Martes, 29 de octubre de 2024 – 01:32 WIB
Tailandia, VIVA – Los trabajadores en Tailandia podrían trabajar más tiempo, ya que el gobierno ha propuesto aumentar la edad de jubilación a 65 años. Los trabajadores reciben prestaciones de seguridad social por un importe de hasta 180 veces su salario.
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Actualmente, la edad de jubilación en Tailandia es de 60 años, y se aplica a todos los empleados del sector privado y a los que trabajan en el gobierno. Los avances en la atención sanitaria, respaldados por los avances en la tecnología médica, han alentado al gobierno del Elefante Blanco a ampliar las horas de trabajo.
Cita de noticias de negocios tailandesas El lunes (28/10/2024), la esperanza de vida aumentó a 75,3 años, o cuatro años desde 2000. Esto está obligando al gobierno a reevaluar el impacto financiero del aumento de los costos de la atención médica y los cambios demográficos.
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El gobierno tailandés también planea aumentar las contribuciones a los fondos de seguridad social y reemplazar los costos variables de atención médica por costos fijos. El objetivo es extender los beneficios a 2 millones de trabajadores migrantes en el país.
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Todo trabajador que se jubile recibirá un subsidio. Desde salarios, fondos de seguridad social hasta excelentes servicios médicos.
Los pensionados del sector público reciben prestaciones basadas en el salario y la duración del servicio. En tanto, el monto que reciben los jubilados del sector privado es proporcional al monto del aporte a la empresa que se realiza luego de la jubilación.
Además, los trabajadores tailandeses también tienen derecho a reclamar fondos de seguridad social. Hay dos esquemas para elegir, es decir, pago único o pago mensual.
En primer lugar, se proporcionan pagos únicos de pensión a los trabajadores que han trabajado durante menos de 180 meses. En segundo lugar, los pagos del fondo de pensiones se realizan todos los meses, siempre que haya estado registrado como miembro durante al menos 180 meses o 15 años.
Los pensionados reciben prestaciones sanitarias en el marco del plan de cobertura universal, que proporciona acceso a servicios de atención sanitaria en hospitales públicos. Los beneficios que reciben los pensionados no son muy diferentes de los de los pensionados indonesios.
Los empleados en Indonesia también reciben salarios según lo regula la Ley de Creación de Empleo N° 6 de 2023. Según un informe del bufete de abogados SIP, los empleadores deben pagar una indemnización por despido a los empleados despedidos o jubilados en las siguientes cantidades:
- La duración del trabajo es inferior a 1 año, luego recibirás 1 mes de salario.
- La duración del trabajo es de 1 año o más, pero menos de 2 años, luego reciben 2 meses de salario.
- La duración del empleo es de 2 años y más de 3 años, luego se reciben 3 meses de salario.
- La duración del trabajo es de 3 años o más, pero menos de 4 años, luego se pagarán 4 meses.
- Si la duración del trabajo es de 4 años o más, pero menos de 5 años, se pagarán 5 meses.
- Si la duración del trabajo es de 5 años o más, pero inferior a 6 años, transcurridos 6 meses se percibirá el salario.
- Si la duración del trabajo es de 6 años o más, pero inferior a 7 años, se pagarán 7 meses.
- Si la duración del trabajo es de 7 años o más, pero inferior a 8 años, se pagarán 8 meses.
- Si la duración del trabajo es de 8 años o más, entonces el salario de 9 mod.
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Además, los trabajadores tailandeses también tienen derecho a reclamar fondos de seguridad social. Hay dos esquemas para elegir, es decir, pago único o pago mensual.
