Usted, ex Kanye West, vuelve a estar en el centro de las disputas legales. El asediado rapero está siendo demandado por ex empleados de la marca Yeezy después de que fue acusado en casos adicionales separados de acoso sexual a un asistente personal y abuso en el lugar de trabajo en Donda Academy a principios de este año.
Los abogados Jordanna Thigpen y Ben Locklear presentaron una demanda durante el fin de semana en el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Central de California en nombre de ocho personas, cuatro de las cuales son menores de edad, quienes, según alegan, desarrollaron la aplicación para la marca del rapero. La denuncia acusa a Ye, Yeezy y al exjefe del rapero, Milo Yiannopoulos, de crear un lugar de trabajo tóxico caracterizado por la discriminación racial, el trabajo forzoso y el pago insuficiente de salarios a los empleados.
El representante de Yeh no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios del Times el martes.
El comentarista político de derecha Yiannopoulos condenó las acusaciones y la “afirmación en broma” en un periódico. declaración Comparte el sábado en X (antes Twitter). Nombró a un acusador “descontento” y dijo que la denuncia era “la cosa más deshonesta que he visto en un tribunal de justicia”.
La demanda se centra en una aplicación de streaming de Yeezy donde West dijo que “Vultures 2” lanzará su próximo álbum de estudio con Ty Dolla Sign. El controvertido rapero, que ha caído en desgracia en los últimos años por sus peroratas antisemitas, expresó interés en tener su propia plataforma de streaming en marzo. Eso llevó a los desarrolladores de la aplicación, incluidos algunos demandantes, a unir fuerzas con West y su equipo. En abril, Yeezy compró una aplicación llamada YZYVSN y Yiannopoulos prometió a sus desarrolladores 120.000 dólares una vez finalizada.
La demanda dice que los demandantes, que tienen entre 14 y 24 años y provienen de varias partes del mundo, deben firmar NDA y “acuerdos discrecionales”. Los desarrolladores se comunicaron principalmente a través de canales en Discord de la compañía, un servicio de chat grupal.
La demanda dice que la conversación está “plagada de acoso por motivos de edad, raza, género, orientación sexual y origen/afiliación nacional”. Un canal de Discord supuestamente llamado “New Slaves” (también el nombre de un canal del 2013) canción por Occidente) y “algunos miembros del equipo” fueron llamados “esclavos”.
Yiannopoulos supuestamente “perpetuó” el comportamiento racista y usó un “emoji de piel negra/marrón” para referirse al demandante Shemar DaCosta, que es negro. Los insultos raciales y otros términos despectivos “fueron utilizados con frecuencia para ridiculizar, insultar y discriminar” a los desarrolladores negros y afroamericanos y a los desarrolladores menores de YZYVSN también fueron acosados, según la demanda. La demanda alega que a los desarrolladores blancos que también trabajan en YZYVSN “se les prometieron trabajos en secreto en Yeezy”.
Además, los acusados dicen que fueron acosados y amenazados con salarios si no aceptaban “trabajar muchas horas sin descanso”. Algunos solicitantes que viven en diferentes zonas horarias sacrificaron su tiempo escolar y personal para trabajar en el programa. Las condiciones de trabajo fueron particularmente difíciles durante la “semana punta”, cuando los desarrolladores decidieron completar el programa antes de una fecha límite a principios de mayo para coincidir con el lanzamiento de “Vultures 2” de Ye. El programa supuestamente terminó el 2 de mayo, pero Ye aún no ha lanzado un nuevo álbum.
La demanda alega que los desarrolladores de YZYVSN, incluidos los empleados menores, también estuvieron expuestos a pornografía en los chats de Discord de la empresa. TMZ reportado a finales de abril que Ye estaba interesado en crear su propio estudio de contenido para adultos. La esposa de Yeezy, Bianca Sensori, supuestamente envió a un desarrollador de YZYVSN un “enlace para compartir archivos pornográficos intensos para la aplicación Yeezy Porn”, y las fotos pornográficas supuestamente “circularon abiertamente” en Discord.
“A pesar del conocimiento directo del ambiente laboral tóxico, abusivo y explotador, los acusados no hicieron nada para evitarlo o presentarlo de otra manera”, afirma la demanda.
Yiannopoulos negó las acusaciones. declaración publicado el lunes en X. “Yezy Porn no existe”, dijo. “Me aseguré de dejar caer mi espada y superarlo”.
Yiannopoulos también dijo que le pagaban por trabajar para desarrolladores, citando “correspondencia en volumen” y negó las acusaciones de que los chats grupales “sólo para blancos” fomentaban un lugar de trabajo hostil (“¿Cómo es eso? Nunca has tenido que trabajar para no recibir”) y el uso de estos jóvenes empleados.
La demanda alega que sus ocho demandantes aún no han recibido pago o crédito por su trabajo en YZYVSN, y también sufrieron ansiedad y depresión como resultado de trabajar para Yeezy, entre otros problemas de salud. El reclamo sobre cada uno de los reclamantes y su experiencia personal en el programa para E. Antes de presentar la demanda, los demandantes presentaron una denuncia por acoso y discriminación ante el Departamento de Derechos Civiles de California, que les emitió una carta de “derecho a demandar”, afirma la demanda.
Los demandantes solicitan un juicio con jurado y una cantidad no especificada por daños y perjuicios, incluidos honorarios legales, angustia emocional, salarios atrasados y pago de horas extras.
“Creemos que el jurado estará de acuerdo en que estos empleadores deben rendir cuentas”, dijo el abogado Thigpen en una declaración al Times.
