Brighton y Graham Potter: ¿Por qué el club consideró un posible regreso?

Brighton & Hove Albion contrata por segunda vez a Graham Potter como entrenador en jefe.

Que regrese al Amex Stadium es otra cuestión, pero sería negligente por parte del club no considerar el regreso del jugador de 49 años.

Potter, en palabras del veterano capitán del Brighton, Lewis Dunk, hizo un “trabajo increíble” en su primera etapa. Los mejoró durante sus 40 meses a cargo, convirtiendo a Brighton de los últimos seis puestos de la Premier League al noveno al final de 2021-22, mientras jugaba un fútbol progresivo.

Después de vencer al Manchester United en Old Trafford en su primer fin de semana, Brighton ocupaba el cuarto lugar en la tabla después de seis partidos de la temporada 2022-23 cuando se hizo cargo del Chelsea.


Potter celebra con una volcada (Gareth Fuller/PA Images vía Getty Images)

La salida de su sucesor, Roberto De Zerbi, en mayo fue provocada por desacuerdos sobre su política de contratación, después de que el italiano confiara en el trabajo de Potter para mejorar aún más al Brighton y llevarlo al sexto lugar esa temporada y a la competición europea por primera vez en una temporada. fuera la temporada. acaba de terminar, dejando al club para completar un proceso serio para nombrar un sustituto.

El momento del traslado de Potter a Stamford Bridge, durante el primer parón internacional desde el inicio de la temporada 2022-23, ha pedido una mayor urgencia en identificar al próximo líder del equipo.

De Zerbi fue nombrado diez días después. Han pasado 14 días desde que el mandato de De Zerbi terminó con una derrota por 2-0 en casa ante el Manchester United, una derrota que dejó a su equipo en la undécima posición final de la liga después de una campaña de inconsistencia y lesiones de larga duración en jugadores clave.

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Durante ese tiempo, Kieran McKenna, el máximo aspirante a sustituir al italiano, optó por quedarse en el Ipswich Town de New League Boys. Tony Blum estaba preparado para la posibilidad mientras el presidente sopesa otros nombres en la lista corta con el director ejecutivo Paul Barber y el director técnico David Weir. Los informes sugieren que el ex entrenador de Nottingham Forest, Steve Cooper, ahora lidera la carrera.

No hubo falta de interés por este trabajo en el país y en el extranjero. Brighton, después de todo, es una propuesta más atractiva que nunca, con propietarios estables y pruebas de que son capaces de competir con el siguiente nivel de clubes fuera de la élite de la Premier League.

La semana pasada, todo el equipo se reunió durante tres días en el Grove Hotel en Hertfordshire, al norte de Londres, para revisar la temporada pasada y discutir planes para el futuro. Es una práctica habitual al final de cualquier campaña, aunque en esta ocasión el próximo técnico fue el tema candente de conversación. La semana pasada también fueron las vacaciones de mitad de semestre para las escuelas británicas, cuando algunos candidatos potenciales pueden distraerse con viajes familiares.

Potter todavía vive con su esposa y sus tres hijos en las afueras de Brighton, cerca de Hove. Barber está al lado, al igual que Dan Ashworth como director técnico antes de mudarse a Newcastle en el verano de 2022. Esta es una casilla marcada.


Potter ha mejorado Brighton durante sus 40 meses a cargo (Robin Jones/Getty Images)

Potter todavía está sin trabajo después de ser despedido por el Chelsea y, en teoría, está disponible sin necesidad de pagar una tarifa, aunque Brighton tiene una gran cantidad de efectivo que Ipswich no tendría problema en pagar, que rondaría los £ 4 millones. McKenna.

Cuando se mudaron al oeste de Londres, ganaron £21 millones en compensación para Potter y su personal. Separarse de De Zerbi de mutuo acuerdo también incluye una tarifa si se une a otro club este verano.

Los problemas de contratación que provocaron la marcha de De Zerbi no se repetirán. Potter se sintió cómodo con los procesos implementados en Brighton durante su primer período.

Está siendo aclamado por dignatarios del vestuario como Dunk, quien describió a Potter como “un gran entrenador y una gran persona” cuando se fue. Y con una nueva ola de talentos jóvenes con los que trabajar (Joao Pedro, Bart Verbruggen, Carlos Baleba, Facundo Buonanote, Valentin Barco) junto con la perspectiva de una inversión significativa en la ventana del próximo verano para fortalecer el equipo, hay verdaderas esperanzas. restablecer el club en el top 10. Es un equipo con ambiciones de clasificación europea y copa nacional.

Más casillas marcadas.


La carrera de Potter en Chelsea duró poco (Rob Newell – CameraSport vía Getty Images)

Pero, pero lo hay.

Sectores de la base de fanáticos guardan rencor contra Potter por la forma en que se fue y los comentarios que hizo mientras estaba a cargo de Brighton y Chelsea.

El fichaje de dos antiguos miembros del personal del club, el subdirector Bruno Saltor y el entrenador de porteros Ben Roberts, con él al Chelsea, fue bien recibido, aunque ellos también recibieron múltiples aumentos salariales y la oportunidad de trabajar en un club más grande. Roberts todavía está en Stamford Bridge, pero es probable que Saltor vuelva a trabajar con Potter donde sea que se le asigne a continuación.

Algunos seguidores tampoco perdonaron a Potter por los comentarios que hizo en noviembre de 2021 después del empate 0-0 en casa ante el Leeds United. Brighton ocupaba el octavo lugar en la clasificación en ese momento. “Tienen derecho a opinar”, afirmó. “Estoy completamente en desacuerdo con ellos. Quizás necesito una lección de historia sobre este club de fútbol”.

O, cuando estaba en el Chelsea: “Si quisiera una vida buena y fácil, me habría quedado en Brighton”.

Cualquier controversia seguramente desaparecerá rápidamente si los resultados se logran nuevamente bajo Potter. Si lo hicieran, podría volver a ser el objetivo de un club más grande, pero ese será el caso del próximo entrenador del Brighton, sea quien sea.

Potter ha estado fuera de acción durante 14 meses desde su desafortunado reinado en el Chelsea, que duró sólo 31 partidos. La lucrativa compensación por perder su trabajo a menos de siete meses de un contrato de cinco años le dio tiempo para considerar cuidadosamente su siguiente paso.

Puede que no sea en Brighton, pero no hay mejores trabajos que un club de la Premier League próspero, bien administrado y sin preocupaciones financieras.

Y si Bloom concluye que Potter vuelve a ser el hombre adecuado, eso debería ser suficiente para calmar la reacción.

(Foto superior: Robin Jones/Getty Images)

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