El último plan del gobierno de Corea del Sur para alentar a las parejas a tener más hijos y evitar una devastadora disminución de la población: niñeras inmigrantes mal pagadas.
En agosto, el gobierno de Seúl lanzó un programa que une a 100 filipinos. parteras con 169 familias que tienen un hijo menor de 12 años o están esperando un hijo. Las niñeras trabajan a tiempo completo o parcial y ganan un salario mínimo de alrededor de 7 dólares la hora.
El alcalde de Seúl, Oh Se-hoon, elogió el servicio como un beneficio mutuo para los trabajadores inmigrantes y padres surcoreanos.
“Quería darles una nueva opción a las muchas parejas que han renunciado a tener hijos debido al costo”, dijo al anunciar el programa de pruebas el año pasado.
No salió bien. El mes pasado, dos trabajadores filipinos renunciaron a sus trabajos y denunciaron malas condiciones laborales. Gobierno de Filipinas Dirección de trabajadores migrantes.
Posteriormente, las mujeres fueron detenidas por funcionarios de inmigración surcoreanos en la ciudad portuaria de Busan, donde habían encontrado trabajo como limpiadoras clandestinas, y deportadas la semana pasada.
En una reunión que el gobierno celebró después del incidente, otros trabajadores filipinos del programa informaron que verse obligados a vivir en varios hogares los dejó tan delgados que tuvieron que comer en las estaciones de metro. También se quejaron de que se impuso un toque de queda a las 22.00 horas en sus dormitorios.
Ajit Roy, de 41 años, viaja en metro para ir a una cita médica. Es un trabajador migrante de Bangladesh que trabajó para una empresa de maquinaria agrícola de Corea del Sur hasta 2021, cuando contrajo una enfermedad pulmonar que cree que estaba relacionada con su trabajo de molienda y limpieza de piezas de tractores.
(Marcus Yam/Los Ángeles Times)
Una trabajadora juvenil llamada Joan testificó: “Como somos adultos, creo que deberíamos tener esa libertad para decidir cómo empleamos nuestro tiempo”.
En medio de críticas posteriores, la ciudad levantó el toque de queda y anunció mejoras, incluidos peajes quincenales y viajes más cortos.
“Quiero que la gente entienda que estamos en el proceso de identificar las lagunas”, dijo Oh en respuesta a sus críticos, añadiendo que está explorando la ampliación del programa a Camboya y otros países pobres del Sudeste Asiático.
Pero los expertos dicen que la visión del alcalde de cuidado infantil barato y subcontratación es poco más que una curita para un problema con raíces más profundas.
Dicen que el problema es más que la falta de cuidadores: es la carga desproporcionada del cuidado de los niños. mujeres surcoreanas lo que les impide tener hijos.
El número promedio de hijos que una mujer surcoreana tiene a lo largo de su vida ha ido disminuyendo constantemente durante décadas, alcanzando un récord de 0,72 el año pasado, el más bajo del mundo.
(Jean Chung / Para The Times)
“En todo caso, creo que este plan podría empeorar las cosas”, dijo Lee Joo-hee, socióloga que estudia en la Universidad de Mujeres Ewha de Seúl. “Lo único que hace es reforzar la idea de que las tareas domésticas son algo tan trivial que puedes subcontratarlas a ‘tías extranjeras’. Estas percepciones alejan a los hombres de hacer sólo una parte de las tareas domésticas”.
Lee señaló que el término “tías”, un término común para las trabajadoras domésticas en Corea del Sur, resalta este sesgo de género.
“Refleja una actitud de que el trabajo de cuidados es sólo un trabajo de mujeres”, afirmó.
Corea del Sur Tasa de natalidad -el número medio de hijos que una mujer tiene a lo largo de su vida- ha disminuido constantemente a lo largo de las décadas, alcanzando un mínimo histórico de 0,72 el año pasado, el más bajo del mundo. A este ritmo, la población caerá de 52 millones a 36 millones de personas en las próximas tres décadas.
Una población cada vez menor ya está provocando escasez de mano de obra en la agricultura y la manufactura, y Corea del Sur ha recurrido con entusiasmo a trabajadores de países asiáticos subdesarrollados para que la ayuden. bloquear la brecha.
Los defensores del plan de Oh argumentaron que las industrias del cuidado infantil y del servicio doméstico también necesitaban un impulso.
Según el gobierno, el número de empleadas domésticas en el país se ha reducido a la mitad en los últimos diez años, de 22.600 en 2014 a poco más de 10.000 el año pasado.
Pero los críticos del programa piloto de acogida han señalado que la verdadera manera de ponerlo a disposición para una adopción generalizada es familias de clase media necesita más.
“Esto es sólo una solución de la clase alta, no un plan que pueda resolver el problema del trabajo de cuidados para el público en general”, dijo Chang Ha-na, secretaria general del grupo de derechos de las mujeres Political Mamas.
Las familias que participan en el programa pagan alrededor de 1.700 dólares al día por ocho horas de ayuda. Aunque es un poco más barato que los servicios locales, esto representa aproximadamente la mitad del ingreso familiar mensual promedio de una pareja de recién casados.
Para reducir esos costos, Oh y sus partidarios han pedido otra solución controvertida: reclasificar a los trabajadores domésticos migrantes para que ya no estén sujetos a las leyes de salario mínimo.
Pero el ministro de Trabajo, Kim Moon-soo, dijo que esto no sólo podría violar las leyes nacionales e internacionales, sino también provocar más deserciones.
“Ya hemos despedido a dos trabajadores”, dijo Kim recientemente. “Terminaremos con el mismo problema cien veces peor”.
