Los sindicatos que representan a más de 7.000 trabajadores de CVS en el sur de California llegaron a un acuerdo contractual provisional después de que los trabajadores se declararan en huelga durante el fin de semana exigiendo mejores salarios, beneficios y atención médica asequible.
“Hoy demuestra que cuando los trabajadores luchan, nosotros ganamos”, dijo el comité de negociación del United Food and Commercial Workers en un comunicado de prensa. “Esperamos discutir los detalles de este acuerdo con nuestros colegas antes de hacer oír nuestra voz en el proceso de votación”.
La huelga, que afectó a cuatro tiendas en Los Ángeles y tres en el condado de Orange, comenzó el viernes por la mañana y continuó durante el fin de semana. El sindicato presentó un cargo de práctica laboral contra la empresa por utilizar tácticas de intimidación e impedir que los trabajadores hablaran con sus representantes sindicales.
El miércoles estaba prevista una sesión de negociación para discutir los detalles del contrato, que expiró en junio.
Ahora los afiliados al sindicato tendrán la oportunidad de revisar y votar el contrato que el comité recomienda “por unanimidad” para su aprobación.
Los trabajadores dijeron que no podían pagar el costo del seguro CVS. También dicen que las tiendas no tienen suficiente personal para satisfacer la demanda adicional de la temporada de gripe, y que los artículos almacenados están exacerbando la escasez de personal.
La empresa dijo que estaba “complacida” de llegar a un acuerdo provisional.
“Estamos orgullosos de nuestra relación de larga data con UFCW y esperamos finalizar pronto un nuevo acuerdo”, dijo la portavoz de CVS Amy Thibault en un comunicado enviado por correo electrónico.
El viernes pasado, miles de trabajadores farmacéuticos de Rite Aid en Los Ángeles, representados por la UFCW, votaron a favor de autorizar una huelga dos meses después de que expirara su contrato. El sindicato afirma que la empresa incurrió en prácticas laborales injustas, como ofrecer incentivos a los empleados para que no firmaran peticiones y tratar directamente con los empleados.
Más de 2.400 trabajadores de salud mental de Kaiser fueron despedidos el lunes huelga abierta exceso de carga de trabajo y falta de personal, lo que según su sindicato ha creado un sistema de atención “deficiente”. Se formaron piquetes frente a las instalaciones de Kaiser en Los Ángeles, Orange, San Bernardino y San Diego.
