A principios de este mes, al expresidente Trump se le hizo una pregunta reveladora en el Club Económico de Nueva York: ¿Qué haría con el cuidado de los niños?
La triste reacción de Trump – dijo “niñera es niñera” y luego hablar de aranceles—refleja cuánto se les pide a los hombres en los pasillos del poder que aborden este importante trabajo que históricamente se ha dejado en manos de las mujeres. Unas semanas más tarde, la vicepresidenta Kamala Harris propuso un plan para evitar que las familias tuvieran que pagar más de 7% de sus ingresos por cuidado infantil.
Escuchar sobre el cuidado infantil como un tema central en una elección presidencial no es una política típica. De hecho, es la culminación del trabajo de generaciones de activistas feministas.
Cuando pensamos en feminismo, el valor del trabajo de cuidados puede no ser lo primero que nos viene a la mente. Las escuelas estadounidenses a menudo enseñan el feminismo como una lucha por liberarse de las tareas domésticas y los cuidados, liderada por mujeres blancas, de clase media y alta como Betty Friedan. A través de esta lente, el éxito del feminismo debería medirse principalmente por el número de mujeres que siguen carreras.
Pero hubo otros tipos de feminismo antes, después y junto a este enfoque en el trabajo remunerado. En 1942, la organizadora sindical Kitty Ellickson Escribió un ensayo impresionante sobre El término para referirse a la realidad que aún viven las mujeres es “jornada doble”: realizar la mayor parte del trabajo de cuidados y también trabajar por dos empleos remunerados por el precio de uno.
La solución, escribe Ellickson, el movimiento de mujeres exigió a los empresarios adaptar “El mundo del hombre para la mujer”. Desde este punto de vista, la verdadera igualdad de género significaba desafiar la idea de que el “trabajo de los hombres” fuera del hogar era más importante que el trabajo realizado en el hogar. También significó jornadas laborales más cortas y acceso a servicios de cuidado infantil asequibles. No es sorprendente que estas ideas surgieran del movimiento obrero: las mujeres que trabajaban en minas y fábricas tenían menos probabilidades de equiparar su trabajo con la libertad.
El trabajo tampoco era una visión feminista atractiva para quienes tenían su lugar de trabajo fuera del hogar… en los hogares de otras personas. A veces no se les pagaba nada: la primera fuerza laboral doméstica del país estaba formada por mujeres esclavizadas. Incluso hoy en día, las mujeres de color suelen ser las peor pagadas. tarea sin protección que permanece cuando las mujeres de clase media o alta llegan al poder. Según un informe de 2022, más de la mitad de los trabajadores domésticos en todo el país son mujeres de color Mujeres negras y latinas sobrerrepresentado.
Dorothy Bolden, trabajadora doméstica negra en Atlanta y contemporáneo de Friedan, empezó a lavar pañales para el empleador de su madre a la edad de 9 años. Luchó contra la invisibilidad del trabajo de cuidados y de los trabajadores asistenciales organizando el trabajo. 10.000 trabajadores domésticos desde la década de 1960 para aumentar los salarios y mejorar las condiciones laborales. el dijo Diputados de Georgia que las limpiadoras y niñeras también tenían familia: “Tengo que cubrir a mis hijos”.
Durante la década de 1970, los activistas por los derechos sociales avanzaron y argumentaron que las madres merecían subsidios gubernamentales: si el trabajo de cuidados fuera un trabajo real, la sociedad debería reconocer su valor en los salarios. Los líderes de la Organización Nacional de Derechos de Bienestar, incluido Johnny Tillmon, señalaron que si bien nuestra cultura ha idealizado a las amas de casa blancas para cuidar a sus hijos, líderes insultado madres negras y los describió como efectos indirectos relacionados con el bienestar del sistema. Mientras las principales organizaciones feministas acudían a defender las guarderías, los organizadores de los derechos sociales exigían justicia para quienes trabajaban en los centros. informar contra la creación de un ejército de “instituciones estatales parcialmente autónomas”.
Esta combinación de ideas de mujeres líderes negras (que el cuidado familiar necesita apoyo financiero y que los trabajadores profesionales del cuidado necesitan condiciones laborales justas) habla de una visión más profunda de la igualdad racial, de género y económica que a menudo falta en el feminismo dominante.
Harris, aunque a veces criticado por cambiar las cuestiones, ha abogado durante mucho tiempo por subsidios para el cuidado familiar y justicia para los trabajadores del cuidado. Como senador de California, patrocinado en 2019 Ley de Declaración de Derechos de los Trabajadores Domésticosque garantizó el pago de horas extras, días de enfermedad y pausas para comer y descansar, y también inició investigaciones sobre cómo hacer más accesibles la atención médica, las pensiones y otros beneficios. El límite propuesto del 7% a los costos del cuidado infantil puede reducir las pensiones para los trabajadores domésticos y los ingresos garantizados para las madres solteras previamente imaginados por los radicales, pero su elección de centrarse en este tema podría cambiar nuestra conciencia nacional hacia el progreso.
Harris apoyó el cuidado sin la aprobación de la familia “tradicional” y las políticas que afectaron a una amplia gama de hogares, como licencia familiar remuneradadisponible cuidado a largo plazo y ancho crédito tributario por hijos. Esto es según las Naciones Unidas. insistir que las familias monoparentales merecen el mismo respeto que otras familias y la defensa por parte de la organización de una política para ayudar a los cuidadores independientemente de su estructura familiar.
Tanto Trump como su compañero de fórmula, el senador J.D. Vance, han sonó soporte extendido crédito tributario por hijos. Pero Vance atacó ellos trabajan y las mujeres sin hijos quedan desacreditadas guardería y sugirió que traer a un abuelo es una solución a los costos del cuidado infantil. Además de atacar y avergonzar a las mujeres, esta declaración hace difícil creer que el segundo mandato de Trump reconozca que el trabajo de cuidados remunerado es una necesidad urgente para muchas familias y que los trabajadores de cuidados merecen igualdad de derechos.
La igualdad real para las mujeres —todas nosotras, independientemente de su raza o clase— depende del apoyo de los padres y de la lucha por los trabajadores profesionales del cuidado, en su mayoría mujeres, en palabras de la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar.hacer posible todo el resto del trabajo“. Quizás este tipo de feminismo finalmente haya llegado a su fin.
Serena J. Khader, profesor de filosofía en tEs estudiante de posgrado en CUNY y Brooklyn College, y autora del libro de próxima aparición Fake Feminism: Why We Fall Into White Feminism and How We Can Stop.
