Cinco ex empleados de San Diego Wave han presentado una demanda contra el club y la Liga Nacional de Fútbol Femenino (NWSL), alegando múltiples reclamos de discriminación, represalias, despido injustificado y acoso sexual.
Los demandantes buscan daños compensatorios por salarios perdidos, beneficios y angustia emocional, así como daños punitivos.
La demanda, presentada esta semana en el Tribunal Superior de San Diego, sigue a las acusaciones presentadas por primera vez en julio por Brittany Alvarado, ex gerente creativa y de video del club, acusando al San Diego Wave y a su presidenta, Jill Ellis, quien no fue nombrada como demandada. – de crear un ambiente de trabajo hostil.
The Wave rápidamente negó las acusaciones y Ellis luego presentó una demanda por difamación contra Alvarado. Ellis, cuya demanda contra Alvarado está en curso, no fue nombrado en la última denuncia, pero se menciona docenas de veces a lo largo de la denuncia de 45 páginas.
Alvarado presentó la denuncia junto con Cristina Pérez, Victoria Díaz, Abigail Lozano y una quinta exempleada anónima que usa el seudónimo de Jane Doe.
Cuando se le contactó el viernes, un portavoz del San Diego Wave dijo: “Esta demanda se relaciona con las acusaciones originales del 3 de julio de 2024. Debido a que este caso aún está pendiente, no podemos hacer más comentarios en este momento”.
La extensa denuncia, que enumera 15 reclamaciones distintas, alega que la dirección del club, y Ellis en particular, crearon un “ambiente de trabajo abusivo y hostil” en San Diego que llevó a “varios empleados” a informar sus preocupaciones a la NWSL. La liga, alegan los demandantes, no actuó adecuadamente.
La demanda cubre las experiencias de cinco ex empleadas, quienes alegan que se sintieron discriminadas por ser latinas o devueltas a un ambiente hostil después de solicitar trabajos remotos.
Dow, que fue contratada en junio de 2022, eligió un seudónimo por “preocupaciones de privacidad y seguridad”, según la denuncia. Afirmó que fue agredida sexualmente por un compañero de trabajo que conoció durante sus primeras semanas en el trabajo. Dijo que él continuó acosándola durante casi un año. Por temor a represalias y perder su trabajo, no denunció las agresiones a la policía ni a la dirección en ese momento.
En octubre de 2023, la denuncia muestra cómo Doe le reveló a un gerente que el empleado la estaba “lastimando y dificultando su presentación al trabajo”. Le pusieron de licencia al día siguiente, aunque insistió en que quería seguir trabajando por el “sentido de comunidad y apoyo” mientras Wave buscaba ganar el NWSL Shield 2023 el fin de semana. Unos días más tarde, Doe fue despedido.
Según la denuncia, Doe le preguntó a la empleada cómo denunciar la agresión durante su empleo en el club y recibió un formulario de reclamación. Posteriormente, Dow denunció el ataque a la NWSL, que afirma que investigó el informe, pero finalmente determinó que debido a que Dow utilizó el término “violación” en lugar de “agresión sexual”, Wave no estaba obligado a realizar alguna acción.
Cuando se contactó con ellos el viernes, un portavoz de la NWSL dijo: “La seguridad, la salud y el bienestar de todos los asociados con nuestra liga es nuestra principal prioridad. Tomamos en serio todos y cada uno de los informes de posible mala conducta y contamos con investigadores calificados para investigar. revisar estas acusaciones y actuar sobre la evidencia que hemos descubierto. No comentamos específicamente sobre un asunto legal activo”.
Según la demanda, el empleado anónimo que supuestamente agredió a Doi fue despedido después de que The Wave se enteró de que le había enviado a otro empleado una foto inapropiada y sexualmente explícita de ella alrededor de julio de 2024. Era conocido como “el tipo de oficina”, según la demanda.
La denuncia también describe dos investigaciones de la NWSL sobre la ola, primero de febrero a septiembre de 2023 y luego nuevamente de febrero a mayo de 2024. La segunda investigación fue confirmada previamente por la NWSL después de que se publicaran las publicaciones de Alvarado en las redes sociales en julio. Las Sirenas, un grupo de seguidores de San Diego, pidieron previamente a la NWSL que publicara sus conclusiones.
La NWSL ha experimentado reformas significativas en los últimos años, particularmente en lo que respecta a la seguridad de los jugadores, luego de un par de investigaciones anuales que revelaron años de abuso sistémico en la liga, incluido un informe condenatorio de la ex fiscal general de los Estados Unidos, Sally Yates. Con la esperanza de marcar el comienzo de una nueva era para la liga, que ha experimentado una inversión y un crecimiento récord, se han establecido varias garantías. Eso incluye el San Diego Wave, que se vendió en marzo por 120 millones de dólares. La venta se cerró silenciosamente esta semana, en medio de nuevas afirmaciones de que Deportes informó el viernes.
La denuncia dice que la liga no puede “conducir de manera competente investigaciones ‘independientes’ o documentar quejas con precisión” y que su capacidad de “proteger al personal y a los jugadores de violaciones de la ley” está amenazada.
(Imagen superior: Matthew Ashton – AMA/Getty Images)
