Dos ejecutivos de Paramount Global son elegibles para un pago de $1 millón cuando se cierre la fusión de $8 mil millones de dólares de la compañía con Skydance Media en la primera mitad de 2025.
Los premios, para la Vicepresidenta Ejecutiva de Políticas Públicas y Relaciones Gubernamentales Doreta Lee y la Directora de Personal Nancy Phillips, son el 100% de su salario anual hasta el 15 de noviembre, sujetos a términos y condiciones. acuerdo del programa de recompensa de transacciones.
Según el acuerdo, Lee y Phillips deben tener un empleo continuo y buena reputación hasta que se cierre el trato con Skydance. El pago se realiza en un solo pago en la fecha de cierre. Si Lee y Phillips son despedidos antes del cierre, tienen derecho a una indemnización si el despido es “sin causa”, si renuncian por “buena causa” o en el caso de empleo debido a incapacidad permanente o muerte. Si la obra se termina por cualquier motivo antes de la celebración del contrato, se perderá la adjudicación.
Según A. Presentación ante la SEC de 669 páginas La compensación Golden Parachute de Leah, publicada a principios de este mes, incluye $5,77 millones en efectivo, acciones y gratificaciones/beneficios, y $4,16 millones en salario, bonos y componentes de bonificación prorrateados, y $1,5 millones en desempeño e incluye unidades de acciones restringidas.
Mientras tanto, la compensación Golden Parachute de Phillips incluye 6,89 millones de dólares en efectivo, capital y beneficios/beneficios, 4,6 millones de dólares en salario, bonificaciones y componentes de bonificación prorrateados, y 2,24 millones de dólares en unidades de rendimiento y acciones restringidas.
Leah, quien supervisa el desarrollo y la ejecución de la estrategia de relaciones gubernamentales y los asuntos de políticas públicas a nivel nacional e internacional, asumió su cargo en diciembre de 2019.
Sus responsabilidades incluyen defender posiciones de políticas públicas para la empresa y la industria cinematográfica y de distribución de contenidos a nivel internacional, nacional, estatal y local y apoyar la promoción de créditos fiscales para la producción cinematográfica y televisiva. También brinda asesoramiento político, normativo y regulatorio al equipo directivo superior de Paramount.
Antes de ocupar su puesto actual, se desempeñó como vicepresidente ejecutivo de Asuntos Gubernamentales Globales de Viacom desde 2013, así como de Relaciones Gubernamentales desde 2005, y desde 1997 en varios puestos de relaciones gubernamentales. Dejó brevemente la empresa de 2004 a 2005 para desempeñarse como vicepresidente de asuntos gubernamentales de Belo. Corp. Antes de Paramount, fue vicepresidente senior de relaciones gubernamentales de la Asociación Nacional de Radiodifusores.
Mientras tanto, Phillips supervisa la división de recursos humanos de Paramount Global, incluida su estrategia y programas globales. También dirige los socios comerciales de recursos humanos de la empresa, la adquisición de talentos, la eficacia organizacional, el aprendizaje y el desarrollo, las recompensas totales, el análisis de personas y las operaciones de recursos humanos, y supervisa la seguridad global.
Antes de Paramount, Phillips se desempeñó como vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos de Nielsen. Antes de eso, fue Director de Recursos Humanos de Broadcom antes de la venta de Avago Technologies y contribuyó con RR.HH. al Grupo de Imágenes e Impresión de Hewlett Packard, así como al grupo empresarial de Servicios Empresariales. Antes de HP, Phillips se desempeñó como vicepresidente ejecutivo y director de recursos humanos en Fifth Third Bancorp y pasó 11 años en General Electric en varios puestos de liderazgo de recursos humanos.
Los últimos pagos se producen después de que los directores ejecutivos globales de Paramount, Brian Robbins, George Cheeks y Chris McCarthy, recibieran protecciones de indemnización, 3 millones de dólares en premios de acciones y aumentos en sus objetivos de bonificación anual en efectivo como parte del plan de incentivos a corto plazo de Paramount. El trío dio un paso adelante tras la renuncia del ex director ejecutivo de Paramount, Bob Bakish, quien renunció en abril.
También coincide con la actual reducción del 15% de su plantilla por parte del gigante de los medios, que se espera que concluya a finales de año. Se espera que los recortes, que incluyen áreas de impacto, marketing y comunicaciones, finanzas, legal, tecnología y otras funciones de apoyo, generen $500 millones en ahorros de costos anuales.
Redstone, que se desempeña como presidente no ejecutivo, y Charles Phillips Jr., que presidió el comité especial independiente que negoció el acuerdo con Skydance, dejarán su cargo en la junta directiva de Paramount. Otros miembros de la junta que se fueron antes incluyen a otros tres miembros del comité especial: Dawn Ostroff, Nicole Seligman y Frederick Terrell, y el veterano abogado de Redstone, Rob Kliger.
Mientras tanto, la jefa global de cobertura global de Paramount, Marva Smalls, dejará su cargo actual a finales de este año para trabajar con la Oficina del CEO, la gran junta de medios y Skydance Media de David Ellison en preparación para el cierre.
