Sábado, 1 de junio de 2024 – 21:00 WIB
VIVA- El presidente del Partido Laborista, que también es presidente de la Confederación de Sindicatos de Indonesia (KSPI), Said Iqbal, exigió al gobierno que cancele el Reglamento Gubernamental No. 1. 21 de 24 sobre ahorro en vivienda pública (PP Tapera).
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Saeed Iqbal en su declaración del sábado 1 de junio de 2024, “hay al menos 6 razones por las que Tapera debería ser abolido”.
Explicó que el primer motivo es la incertidumbre del arrendador. Según sus palabras, con la reducción de la cotización del 3 por ciento del salario de los trabajadores durante diez a veinte años de afiliación, los trabajadores no podrán comprar una casa. “Ni siquiera el pago inicial por sí solo será suficiente”, afirmó.
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En segundo lugar, Said Iqbal cree que el gobierno debería abandonar su responsabilidad. Porque no tiene sentido en el PP Tapera que explique que el Gobierno debe contribuir a facilitar viviendas a los trabajadores y demás participantes de Tapera. Las cotizaciones las pagan únicamente los trabajadores y empresarios, sin contar con el presupuesto de la APBN y la APBD asignados por el gobierno para Tapera.
Said Iqbal dijo: “De esta manera, el gobierno queda liberado de su responsabilidad de garantizar que cada ciudadano tenga una casa, que es una de las necesidades primarias del pueblo junto con la comida y el vestido”.
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En tercer lugar, se considera a Tapera por el alto coste de vida de los trabajadores. Ante una disminución del 30 por ciento en el poder adquisitivo de los trabajadores y salarios muy bajos debido a la Ley de Creación de Empleo, una reducción del 2,5 por ciento en las contribuciones a Tapera aumentará la carga de financiar las necesidades diarias de los trabajadores.
El jueves 1 de mayo de 2024 se celebró una feria laboral para conmemorar el Día Internacional del Trabajo 2024 o Primero de Mayo en el área de la Estatua del Caballo, en el centro de Yakarta (Jakpus).
Las deducciones que se cobran a los empleados son aproximadamente el 12 por ciento de los salarios percibidos, incluido el impuesto sobre la renta del 5 por ciento, las contribuciones al seguro médico del 1 por ciento, las contribuciones al seguro de pensiones del 1 por ciento, las contribuciones a la seguridad de vejez del 2 por ciento y los planes de contribución Tapera del 2,5 por ciento. .
“Si los trabajadores obtienen préstamos de cooperativas o empresas, esto aumentará aún más los gastos de subsistencia de los trabajadores”, afirmó.
En cuarto lugar, cree que Tapera es propenso a la corrupción. Hay lagunas en el sistema presupuestario de Tapera que tienen un gran potencial de uso indebido. Porque en este mundo sólo existe un sistema de seguridad social. (seguridad Social) o asistencia social (asistencia social).
Para garantizar la seguridad social, continuó Saeed Iqbal, los fondos provienen de contribuciones o impuestos o una combinación de ambos con organizadores independientes, no del gobierno. Mientras tanto, los fondos de asistencia social de APBN y APBD, el organizador es el gobierno.
“Tampoco existe un modelo de Tapera, porque los fondos provienen de contribuciones comunitarias y el gobierno no contribuye, sino que el gobierno es el organizador”, dijo Said Iqbal.
Quinto, los empleados creen que Tapera es una cuenta de ahorro. Dado que el gobierno dice que los fondos de Tapera son ahorros, deberían ser voluntarios, no forzados. Y dado que Tapera es una cuenta de ahorro social, no debería haber asignaciones para el uso de fondos entre los participantes, como los ahorros sociales en el programa de seguridad para la vejez (JHT), BPJS Empleo.
Imagen de la casa de socorro (Foto/Antara)
El subsidio entre participantes sólo se permite si el programa es de seguridad social en forma de seguro social y no de ahorro social. Por ejemplo, si el programa de seguro médico es un seguro social, se permite el uso de fondos subsidiados entre los participantes de BPJS Health.
En sexto lugar, Saeed Iqbal dijo que existe incertidumbre y complejidad en la apropiación de los fondos de Tapera. Para los funcionarios, el TNI y la Policía Nacional, la estabilidad de los fondos Tapera puede ser a largo plazo, ya que no hay recortes. Pero para los trabajadores públicos y privados, especialmente los trabajadores subcontratados y subcontratados, el potencial de despidos es muy alto.
“Por lo tanto, los fondos Tapera para trabajadores despedidos o trabajadores informales generan incertidumbre y complejidad en el pago y la sostenibilidad de los fondos Tapera”, dijo Saeed Iqbal.
“Sobre la base de estas seis razones, el Partido Laborista y la KSPI prepararán una gran iniciativa en la que miles de trabajadores marcharán el jueves 6 de junio en el Palacio de Estado en Yakarta, exigiendo la derogación del PP No. 2124 sobre Tapera y el revisión de la Ley Tapera”, afirmó.
Además de la acción del jueves, el Partido Laborista y KSPI presentarán en un futuro próximo una revisión judicial de la Ley Tapera al Tribunal Constitucional y una revisión judicial del PP Tapera al Tribunal Supremo.
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Las deducciones que se cobran a los empleados son aproximadamente el 12 por ciento de los salarios percibidos, incluido el impuesto sobre la renta del 5 por ciento, las contribuciones al seguro médico del 1 por ciento, las contribuciones al seguro de pensiones del 1 por ciento, las contribuciones a la seguridad de vejez del 2 por ciento y los planes de contribución Tapera del 2,5 por ciento. .
