Michael Eisner y Brian Grazer discutirán “Secretos para crear éxitos” en el Festival de Ideas de Aspen 2024 el viernes.
Puede que la curiosidad haya matado al gato, pero un fuerte deseo de aprender y descubrir ha sido la piedra angular de la carrera de Brian Grazer, uno de los productores más exitosos de la historia de Hollywood.
Grazer participó en una conversación el viernes en el Aspen Ideas Festival 2024 llamada “Secretos para crear éxitos” con el ex director ejecutivo de Disney, Michael Eisner.
Grazer es un productor ganador del Premio de la Academia y autor de bestsellers del New York Times. Sus películas y programas de televisión han sido nominados a 47 premios de la Academia y 242 premios Emmy. En 2002, ganó el Premio de la Academia a la Mejor Película por “A Beautiful Mind”, protagonizada por Russell Crowe.
Desde que ingresó al negocio a principios de la década de 1980, Grazer ha mantenido con frecuencia “conversaciones curiosas” en las que busca personas que nunca ha conocido con la esperanza de profundizar su comprensión de los negocios, las relaciones, la familia y todo lo demás con lo que habla todos los días. la condición humana.
La conversación del viernes comenzó con Eisner ofreciendo algunas estadísticas aleccionadoras sobre el estado actual del negocio del entretenimiento. Todas las acciones de empresas de medios heredadas (Disney, Paramount, Fox, Warner Brothers, NBCUniversal) cayeron; los despidos se están produciendo en cifras alarmantes; y los servicios de streaming están demandando suscriptores en cifras insostenibles, y es probable que varios de ellos fracasen en los próximos años.
Además, existe una crisis de creatividad en el negocio del cine. Los estudios confían en secuelas y superhéroes para obtener contenido desafiante e interesante. Las películas reciben luz verde de los comités y las críticas se basan en el instinto.
Con este estado de los medios en mente, Aspen Ideas se acercó a Grazer para conocer mejor su proceso creativo.
Después de un año de estudiar derecho en la USC, Grazer escuchó una conversación entre estudiantes de derecho que decían que el trabajo más fácil de conseguir era una pasantía en el departamento legal de Warner Brothers. Grazer siguió el ejemplo y se puso a trabajar.
Se le ordenó entregar algunos documentos legales a Warren Beatty, una vez una de las estrellas de cine más importantes del mundo. Fue a la casa de Beatty y lo recibió un asistente que le ordenó a Grazer que le entregara los papeles. Grazer insistió en que tenía que entregarlos personalmente. La ayuda no permitió a Grazer. Grazer empezó a irse y el asistente estuvo de acuerdo y lo dejó ir.
“Pasé una hora con Beatty, simplemente pasando el rato y hablando”, dijo Grazer a la multitud. “Después de eso me di cuenta de que si podía hacerlo con Warren Beatty, podía hacerlo con cualquiera, y llamé a todos los que quería conocer en Hollywood y descubrí cómo estar frente a ellos”.
Grazer dijo que pudo atravesar puertas que parecían imposibles. Su gran secreto: ser amigable con los asistentes.
“El gran secreto es que los asistentes dirigen Hollywood”, dijo Eisner a People.
Grazer sintió que sería un golpe de gracia conocer a Lew Wasserman, una figura poderosa en Hollywood conocida como el último de los magnates legendarios de Hollywood. Logró entrar para recibirlo y Wasserman dijo: “¿Qué tienes para mí (es decir, guión, presentación, etc.)?” Cuando Grazer dijo que no tenía nada, Wasserman lo echó de su oficina. “Me di cuenta de que tenía que empezar a escribir para darle algo a la gente”.
En ese momento, Grazer tenía tres ideas para el guión: “Tasting”, “Night Shift” y la película “Hanadu”. Los tres se hicieron y la carrera de Grazer en Hollywood continuó.
En este punto, Grazer se propuso conocer a alguien nuevo cada dos semanas, y después de eso se volvió semanal. Conoció gente en todo Hollywood, pero conoció gente fuera del negocio: Fidel Castro, Edward Teller, Isaac Asimov, Michael Jackson, la princesa Diana. Tenía la intención de reunirse con Vladimir Putin, pero cuando descubrió que Putin esperaba que Grazer hiciera una película sobre él.
Grazer estaba en la Lotería Paramount cuando vio a Ron Howard. Pensó que sería “genial conocer a Opie”, y cuando se sentó con Howard, los dos se dieron cuenta de que se complementaban en habilidades y personalidades y decidieron crear Imagine Entertainment, una asociación que ha durado más de 40 años. lo que Eisner dice que es “casi inaudito” en Hollywood”.
Eisner le pidió a Grazer que definiera sus reglas de actuación en Hollywood. Grazer respondió: “Nunca lo tomes como algo personal en una discusión, vístete profesionalmente, prepárate, llega a tiempo y no bebas en funciones comerciales”.
Cuando se le preguntó cómo lidiar con las estrellas, Grazer dijo: “Sé muy paciente, concentrado y honesto”.
Grazer continúa sus curiosas conversaciones hasta el día de hoy. Cuando se le preguntó si había alguien que lo influenciara inesperadamente, mencionó a una mujer que había sido torturada durante un año.
“Lo que aprendí de esta mujer es que tenía que crear un mundo alternativo en su mente para poder sobrevivir a la terrible tortura que soportó en su vida real, y pude usar esta idea de crear un mundo imaginario para utilizarlo como medio de supervivencia para el personaje de Russell Crowe en ‘A Beautiful Mind'”, dijo Grazer.
