SAN FRANCISCO – Miles de trabajadores de la Universidad de California comenzaron el miércoles una huelga de dos días para protestar por las tácticas de negociación injustas y la escasez de personal del sistema universitario. La universidad niega las acusaciones.
La huelga de 37.000 trabajadores de servicios y atención al paciente representados por el Local 3299 de la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, Municipales y Municipales (AFSCME) se produce un mes después de que el sindicato presentara una queja ante la Junta Laboral de Relaciones Públicas, en la que alegaba que la universidad está involucrados en negociaciones ilegales.
La universidad ha ofrecido a todos los empleados un salario mínimo de 25 dólares la hora a partir del 1 de julio de 2025 y un aumento salarial de al menos el 5%.
AFSCME Local 3299 alegó en su denuncia que la universidad “se negó ilegalmente a negociar para aumentar unilateralmente los costos de atención médica en cientos de dólares por mes, se negó a proporcionar información crítica sobre vacantes de personal e información financiera necesaria para negociaciones constructivas y dio detalles sobre una negociación”. ejemplo en el que representantes de la UC acudieron repetidamente a las sesiones de negociación sin preparación y sin autoridad para negociar”.
“La presentación de una demanda no significa que se haya descubierto la violación de la ley por parte de la universidad. La universidad no está totalmente de acuerdo con sus afirmaciones”, se lee en el comunicado de la institución educativa.
La UC dijo que ha estado negociando un nuevo contrato con AFSCME Local 3299 desde enero, y el sindicato “no ha respondido ni reconocido ninguna de las ofertas de la UC desde mayo”. Dijo que la universidad y el sindicato están en las etapas finales de un proceso de impasse en la Junta de Relaciones Públicas Laborales.
Dijo que la universidad ha ofrecido a todos los trabajadores un salario mínimo de 25 dólares la hora a partir del 1 de julio de 2025, y un aumento salarial de al menos el 5 por ciento.
El contrato del personal de atención al paciente expiró el 31 de julio y el contrato del personal de servicios expiró el 31 de octubre.
“El continuo incumplimiento de la ley en la mesa de subastas por parte de la universidad significa que la epidemia de falta de personal en las instituciones de la UC y las crisis de costo de vida y asequibilidad de la vivienda que afectan a los trabajadores de primera línea de la UC solo empeorarán”, dijo el presidente de AFSCME. Local 3299. Dijo Michael Avant en un comunicado.
Otro sindicato que representa a 4.000 trabajadores técnicos, de investigación y de salud en el campus de la Universidad de California en San Francisco (UCSF) convocó una huelga el miércoles para exigir que la universidad aborde lo que dice es una escasez de personal en todo el sistema, que ha provocado una superpoblación. salas de emergencia, largos tiempos de espera y retrasos en las investigaciones.
El Sindicato de Empleados Técnicos y Profesionales Universitarios (UPTE) dijo que los miembros del sindicato en UCSF incluyen asistentes médicos, farmacéuticos, administradores de casos, especialistas en rehabilitación, médicos de salud mental, científicos de laboratorios clínicos, optometristas, investigadores, intérpretes de idiomas, trabajadores de tecnología de la información y más.
“A medida que aumenta la demanda de los pacientes, los hospitales necesitan más personal. Es posible que el sistema de la UC no dé prioridad a la atención al paciente, pero nuestros miembros han responsabilizado a la UC y están listos para hacerlo”, dijo el presidente de la UPTE, Dan Russell, en un comunicado.
