El presidente de la COP28, Sultan Al-Jaber, intentó lograrlo hubo un acuerdo que histórico y ambicioso en las conversaciones sobre el clima de Dubai el año pasado. En todo el mundo, tes el consenso de los EAUun acuerdo importante que requiere “alejarse de los combustibles fósiles en los sistemas energéticos de manera justa, ordenada y equitativa», fue recibido positivamente. Muchos lo ven como una evidencia clara y un reconocimiento de que el mundo está en el “principio del fin de la era de los combustibles fósiles”.
Aunque el texto del acuerdo no incluye específicamente las palabras “eliminación gradual”, lo que ha sido motivo de discordia para algunos, el espíritu y la intención del consenso de los EAU son los mismos. En particular, envió una fuerte señal al sector privado de que la transición energética debería y debe realizarse.
Para las empresas, los próximos pasos son claros para elaborar planes de transición sólidos. Y para ser confiable, esto requiere análisis y planificación a nivel industrial. La buena noticia es que si estos planes de transición sectoriales se implementan adecuadamente, las economías jóvenes de Medio Oriente pueden experimentar un crecimiento significativo, nuevas oportunidades y creación de empleo.
El optimismo no es suficiente para las empresas de Oriente Medio
A medida que se calma el polvo posterior a la COP28, las empresas de Medio Oriente están respondiendo al consenso de los EAU. Muchos todavía esperan que los gobiernos aclaren la cuestión de los combustibles fósiles. Pero el tono y el enfoque del diálogo empresarial están cambiando a medida que se reconoce cada vez más que existen oportunidades de crecimiento a lo largo de la transición energética. Las grandes empresas estatales están liderando el camino en este sentido, y también estamos viendo a los inversores avanzar gracias al entusiasmo que rodea a la COP28 y sus resultados. Están participando en la agenda de financiación climática en un grado nunca antes visto.
Pero el optimismo y el discurso positivo no son suficientes. Como actor clave en la industria del petróleo y el gas, Medio Oriente sigue estando en el corazón del viejo sistema energético global. La región tiene un camino muy complejo para viajar y hacer negocios; a pesar de muchas declaraciones y promesas climáticas, pocas personas comprenden completamente las acciones y compromisos que se deben hacer para lograrlos. La mayoría de ellos no cuenta con un plan de transición creíble y no se han realizado las inversiones necesarias para garantizar que se implementen los planes de acción y las prácticas adecuadas.
El mayor problema es que no existe una solución única para todos. De hecho, la transición es bastante diferente según los distintos sectores, industrias y mercados. Es necesario determinar acciones prioritarias, caminos de transición y análisis de un sector específico. Y si bien se presta más atención al sector energético de la región, otros sectores importantes también requieren atención adecuada.
Por ejemplo, el sector agrícola en Medio Oriente está fragmentado con cadenas de suministro complejas y heredadas. Mientras la región enfrenta desafíos complejos relacionados con la seguridad alimentaria, la conservación de la biodiversidad y la resiliencia climática, el camino hacia el cero neto en el sector agrícola requiere un nivel de innovación y tecnología que no se puede copiar de otros sectores. Más bien, deberían adaptarse específicamente al sector agroalimentario, mientras se presiona a los proveedores de capital para que financien la transformación necesaria, desde la entrada hasta la distribución de alimentos.
Una granja de hortalizas en Karak, Jordania. Imagen: Shutterstock.
Sin embargo, los líderes corporativos continúan dando largas para prepararse adecuadamente para cómo la inminente transición afectará sus modelos de negocios, valoraciones de activos y, en última instancia, su crecimiento de ingresos. Si bien muchos gobiernos de la región tienen planes de transformación ambiciosos y loables y sus visiones nacionales están ancladas en el brillante futuro de la región, el sector privado sigue rezagado. La dura realidad es que sin la plena participación y compromiso del sector privado, este brillante futuro no se puede lograr.
Diversificación de la turbocarga económica.
Los gobiernos y los organismos reguladores son conscientes de esto y pueden exigir a las empresas que desarrollen planes de transición detallados. Hay algo así como un aire de inevitabilidad en ello.
