League, dada su posición en la mitad de la tabla, su mejora con el jugador de 49 años sigue siendo impresionante.
No hay duda de que después de cinco victorias en sus últimos seis partidos, todos contra equipos que están por encima de ellos en la tabla de la Premier League, incluida una paliza de 4-0 al Manchester United, el impacto de Glasner en Palace ha sido transformador. No solo porque los mantuvo a salvo y mirando a la mesa en lugar de por encima del hombro, sino porque pudo capitalizar las actuaciones de jugadores que de otro modo tuvieron temporadas mixtas, como Will Hughes, Nathaniel Clyne y Tyreek, que tuvieron un impacto material. . Mitchell.
El desarrollo de Jean-Philippe Mateta comenzó con Roy Hodgson, pero sus actuaciones han alcanzado nuevas alturas desde el nombramiento de Glasner. Ahora vale varias veces la tarifa de £ 9 millones pagada por él en enero de 2022, uno de los muchos jugadores cuyo valor ha aumentado en el mercado de fichajes durante la era austriaca. Dada la necesidad de estabilidad financiera, esto es importante.
Jean-Philippe Mateta estaba en plena forma con Oliver Glasner (Matthew Lewis/Getty Images)
Pero hay motivos para ser cautelosos. Glasner es un entrenador ambicioso que no teme exigir a los altos mandos de sus clubes. En el Eintracht Frankfurt, las tensiones entre él y la jerarquía de fichajes del club jugaron un papel importante en su salida.
Si bien no hay indicios de que esté tan descontento en Palace como lo están sus mejores jugadores, el interés en otros lugares ciertamente sería halagador, especialmente teniendo en cuenta su pedigrí como ganador de la Europa League. Palace necesita demostrar que puede igualar sus ambiciones con su actividad de transferencias, a partir de este verano.
Michael Oliseh, Eberechi Eze y Mark Guehi tienen buenos pretendientes, pero no están solos. Joachim Andersen también está muy solicitado, mientras que Adam Wharton, que llegó procedente del Blackburn Rovers en enero, ya está dejando su huella en las columnas de chismes sobre transferencias después de unos meses estelares.
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Aún queda mucha incertidumbre sobre el verano de Palace, pero la retención de sus jugadores estrella contribuirá de alguna manera a convencer a Glasner de que se pueden lograr avances significativos la próxima temporada. Asimismo, el trabajo que están realizando para incorporar nuevos jugadores que completen y refuercen la plantilla, independientemente de quién se vaya, muestra la dirección que pretende el club.
Para Glasner, la ambición es una vía de doble sentido. “Si, digamos, un jugador es demasiado bueno para Crystal Palace, las posibilidades de que cambie de club son altas, y lo mismo ocurre si la calidad de Crystal Palace es demasiado alta para el jugador”, dijo. “Cuanto más alto sea el Crystal Palace, mayor será el nivel de jugadores que podremos mantener en nuestro equipo.
“Esta es la manera en que podemos mostrar a los jugadores hacia dónde queremos ir y Crystal Palace es el lugar adecuado para desarrollarse, jugar al fútbol y tener éxito, porque obviamente no tenemos el dinero para competir con los mejores equipos de Inglaterra. “.
Glasner provocó un cambio cultural en el club. Tiene muchas ganas de aprender y continuar su desarrollo personal tanto a nivel profesional como fuera del fútbol y esto se ha aplicado a su plantilla. El principal cambio fue ser más exigente con los jugadores, darles la idea de “motivación intrínseca” e inspirarlos a mejorar ellos mismos y el equipo.
Eberechi Eze es una de las joyas de la corona de Oliver Glasner (Naomi Baker/Getty Images)
En sus notas de programa antes de su primer partido, una victoria por 3-0 sobre el Burnley, se refirió a la importancia de “la actitud, la confianza y la humildad”. Este ha sido un tema constante durante los últimos tres meses, donde ha trabajado más duro que nunca, incluidas sesiones dobles durante el entrenamiento en clima cálido en Marbella para aprovechar las vacaciones de tres semanas de abril.
La atención de Glasner a los detalles y cómo mostró a sus jugadores en lugar de decirles qué hacer se convirtió en clave para conseguir su aceptación. Mientras buscaba restablecer la familiaridad dentro y fuera del campo (otro objetivo de este campo de entrenamiento en Marbella), no tuvo miedo de establecer límites firmes.
Si los jugadores no hacen lo que él espera de ellos, expresa su descontento. Su enfoque es un término medio entre la tenacidad, el toque ligero aplicado por Hodgson y los estándares implacables y casi imposibles exigidos por Patrick Vieira.
