Líderes corporativos y sin fines de lucro (de izquierda a derecha, Melissa Bradley, Jay Bailey y Delilah Wilson-Scott) junto con la moderadora Sharon Epperson, que no aparece en la foto, discutieron la filantropía como un medio de impacto social en Aspen Ideas.
La buena caridad no es caridad. Y después del Censo Nacional sobre Racismo en Estados Unidos de 2020, el interés en la filantropía como herramienta de impacto social ha disminuido y, en cierto modo, ha disminuido.
En “¿Necesita la filantropía una corrección de rumbo?” En el panel de discusión de Aspen Ideas del jueves, líderes corporativos y sin fines de lucro discutieron la trayectoria de la relación entre la filantropía y el progreso social, moderado por Sharon Epperson, corresponsal senior de finanzas de CNBC.
“La filantropía es una de las muchas herramientas financieras que todos podemos utilizar para apoyar una economía próspera y actividades de riqueza”, dijo Melissa Bradley, cofundadora y socia gerente de 1863 Ventures, un programa de desarrollo empresarial.
Jay Bailey, presidente y director ejecutivo del Centro de Innovación para Emprendedores HJ Russell, un centro empresarial dedicado a empoderar a las empresas negras, dijo que cuando abrió el centro, los financiadores le dijeron que su grupo demográfico objetivo era demasiado específico y que nunca desaparecería.
Luego, George Floyd, un hombre negro, fue asesinado por un oficial de policía blanco de Minneapolis en mayo de 2020. Esto desató una conversación y un esfuerzo internacional para el empoderamiento y el éxito de las empresas negras, con 70 millones de dólares supervisados centralmente.
“Éramos negros antes de George Floyd. Ha sido una rodilla en nuestro cuello desde que llegamos aquí”, dijo Bailey.
Las corporaciones se han convertido en actores importantes en la escena filantrópica y de impacto social, y los departamentos de diversidad, equidad e inclusión están creando o recibiendo más atención y financiación que nunca.
Delilah Wilson-Scott es vicepresidenta ejecutiva y directora de diversidad de Comcast Corporation y presidenta de Comcast NBCUniversal Foundation. Dijo que la filantropía corporativa debería estar vinculada a la misión de la empresa de ser más eficaz.
“Tiene que estar relacionado con el objetivo para el que se creó esta empresa”, dijo. “¿Qué está dispuesto a aportar más allá de los recursos financieros o la filantropía? “La filantropía no funciona bien de forma aislada”.
La reciente suspensión del programa de subvenciones de la firma de capital de riesgo Fearless Fund, con sede en Atlanta, para empresarios negros por parte de un panel de un tribunal federal de Estados Unidos ha sacudido a la industria, citando temores de culpa legal por centrar el dinero y los programas en grupos demográficos específicos, como las mujeres negras.
Según Associated Press, la demanda original fue presentada por la Coalición Estadounidense por la Igualdad de Derechos del activista conservador Edward Blum, el mismo grupo detrás del caso que puso fin a la acción afirmativa.
Bradley dijo que hacer contribuciones con términos claros, como marcar la proverbial casilla negra en el formulario, es lo que puede ser un problema. Pero no invertir es mucho más peligroso.
Incluso un fondo de defensa legal para estas organizaciones es un mal uso de fondos, afirmó.
“Creo que lo que ha pasado con esta demanda es que se ha convertido en un debate intelectual, como si todo estuviera bien. Todo lo demás no es bueno. Y ahora queremos
Movilizar dinero para desafíos importantes que las organizaciones lideradas por negros no apoyan. Ese es el problema”, dijo Bradley.
“En lugar de dárselo a los abogados, prefiero decir: ‘¿Cómo apoyo la infraestructura para que las organizaciones no tengan que pensar en (cambiar sus declaraciones de misión o despedir empleados)’?”
