Organizadores contra Amazon en “Union”, un complejo e importante documental laboral

Este es un momento increíble para los derechos de los trabajadores y el poder de los sindicatos. Por un lado, las preocupaciones de los trabajadores están en su punto más alto en muchos sectores, mientras que el candidato presidencial republicano apenas causó sensación en la campaña electoral por insultar a los trabajadores automotrices al decir que un niño podría hacerlo.

Pero la sindicalización está en marcha y ninguna causa parece más convincente que el movimiento de base de Chris Smalls en 2021 para organizar a los trabajadores de Amazon en el almacén de Staten Island donde fue despedido. Y si ser despedido suena como un descalificador para la reputación, lo que aprenderá de “The Union”, una película convincente y convincente de Brett Story y Steven Maing, es que despedir empleados constantemente por razones desconocidas es la clave para ganar un billón de dólares. el dólar gigante. La desechabilidad es la forma en que Amazon mantiene un estricto control sobre el frágil sentido de seguridad en el lugar de trabajo de sus trabajadores y su deseo de retirarse del sindicato.

Pero dado que Amazon también juega un papel importante en el sector del entretenimiento, ¿este poder corporativo que infunde miedo también explica por qué uno de los documentales que no logró salir del Festival de Cine de Sundance de este año no logró un estreno generalizado ahora que se difunde? ? Sin duda, se cree que los realizadores de “Ittifok”. Ver imágenes de Smalls y sus organizadores voluntarios elaborando estrategias contra la Amazonía antisindical (carpas de registro en climas fríos, reuniones forzadas para acabar con los sindicatos e incluso repartiendo marihuana) adquiere una resonancia adicional. Union se siente como una película verdaderamente independiente que estuvo en el lugar correcto en el momento correcto para presenciar una de las mayores victorias laborales en generaciones.

Pero también significa exponer todas las tensiones que surgen cuando activistas sesgados de diferentes orígenes, con ideas y egos, pero sin guías ni apoyo de asociaciones nacionales (no es que no lo intenten), tienen que aprender a concentrarse y motivar. conseguir La lucha va en aumento. Los cineastas han estado firmemente a favor de los trabajadores desde que Barbara Copple relató la huelga de los mineros en su histórica película Harlan County, EE.UU., a principios de los años 1970. Y aparte de una pelea policial que enfurece a un organizador sensible, afortunadamente aquí no ocurre nada parecido a la violencia armada que se ve en la película de Copple.

Pero cuando la fe flaquea, la sensibilidad se hace presente y un firme partidario inicial se siente derrotado y finalmente vota en contra de la sindicalización, uno se endurece.

Las imágenes repetidas de una barcaza gigante cargada con contenedores envían un mensaje curioso y de doble filo: Amazon seguirá adelante pase lo que pase, pero también lo harán sus esfuerzos por consolidarse. La buena noticia que finalmente llegó a los titulares en 2022 es justamente una celebración, pero nuestros desafíos adicionales refuerzan la idea de que el sindicato necesita solidaridad, orientación y sustento, no un organizador estrella que se lo pase bien.

Smalls narra el año crucial de The Union como una rosa danzante decididamente carismática. Pero en un momento más tranquilo, sobre su despido después de intentar mantener a Amazon al tanto de los protocolos de COVID, articula algo que se pierde en la retórica de David y Goliat: el objetivo es crecer para todos, de arriba hacia abajo. . “No entendían lo involucrado que estaba en la empresa”, dice, casi con nostalgia. Sobrio y sincero, “Union” nos da una idea de lo que Amazon y el mundo pronto descubrirán sobre los trabajadores del sector energético a medida que inviertan primero en su dignidad.