Jueves 27 de junio de 2024 – 12:20 WIB
Yakarta – La Indonesia Future Network (IFN) reunió a 24 jóvenes que trabajan en el sector del desarrollo humano para colaborar en el desarrollo de los recursos humanos (RRHH) de Indonesia. El objetivo es aprovechar el bono demográfico para optimizar los talentos de la nación indonesia.
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El Jefe de Gabinete del Presidente (KSP), Moeldoko, dijo que Indonesia necesita formar una gran generación joven, especialmente para aprovechar el bono demográfico. Según él, Indonesia debería acoger el esplendor de la era dorada en 2045.
“El Estado siempre debe estar ahí para formar grandes jóvenes. El mundo cambiará rápidamente con diversos riesgos, complejidades y sorpresas. Debemos actuar ahora para la gloria de Indonesia en 2045”, dijo el jefe de gabinete del presidente, general TNI (Purn ) Moeldoko. a través de su comunicado del jueves 27 de junio de 2024.
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Jefe de Gabinete del Presidente de Indonesia Moeldoko
Mientras tanto, el Coordinador Adjunto para la Mejora de la Calidad de Niños, Mujeres y Jóvenes del Ministerio Coordinador de Desarrollo Humano y Cultura (Kemenko PMK), Voro Srihastuti Sulistyaningrum, dijo que para hacer realidad la gloria de Golden Indonesia 2045, es necesario mejorarlo. la calidad de los recursos humanos (RRHH), especialmente los niños pequeños.
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“Los recursos humanos (RRHH) de calidad deben comenzar a una edad temprana. Los recursos humanos de calidad desempeñan un papel muy importante en la mejora de la economía y el bienestar del país”, dijo Woro.
Además, Devi Purgativa, como organizadora de Indonesia Future Network, espera que esta actividad se convierta en un foro para monitorear el proceso político iterativo. Donde, dijo, se necesita el aporte de los diferentes partidos para mejorar las políticas públicas que estén en línea con los acontecimientos actuales.
“El IFN puede ser un foro para monitorear un proceso político iterativo, donde las aportaciones y comentarios continuos de diferentes partes pueden usarse para mejorar las políticas públicas que sean adecuadas para el futuro, y los resultados pueden ser respaldados por todas las partes y generaciones”, dijo. dicho. Devi.
Se sabe que IFN es una colaboración de la Oficina del Presidente (KSP), el Ministerio de Juventud y Deportes (Kemenpora), el Ministerio de Planificación del Desarrollo Nacional/Agencia Nacional de Planificación y Desarrollo (KemenPPN/Bappenas), una colaboración con Fundación Píjar. , Asociación de Jóvenes Ciudadanos, Huawei, Privy y Gersik Cement.
El evento IFN Future Talent finalizó con la presentación del Plan de Acción Conjunto desarrollado por los participantes a los líderes de KSP, el Ministerio Coordinador de Desarrollo Humano y Cultura (KemenkoPMK) y otras partes interesadas. Se espera que IFN Future Talent pueda ser un punto de partida para el desarrollo de talentos nacionales de manera progresiva, inclusiva y sostenible.
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“El IFN puede ser un foro para monitorear el proceso iterativo de políticas, donde se pueden utilizar aportes y comentarios continuos de diferentes partes para mejorar las políticas públicas que sean adecuadas para el futuro, y los resultados pueden ser respaldados por todas las partes y generaciones”, dijo. dicho. Devi.
