La policía arrestó al director de la empresa de animación que explotó a sus empleados que se hacían pasar por extranjeros.

Yakarta, VIVA – La policía ha identificado al director de una empresa de animación en Menteng, en el centro de Yakarta, sospechoso de cometer actos de violencia y explotación contra sus empleados.

El jefe de la División de Investigación Criminal de la Policía Central del Metro de Yakarta, AKBP Firdaus, explicó que el presunto autor era un ciudadano extranjero (WNA).

“Ya (tiene la identidad del sospechoso criminal). Se cree que el criminal es un extranjero”, dijo AKBP Firdaws a los periodistas el lunes 16 de septiembre de 2024.

Sin embargo, no precisó el número del titular de la empresa.

Se limitó a decir que su partido todavía está investigando a los testigos antes de llamar al presunto autor.

“Antes de citar al presunto delincuente, primero se interroga a los testigos”, dijo.

Anteriormente, una empleada con las iniciales CS (27) que trabajaba para una empresa de juegos y animación en el área central de Yakarta reveló su amarga experiencia como víctima de violencia por parte de su jefe C (43).

En una entrevista celebrada el jueves 12 de septiembre de 2024 en el sur de Yakarta, CS describió su sufrimiento que duró dos años, incluyendo abuso físico, verbal, psicológico e incluso sexual.

“He experimentado muchas formas de violencia, desde física hasta verbal y psicológica, y de hecho también hubo elementos de abuso sexual”, dijo CS en una entrevista.

CS admitió que la violencia que experimentó comenzó en 2022, pero alcanzó su punto máximo en 2024, cuando C comenzó a abusar físicamente directamente.

Según su confesión, en los primeros años, C obligaba a CS a autolesionarse en lugar de recurrir a la violencia directa.

“En los primeros años, no me golpeaba directamente. Principalmente me decía que me abofeteara tanto como fuera posible. Podrían ser hasta 100 veces cada vez que cometiera un error”, dijo CS con voz temblorosa.

Además, CS explicó que si sentía que no era lo suficientemente bueno para autolesionarse, C lo obligaría a repetir el acto.

“Si sentía que una bofetada no era lo suficientemente fuerte, me decía que la repitiera. Cada bofetada tenía que ir acompañada de un sonido fuerte y aplicarse en ambas mejillas. Se alegraría mucho si se me cayeran las gafas”. añadió CS. .

Si antes la violencia se hacía en secreto mientras dormía, 2024 será un giro oscuro para CS, ya que C ha comenzado a ser abiertamente violento. C incluso le pidió a CS que se lastimara en público.

Además de las bofetadas, CS tuvo que sufrir otros severos castigos físicos. Uno de los castigos más duros que recuerda fue tener que subir y bajar escaleras corriendo 45 veces por noche.

“Tenía que subir y bajar cinco pisos 45 veces por noche. Era realmente agotador”, recuerda.

En mayo de 2024, CS experimentó el peor abuso cuando C lo obligó a golpearse la cabeza contra la pared de la oficina del tercer piso.

Cuando le dieron esa orden por primera vez, CS admitió que no creía que C no tuviera corazón para una orden tan cruel.

“Cuando me dijo que me golpeara la cabeza contra la pared, al principio no lo creí. Lo hice lentamente, pero él se enojó y dijo que tenía que hacerlo fuerte. Después de pasar por otra ronda de castigo corporal, Me lo tomé con calma. Estaba muy cansado, así que me golpeé la cabeza lo más fuerte que pude, esperando que todo terminara en ese momento”, dijo CS con lágrimas en los ojos.

Como resultado de esta acción, S.S. sufrió una grave lesión física, apareció una gran cicatriz en su frente y su visión se volvió borrosa. Sin embargo, intentó tapar la herida con vendas para que nadie se diera cuenta.

Dijo con voz ronca: “Inmediatamente me sentí mareada, débil y mis ojos se llenaron de lágrimas. Intenté tapar el frasco con el puño, pero aún así no pude contener las lágrimas”. Aún más trágico, C incluso regañó a CS por llorar.

CS comparte esta desgarradora experiencia con la esperanza de abrir los ojos de muchas personas a los peligros de la violencia en el lugar de trabajo, que a menudo están ocultos y son difíciles de probar.

También espera que este caso sirva de advertencia a otras víctimas para que tengan el valor de hablar y pedir ayuda.

La violencia por parte de la CS muestra cuán importante es el papel de la protección de los empleados en el entorno laboral, que a menudo las empresas pasan por alto.

Al hacerlo, CS espera ver cambios consistentes en la forma en que se manejan los informes de violencia en el lugar de trabajo, así como una mayor conciencia pública sobre la importancia de crear un ambiente de trabajo seguro y libre de violencia.