SACRAMENTO, CA. –
Algunos trabajadores de la salud con salarios bajos en California recibirán un aumento el miércoles según la ley estatal para aumentar gradualmente sus salarios hasta al menos $25 por hora.
Los trabajadores de los centros de salud rurales e independientes ganarán al menos 18 dólares la hora, mientras que otros en hospitales con al menos 10.000 empleados a tiempo completo ganarán al menos 23 dólares la hora esta semana. El proyecto de ley aumentaría los salarios de los trabajadores durante los próximos diez años, y algunos llegarían a 25 dólares la hora antes que otros.
Según el Centro de Empleo de la Universidad de California, campus Berkeley, la ley indica que unos 350.000 trabajadores tendrán que trabajar más que el miércoles.
El gobernador demócrata Gavin Newsom firmó el proyecto de ley el año pasado y estaba previsto que los trabajadores recibieran salarios más altos en junio. Los legisladores y el gobernador acordaron este año retrasar su solicitud para cerrar un agujero presupuestario de alrededor de $46.8 mil millones.
Carmela Coyle, presidenta y directora ejecutiva de la Asociación de Hospitales de California, dijo el año pasado que la legislación apoyaría a los trabajadores y protegería el acceso a la atención médica.
La medida, dijo, “logra el equilibrio adecuado entre mejorar significativamente los salarios y al mismo tiempo proteger los empleos y la atención en los hospitales comunitarios en todos los ámbitos”, dijo en un comunicado.
El salario mínimo para la mayoría de los trabajadores en California es de 16 dólares la hora. En noviembre, los votantes decidirán si aumentan gradualmente esa cifra a 18 dólares la hora para 2026, lo que sería el salario mínimo estatal más alto de Estados Unidos. Los trabajadores de comida rápida en California ahora deben recibir un salario de al menos 20 dólares la hora según la ley que Newsom firmó el año pasado.
Cuando se aprobó la norma el año pasado, algunas empresas de atención médica expresaron su preocupación de que sería una carga financiera para los hospitales mientras intentaban recuperarse de la pandemia de COVID-19. Los críticos dicen que la ley podría obligar a las empresas a recortar horas y reducir el número de trabajadores.
Sarah Bridge, vicepresidenta de defensa y estrategia de la Asociación de Distritos de Salud de California, dijo que muchos hospitales del estado ya han comenzado a aumentar los salarios según el cronograma original de la ley.
“Definitivamente va a crear presiones financieras que no existían antes”, dijo Bridge sobre la ley. “Pero todos nuestros miembros están listos y dispuestos a marcar la diferencia”.
