Los maestros de todo el estado han acusado al sistema de la Universidad de California de llevar a cabo una amplia campaña para reprimir el discurso y las protestas pro-palestinas en violación de la ley laboral del estado.
El Consejo de Asociaciones de Profesores de la Universidad de California dijo que los administradores de la UC amenazaron a los profesores por enseñar sobre la historia del conflicto palestino-israelí e iniciaron procedimientos disciplinarios contra los profesores por apoyar los campamentos de estudiantes en el campus. huelga del personal académico de los estudiantes esta primavera
Un grupo de profesores hizo estas afirmaciones en un denuncia de 581 páginas presentado el jueves ante la Junta de Relaciones Públicas de Empleo de California, que supervisa la negociación colectiva y la gestión laboral de los empleados públicos en el estado. La demanda por prácticas laborales injustas fue firmada por sindicatos de profesores en siete campus de la UC, incluidos Los Ángeles, Irvine, San Diego, Santa Cruz, Berkeley, Davis y San Francisco.
Miembros de la facultad reunidos en UCLA el jueves por la tarde para presentar cargos. En una conferencia de prensa, Constance Penley, presidenta del Consejo de Asociaciones de Profesores de la UC, describió las acciones de la universidad como “una campaña implacable para restringir la libertad académica de los profesores e impedirles enseñar sobre la guerra de una manera inapropiada”. con la posición de la universidad”.
Los miembros de la facultad también han sido investigados por publicaciones pro-palestinas en las redes sociales, detenidos por ejercer su derecho a la libertad de expresión y monitoreados e intimidados por funcionarios de la universidad, dice la petición.
Las demandas de la facultad muestran cómo, meses después de que los campus desalojaran los campamentos pro palestinos, los tiroteos continuaron en varios campus, los administradores universitarios impusieron nuevas reglas de protesta y los estudiantes están luchando contra suspensiones continuas y retención de registros.
La facultad alega que, basándose en una acusación anterior de la Asociación de Facultad de UCLA. tras los ataques y arrestos masivos que estudiantes y profesores enfrentaron en el campamento del campus en abril y mayo. Y son paralelas a acusaciones similares de sindicatos de empleados de la UC, incluido el United Auto Workers Local 481, que representa a los estudiantes trabajadores académicos, y el Consejo Universitario-Federación Estadounidense de Maestros, que representa a 6.500 bibliotecarios y profesores de todo el sistema universitario.
Varios cargos presentados ante la junta laboral estatal a principios de este año básicamente alegan que la universidad no proporcionó condiciones de trabajo seguras, ignoró los derechos de libertad de expresión de sus empleados e hizo cambios ilegales en las condiciones laborales en respuesta a las protestas en el campus.
La universidad defiende su línea de actuación. En respuesta a una solicitud de comentarios, la portavoz de la UC, Heather Hansen, se refirió a una declaración que la universidad hizo anteriormente a la junta laboral estatal en respuesta a las acusaciones de la Asociación de Profesores de la UCLA.
La universidad dijo que si bien “apoya la libertad de expresión y protesta legítima”, también debe “garantizar que todos los miembros de su comunidad puedan continuar estudiando, trabajando y ejerciendo sus derechos en condiciones de seguridad, por lo que establece políticas que rigen el estatus legal, hora, lugar y forma de realizar eventos de protesta en su campus.
“La Universidad ha permitido – y continúa permitiendo – actividades legales de protesta en torno al conflicto en el Medio Oriente. Sin embargo, cuando las protestas violan la política de la Universidad o amenazan la seguridad de otros, la Universidad ha tomado acciones legales para poner fin a conductas ilegales e ilegales. “, dijo la universidad.
Se proporcionan detalles de la presentación por parte de la universidad de casos que supuestamente investigan y disciplinan a miembros del personal docente.
Poco después de los ataques del 7 de octubre por parte de Hamás contra Israel y el inicio del bombardeo israelí de Gaza, la universidad envió correos electrónicos amenazando a los profesores con que podrían ser investigados y castigados por enseñar contenidos fuera del alcance de sus cursos. En noviembre, UC San Diego suspendió a dos profesores por enseñar sobre la historia de los territorios palestinos, según el documento. La administración envió a un miembro de la facultad de UC Irvine una “carta de advertencia” por votar para impartir clases en un campamento del campus con asistencia opcional.
En otro ejemplo citado, un profesor de la facultad de medicina de la UC San Francisco que habló en abril sobre la atención de traumatismos en una conferencia sobre equidad en salud fue destituido después de pasar unos seis minutos de una conferencia de 50 minutos y fue descalificado de futuras actividades educativas. discutir el tema en su relación con los problemas de salud de los palestinos. Un administrador del campus informó a la profesora que habían recibido quejas de que su discurso era “sesgado y antisemita” y eliminó el vídeo de la conversación en línea. Finalmente se levantó la prohibición, pero el vídeo sigue sin conexión.
La denuncia afirma que “el agresivo procesamiento de la universidad contra profesores por expresar opiniones pro-palestinas contrasta marcadamente con el trato que da a los profesores pro-israelíes”.
La universidad se ha negado a iniciar una investigación disciplinaria formal de un profesor proisraelí en UC Irvine acusado de acosar y abusar físicamente de un estudiante, a pesar de que un video lo muestra “huyendo, intimidando físicamente e interrogando a un estudiante de manera visible”. Se presentan “asustados”. “, afirma la solicitud.
Después de que se presenta un cargo por práctica laboral injusta, la Junta de Relaciones Públicas revisa y evalúa el caso y decidir si desestimar la acusación o negociar con las partes. Si se llega a un acuerdo, el caso se fijará para una audiencia formal ante un juez de derecho administrativo.
