El lunes, Suecia introdujo una nueva e innovadora ley que permitirá a los abuelos tomar una licencia remunerada de hasta tres meses mientras cuidan a sus nietos.
Esta novedad se produce después de que el parlamento sueco, el Riksdag, de 349 escaños, aprobara en diciembre pasado una propuesta del gobierno para transferir las prestaciones parentales. Se produce 50 años después de que el país escandinavo se convirtiera en el primero del mundo en introducir el permiso parental remunerado para los padres, no sólo para las madres.
Por ley, los padres pueden transferir una parte del generoso subsidio parental a los abuelos del niño. Según la Agencia de Seguridad Social, la agencia gubernamental que administra el sistema de Seguridad Social, una pareja de padres puede transferir un máximo de 45 días, mientras que un padre soltero puede transferir 90 días.
Conocido por su sistema de bienestar financiado por los contribuyentes, el país escandinavo de 10 millones de habitantes ha pasado generaciones construyendo una sociedad donde los ciudadanos son atendidos desde la cuna hasta la tumba.
En Suecia, tienes derecho a dejar el trabajo por completo cuando tienes un hijo. El subsidio parental se paga por cada hijo durante 480 días o aproximadamente 16 meses. De ellos, la compensación por 390 días se calcula en función de los ingresos totales de una persona, mientras que durante los 90 días restantes, las personas reciben una cantidad fija de 17 dólares por día.
En Suecia, existen otras ventajas para los padres: también pueden trabajar en horario reducido hasta que el niño cumpla 8 años, mientras que los funcionarios pueden disfrutar de este horario reducido hasta que el niño cumpla 12 años.
Alexandra Wallin, de la agencia, dijo a la emisora sueca SVT que la nueva ley “brindará más oportunidades”.
Sin embargo, las normas para los abuelos, afirmó, son las mismas que las del subsidio parental ordinario y exigen que la persona esté asegurada para recibir el subsidio parental, como lo está la mayoría de la gente en Suecia.
Existen condiciones para el pago del subsidio parental: un pensionista también puede disfrutar de un permiso parental, por ejemplo, en este caso, una compensación basada en la pensión de una persona. Una persona no puede buscar trabajo o estudiar mientras recibe el subsidio parental.
En la ciudad central de Avesta, a unos 140 kilómetros al noroeste de Estocolmo, Ritva Karkkainen dijo a SVT que estaba considerando ausentarse del trabajo para cuidar a sus nietos.
En 1974, Suecia sustituyó la licencia de maternidad por una licencia parental para ambos padres. En aquella época, el llamado seguro parental permitía a los padres ausentarse del trabajo seis meses por cada hijo, y cada progenitor tenía derecho a medio día.
Pero según la Agencia de Seguridad Social, después de esta medida, los padres sólo tomaron el 0,5 por ciento de la licencia infantil remunerada. Hoy en día, los padres en Suecia reciben alrededor del 30% del permiso parental remunerado, según la agencia.
Olsen escribe para Associated Press. El periodista de AP David Keyton en Berlín contribuyó a este informe.