Sin embargo, esto está más allá del alcance de las leyes y reglamentos. Para Medio Oriente, el compromiso de transformar la región está estrechamente vinculado a una visión ambiciosa del futuro centrada en una diversificación económica acelerada y la creación de empleo. No hace falta decir que la transición energética ofrece amplias oportunidades para las empresas de la región, pero estas oportunidades se vuelven aún más importantes cuando se alinean con las prioridades de los gobiernos para expandir la dependencia económica más allá de los combustibles fósiles. Lo hemos visto en muchos sectores. – Por ejemplo, varios países de la región han tomado medidas exitosas para convertirse en centros de innovación y digitalización, aplicables en sectores como la atención médica, los servicios financieros y el comercio minorista.
Dada esta trayectoria, es probable que la tecnología climática sea el “próximo gran avance” para la región. Curiosamente, en el frente de la tecnología climática, si bien la inversión global se ha enfriado, las estadísticas señalan que Oriente Medio ha sido una excepción a esta tendencia. El último Informe sobre tecnología climática de Oriente Medio Según PwC, los actores de Oriente Medio casi triplicaron su financiación para la innovación en tecnología climática a nivel mundial en los primeros nueve meses de 2023 a 5 mil millones de dólares, apoyando a innovadores en Estados Unidos, China, Asia y Europa. El informe identificó un eslabón perdido: la financiación de Oriente Medio para empresarios de tecnología climática en la propia región. La financiación ha caído drásticamente a 152 millones de dólares en 2023, frente a alrededor de 1.000 millones de dólares en 2022.
Sin embargo, esto es sólo una parte de la historia. El informe también identificó un importante eslabón perdido: la financiación de Oriente Medio para empresarios de tecnología climática en la propia región es escasa. La financiación ha caído drásticamente a 152 millones de dólares en 2023, frente a alrededor de 1.000 millones de dólares en 2022. Esto es claramente algo que debe abordarse si la región quiere seguir siendo un líder climático. El consenso de los EAU al menos proporciona un trampolín desde el cual actuar.
Muchas oportunidades para la población joven
El liderazgo climático es claramente el camino a seguir para Medio Oriente. Con su población joven, enérgica y enérgica, la región se encuentra en una posición única a la vanguardia de la carrera climática. El Consenso de los EAU, si bien da prioridad a los sectores de combustibles no fósiles, proporciona el tono y los incentivos adecuados para la transición al sector privado..
Los líderes empresariales se reunirán en la Zona Verde para las conversaciones sobre el clima COP28 en diciembre. Muchas empresas han luchado por desarrollar objetivos de descarbonización que sean consistentes con la ciencia climática. Imagen: ONUCambio Climático/Flickr
Sin embargo, esto requiere una inversión específica y escalable no solo en activos y tecnologías, sino también en personas como innovadores, líderes y hacedores del clima. Estas inversiones también deben estar alineadas con la planificación de la transición a nivel sectorial para desarrollar las habilidades adecuadas cuando sea necesario. En última instancia, tanto los gobiernos como las empresas se benefician. Con muchas oportunidades de crecimiento en el período de transición, invertir en la gente de la región conducirá a la creación de empleo y crecimiento económico.
De cara al futuro: ¿qué pueden esperar las empresas de la COP29?
De cara a la COP29 a finales de este año, está claro que el consenso de los EAU ha proporcionado un marco sólido y encomiable para la acción climática, pero es necesario hacer más. La buena noticia es que el triunvirato de presidencia de la COP, liderado por los Emiratos Árabes Unidos, establecido por los presidentes de la COP28, COP29 y COP30, proporcionará una plataforma para la coordinación y cooperación para las próximas COP en Azerbaiyán y Brasil. La hoja de ruta lanzada por la Troika, que enfatiza la cooperación internacional, da a los empresarios cierta certeza sobre la posible dirección de la COP y permite a los líderes corporativos desarrollar nuevas estrategias que estén en línea con los objetivos globales.
Las empresas de Medio Oriente deben comprender los matices de esta agenda y prepararse para los posibles resultados de la COP29 y más allá. Dada la comprensión del consenso y la probable dirección de la COP29, las empresas deberían comenzar a comprender de inmediato las implicaciones de la transición para sus modelos de negocio. Al mismo tiempo, deben garantizar una inversión sustancial en su fuerza laboral para respaldar este cambio significativo.