Se le considera firme pero justo. Los jugadores respetan que lo que les dijo se haya confirmado, los haya mejorado y logrado buenos resultados. Glasner muestra a sus jugadores sus puntos fuertes y lo eficaz que es su sistema. No se trata de la formación, sino de los principios del juego, aunque su 3-4-2-1 es inconfundible.
Las debilidades de los jugadores están cubiertas por el sistema. Daniel Muñoz, que ha estado en el lateral derecho desde que llegó al Genk, es capaz de merodear por la banda gracias a la cobertura adicional del defensor, mientras que Mateta ha marcado 10 goles en 12 partidos desde la llegada de Glasner. Se benefició de estar más cerca del área, Palace jugando y ganando el balón más arriba y la presión de llegar profundo para recogerlo sin apoyo lo benefició.
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Se realizaron intensos entrenamientos físicos y la pérdida de peso de un miembro del equipo, entre otras cosas, fue una prueba de que los métodos de Glasner funcionaban. Fue parte de que el entrenador los empujara al límite para implementar su estilo de juego. Pero él comprende y aprecia sus esfuerzos y necesita su aceptación. En el descanso de nueve días entre el empate 1-1 ante el Fulham y la victoria por 4-0 sobre el Manchester United, los jugadores recibieron cuatro días libres como recompensa por sus esfuerzos. Trabaja duro por sus jugadores y espera lo mismo a cambio.
Todo está orientado a soluciones. En lugar de preocuparse por lo que podría salir mal en un sentido negativo, se adapta para encontrar respuestas a cualquier problema potencial. Fue la idea de “NIPSILD”, acrónimo alemán que significa “pensar no en los problemas sino en las soluciones”, desarrollada por su ex entrenador en el SV Ried, Rudi Zauner, la que se le quedó grabada.
Las exigencias y los cambios hicieron que varios jugadores temieran inicialmente por su lugar cuando se sentían más cómodos con el entrenador anterior, pero la ansiedad se desvaneció en los últimos seis partidos.
“Soy un tipo positivo”, dijo Glasner. “Siempre puedes ver el vaso medio vacío o medio lleno. Siempre puedes tener miedo de que si bajas las escaleras te caerás. Pero (si te preocupas) entonces caerás. El presidente no me dijo que ganara la Premier League, así que no tenemos que competir con los clubes ricos, (pero) creo que podemos vencerlos. Para nosotros es importante asegurarnos de poder competir con todos los equipos.
Oliver Glasner tiene un éxito con su equipo (Naomi Baker/Getty Images)
“Se trata de mantener la ambición. Sentimos lo bueno que es y todos saben lo bueno que es ganar. Desde el partido contra el Liverpool hemos estado volando por encima de las nubes y es fantástico porque hace sol y no llueve como bajo las nubes. Queremos mantener esta sensación hasta el final de la temporada”.
Contó cómo les decía a sus jugadores: “Puedes comprar un coche o un apartamento, pero nunca puedes comprar emociones. Tienes que sentirlas”. Esto se refleja claramente en su desempeño y personalidad a lo largo del tiempo.
Hay una sensación de unión, mientras que Glasner quiere disipar cualquier sugerencia de que jugadores individuales como Eze y Olize sean más importantes que el equipo. Prefiere no centrarse en señalar a personas individuales en las reuniones informativas con los medios; su atención se centra en cómo el equipo trabaja en conjunto en lugar de depender de sus talentosos jugadores.
En su conferencia de prensa inaugural, Glasner dijo que “no era un mago, no soy David Copperfield”. Es algo a lo que ha hecho referencia muchas veces desde entonces.
Pero ha hechizado a este equipo. Cambió el estado de ánimo e impresionó a todos, tanto jugadores como aficionados, con su estilo de juego ofensivo, que le llevó a marcar 24 goles en 12 partidos. El sentimiento ahora mismo es de optimismo para la próxima temporada, no de miedo a lo que está por venir.
Puso a Palace a poca distancia de sus acérrimos rivales Brighton & Hove Albion bajo el mando de Roberto De Zerbi, uno de los entrenadores favoritos de la liga, que fueron goleados 4-1 en el Amex Stadium.
Palace ahora debe evitar los errores de la era Vieira y del verano pasado y asegurarse de contar con el apoyo adecuado en el mercado de fichajes. Este equipo no necesita grandes reformas, pero su falta de profundidad ha sido una carga en ocasiones esta temporada.
Hodgson estaba feliz de poder trabajar sin este apoyo en el mercado. Pero es poco probable que Glasner sea tan paciente.
(Foto superior: Naomi Baker/Getty Images)
