Martes, 2 de julio de 2024 – 06:12 WIB
VIVA – Resulta que la Generación Z (Gen Z) Indonesia todavía está buscando oportunidades laborales en la minería. Una de las regiones con mayor potencial minero es Kalimantan Oriental (Kaltim).
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Este hecho está tomado del programa de entrevistas “El secreto del éxito”, “Joven, diverso y peligroso”, celebrado recientemente por IKATA 2004 en Jogjakarta.
Randa Pramana, directora ejecutiva del programa de entrevistas “Different and Dangerous Youth”, explicó que la Generación Z, que constituye la mayor parte del grupo demográfico extra, está empezando a entrar en el mundo laboral.
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La presencia de la Generación Z junto con el creciente desarrollo de las tecnologías de la información existentes aporta nuevas perspectivas y formas de trabajar.
Sin embargo, según un estudio titulado “Millennial Perceptions of Gen Z Stereotypes” (2023), la Generación Z se considera trabajadores menos profesionales.
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Demostración de trabajo en una empresa minera.
“Esta es una preocupación común, por lo que necesitamos abrir nuevos conocimientos sobre la profesión minera a través de un taller titulado ‘Joven, diverso y peligroso'”, dijo el lunes 1 de julio de 2024.
Dijo que el programa de entrevistas es una forma de interés para los graduados en ingeniería de minas de la Promoción 2004 (IKATA) de la Universidad Nacional de Desarrollo de Veteranos de Yogyakarta (UPNV).
“El evento que se celebra aquí es un foro para que los graduados, especialmente los ingenieros de minas, tengan un diálogo directo con los estudiantes de la Generación Z”, afirmó.
El evento contó con cuatro figuras de recursos de diversos orígenes, incluida la industria minera, empresarios y muchos más.
Los oradores compartieron sus experiencias y conocimientos sobre el mundo laboral minero, desde perspectivas laborales, competencias requeridas hasta consejos para el éxito profesional.
“Estamos brindando a los estudiantes, la mayoría de los cuales pertenecen a la Generación Z, una nueva comprensión de que trabajar no se trata sólo de ser un trabajador, sino que puede crear nuevas oportunidades laborales”, dijo.
Se espera que este evento pueda ser una motivación y cambiar la mentalidad de que en el mundo laboral la habilidad o habilidad es sólo uno de los factores determinantes de la evaluación.
“Todavía existen habilidades de comunicación, la capacidad de trabajar juntos, eso debería ser una preocupación para la Generación Z en el lugar de trabajo”, dijo Randa.
Este seminario titulado “Joven, diverso y peligroso” es una serie de reuniones y eventos de reunión de IKATA en 2004, que se llevarán a cabo del 27 al 29 de junio de 2024 en Yogyakarta. Esta serie de eventos está patrocinada por PT McMur Lestari Primatama, Osing Mekonga Group y Asterra Machine. , y muchos otros.
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Dijo que el programa de entrevistas es una forma de interés para los graduados en ingeniería de minas de la Promoción 2004 (IKATA) de Yogyakarta de la Universidad Nacional de Desarrollo de Veteranos (UPNV).
