La mayoría de los trabajadores agrícolas migrantes provienen de la vecina Europa del Este o de países subsaharianos, y un número menor proviene de países de América Latina y el sur de Asia.
La alta demanda de mano de obra flexible y de corto plazo por parte del sector de la agricultura alimentaria, la falta de servicios formales de contratación y la segregación geográfica de los empleos, así como la falta de supervisión legal, contribuyen a las violaciones laborales.
Los trabajadores agrícolas migrantes también corren riesgo debido a las barreras del idioma y la falta de conocimiento de las regulaciones laborales, lo que significa que es posible que no comprendan los contratos que firman.
¿Qué países europeos probablemente serán focos de explotación?
Según el Parlamento Europeo, Alemania, Italia, España, Francia y Polonia tienen el mayor número de trabajadores agrícolas no nacionales.
Estos trabajadores están cubiertos por normas que les otorgan, en teoría, el mismo trato que los ciudadanos de la UE, pero la naturaleza de corto plazo de su trabajo puede hacerlos vulnerables a la explotación..
Según datos de 2021 de la oficina nacional de estadísticas de Italia, Istat, alrededor del 11 por ciento de los trabajadores italianos trabajaban ilegalmente, y más del 23 por ciento se dedicaban a la agricultura.
Desde los campos de tomates hasta los viñedos, se han registrado casos de abuso en todo el sector agrícola italiano.. Los defensores de derechos lo señalan sistema ilegal de pandillas La contratación de trabajadores inmigrantes por parte de organizaciones criminales, conocida como caporalato, es común en algunas partes de Italia, lo que un experto de las Naciones Unidas ha llamado una forma de esclavitud moderna.
En julio, la policía italiana dijo que habían Liberó a 33 trabajadores agrícolas de la India de las condiciones de trabajo esclavo en la provincia norteña de Verona y confiscaron casi medio millón de euros (545.300 dólares) a sus dos presuntos violadores.
¿Qué está haciendo Europa para prevenir la violencia contra los trabajadores inmigrantes?
La explotación laboral y el trabajo forzoso son ilegales según muchas leyes existentes, por ejemplo Carta de Derechos Fundamentales de la UE así como trabajadores temporeros y leyes contra la trata.
Poner fin al trabajo forzoso a nivel mundial para 2030 es uno de ellos Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Pero los activistas de derechos humanos dicen que la aplicación de la ley es irregular y piden a las autoridades que intensifiquen las inspecciones y las formas de denunciar los abusos.
Legisladores de la Unión Europea aprobó la nueva ley en abril, que exige que las empresas más grandes que operan en el bloque investiguen si sus cadenas de suministro utilizan trabajo forzoso y tomen medidas contra ello, y multas de hasta el 5 por ciento de la facturación global para aquellos que no cumplan.
La ley, denominada Directiva de la UE sobre sostenibilidad corporativa y diligencia debida, se aplicará a partir de 2028 a las empresas de la UE con más de 1.000 empleados y una facturación neta global de más de 450 millones de euros (490 millones de dólares).
Otra nueva disposición prohíbe la venta, importación y exportación de bienes fabricados mediante trabajo forzoso. del mercado de bloques. Aunque apunta principalmente al abuso en los mercados extranjeros, las nuevas reglas incluyen al sector agrícola de la UE.
Las reglas también incluyen sistemas de inspección y aplicación de la ley para impedir que los productos fabricados con trabajo forzoso ingresen al mercado de la UE y se aplicarán a partir de 2027.
La responsable del sector privado de Oxfam Intermón Nerea Basterra dijo que las nuevas normas podría detener la explotación“si los países europeos lo utilizan correctamente”.
Esta historia se publica con permiso. Fundación Thomson ReutersDivisión benéfica de Thomson Reuters, que cubre noticias humanitarias, cambio climático, sostenibilidad, derechos de las mujeres, trata y derechos de propiedad. visita https://www.context.news/.
