Zhi Ling Wong, que pasó más de una década desarrollando el marco de riesgo ESG del prestamista del Reino Unido en respuesta a las regulaciones globales, es uno de los nombramientos clave de APAC que ha realizado la aseguradora de vida tras su revisión de sostenibilidad de 2023.
Ji Ling Wong, un veterano practicante de gestión de riesgos, fue nombrado nuevo director de gobernanza y supervisión de Prudential en su grupo de sostenibilidad a principios de septiembre. Imagen: LinkedIn/Zhi Ling Wong
La aseguradora de vida Prudential ha cerrado un importante acuerdo en la región de Asia y el Pacífico dos destinos principales de la región a principios de este año después de revisar su estrategia de sostenibilidad 2023.
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Zhi Ling Wong, que pasó más de una década en el prestamista británico Standard Chartered Bank, es el nuevo director de gobernanza y supervisión de Prudential, y la directora de sostenibilidad, Diana Guzmán, lidera el equipo de sostenibilidad del grupo.
Wong dijo en una actualización de LinkedIn que su función será “promover la gestión de la sostenibilidad” y trabajar con empresas locales para impulsar “la transparencia, la responsabilidad y la preparación dentro del panorama regulatorio ambiental, social y de gobernanza (ESG)”.
Antes de dejar Standard Chartered Bank a principios de septiembre, Wong dirigió su equipo de marco de riesgos de reputación y sostenibilidad, donde supervisó el desarrollo de políticas de gestión de riesgos ESG que cubrían los riesgos de lavado verde en respuesta a las regulaciones globales. Él permanece en Singapur.
En 2022, Prudential introdujo el principio de doble materialidad como parte de una revisión de la taxonomía de riesgos, que reconoce el impacto de la compañía en el medio ambiente y la sociedad. -no sólo cómo las cuestiones de sostenibilidad afectan su desempeño financiero- como un riesgo estratégico.
Como parte de su nueva estrategia de sostenibilidad, introducida el año pasado, el grupo asegurador – que ya ha prometido tener un patrimonio neto cero en 2050 – comprometido Reducir la intensidad del peso medio del carbono. para 2030 al 55 por ciento y también para 2026 indicadores clave de desempeño de sostenibilidad para todos los gerentes.
Guzmán le dijo anteriormente a Eco-Business que la empresa también busca nombrar un director de sustentabilidad social para comprender cómo los factores sociales afectan el negocio.
