Entonces votó para reformar el gobierno del condado de Los Ángeles. ¿Y ahora qué?

Buenos días y bienvenidos a LA on Record, el boletín informativo del Ayuntamiento. Soy Rebecca Ellis actualizándolos sobre las noticias del gobierno local de Los Ángeles con la ayuda de mis colegas David Zahnizer y Dakota Smith.

Este mes, los votantes aprobaron una reforma del gobierno del condado de Los Ángeles que rechazaron. una y otra vez a lo largo de los años.

No fue fácil. En ofertaque elige al ejecutivo del condado y casi duplica el tamaño de la Junta de Supervisores, está dividido. y votantes y los propios controladoresy dos de cada cinco personas lo consideran una mala idea.

Su publicación puede ser igualmente controvertida.

Supervisores Holly Mitchellquienes se opusieron firmemente a esta medida y Lindsey Horvathque ayudó a impulsarlo a la votación, esta semana reveló ofertas en competencia para completar las renovaciones.

La Medida G dicta que un grupo de trabajo elaborará los detalles, ayudando a determinar todo, desde el tamaño de la junta ejecutiva hasta los contornos de la nueva comisión de ética del condado.

Horvath y supervisor Hilda Solís planea presentar una propuesta al grupo de trabajo la próxima semana 13 miembrosCada líder recomienda un candidato que es aprobado por mayoría de votos.

Preocupado de que algunos supervisores rechacen su solicitud y no representen a su distrito, Mitchell busca elegir 15 miembros. grupo de trabajo cada líder elige directamente a dos personas.

Mitchell dijo que presentó su propuesta porque sintió que el trabajo del grupo de trabajo era demasiado pesado. Dijo que muchos componentes de la Medida G no se detallaron y, en cambio, se dejaron para que un grupo de trabajo los determinara.

Ahora que la Medida G ha sido aprobada, quiere tener voz y voto en la configuración del proceso de quién determina los detalles.

“Estábamos haciendo preguntas”, dijo Mitchell. “A menudo recibimos la respuesta: ‘Depende del grupo de trabajo, depende del grupo de trabajo’.

Algunas de las mayores preguntas sin respuesta, en opinión de Mitchell: cuánto costará todo y de dónde vendrá el dinero. El condado no puede aumentar los impuestos para pagar las reformas, lo que significa que el grupo de trabajo debe determinar dónde asignarlos del presupuesto de $45 mil millones del condado.

Mitchell prevé que para el grupo de trabajo cada líder seleccionará a dos personas, una de las cuales será un “representante laboral”, probablemente un empleado del condado representado por un sindicato. Esos 10 miembros ayudarán a elegir a los otros cinco.

Los miembros del grupo de trabajo serán removidos sólo “por causa justificada”, lo cual, según la oficina de Mitchell, está diseñado para garantizar la independencia.

Según la propuesta de Horvath y Solís, los cinco miembros designados de la junta elegirían a los otros cinco. La Federación Laboral de Los Ángeles, SEIU Local 721 y la Coalición de Sindicatos del Condado están nominando a un miembro cada uno.

Los candidatos para el grupo de trabajo debían presentar una solicitud y los inspectores seleccionaron a cinco personas de ese grupo. La junta busca solicitantes del mundo académico, la fuerza laboral del condado, organizaciones laborales, gubernamentales, empresariales y comunitarias.

Jason GrantEl director de publicidad de la Asociación Internacional de Oficinas de Ciudades y Condados dijo que normalmente los detalles desagradables en la implementación son determinados por el grupo de trabajo después de la adopción de la medida de reforma.

“Surgen todo tipo de preguntas”, dijo Grant, quien ha aplicado medidas similares en todo el país. “Entonces pasas de cinco a nueve miembros de la junta: ¿dónde están las oficinas de esos miembros de la junta? Si teníamos una columna con cinco personas sentadas, ahora se sentarán nueve. ¿Tenemos que hacer gastos de capital para llegar allí, que las autoridades regionales El consejo se está reuniendo, ¿deberíamos restaurarlo?

Si un grupo de trabajo es demasiado grande, dijo, comenzará a volverse inestable.

“Hay que mantener los grupos lo suficientemente manejables para tomar decisiones y no simplemente revisar todo y no poder poner las cosas por escrito”, dijo.

Estas dos proposiciones no son necesariamente irreconciliables. Cuando se le preguntó por qué no todos los inspectores trabajaban juntos en la misma propuesta, Mitchell señaló que sólo dos inspectores podían trabajar en la misma propuesta al mismo tiempo debido a las restricciones establecidas por la Ley Brown.

“Él tomó una decisión”, dijo Mitchell, refiriéndose a Horvath, el autor principal de la propuesta. “Yo no fui su elección.”

En una declaración, Horvath dijo que la Medida G requiere “cooperación, coordinación y compromiso sin precedentes”.

“Estoy emocionado de ver cómo el Supervisor Mitchell y su equipo se unirán a la conversación sobre el Grupo de Trabajo para la Reforma de la Gobernanza, y espero que toda nuestra junta directiva, así como las comunidades del condado de Los Ángeles, formen parte de esta importante conversación. “ser”, dijo. .

David VerdeEl jefe del SEIU Local 721, que probablemente será miembro del grupo de trabajo sin importar cuál sea, dijo que el condado se está acelerando hacia “territorio inexplorado”. Una cosa que nota, dijo, es cuánto cuesta ampliar la junta.

“Está avanzando rápido”, dijo Green, quien señaló que estaba “entusiasmado” con el nuevo estatus ético, un poco cauteloso con la expansión de la junta y “entusiasmado” con la posición de liderazgo electo.

Mitchell dice que no tiene planes de postularse para director ejecutivo, un puesto tan poderoso que un ex supervisor llamado Ni siquiera pensar en ponerse el sombrero es una “violación política”.

“Tenía la intención de que el puesto que ocupo ahora fuera el último cargo electo”, dijo Mitchell.

Dijo en una entrevista que Horvath no diría si se postularía para presidente en las elecciones de 2028.

Modo de juego

– BÚSQUEDA DE TERRENOS PÚBLICOS: El presidente electo Donald Trump habla sobre su estrategia para acabar con los campamentos de personas sin hogar. Pero ahora el alcalde Karen Bass Todavía espera encontrar lenguajes comunes con él. Bass, ex presidente de la Asamblea estatal y miembro del Congreso, señaló en una entrevista que tuvo “relaciones republicanas muy importantes” a lo largo de su carrera política.

– Dinero no gastado: Casi la mitad del presupuesto de $1.3 mil millones para personas sin hogar no se gasta durante el año fiscal 2023-24, según un análisis del Contralor de la Ciudad. Kenneth Mejía. En su informe, Mejía achacó la falta de personal, la tecnología obsoleta y muchos otros factores. Un analista presupuestario cuestionó la exactitud de algunas de las cifras de Mejía. Mientras tanto, un asistente de Bass dijo que los fondos aún se destinarían a abordar la crisis de las personas sin hogar.

– SU REFUGIO: El número de perros sacrificados en los refugios de animales administrados por la ciudad de Los Ángeles se ha disparado este año. Según un análisis del Times, 1.224 perros fueron sacrificados en los seis refugios de la ciudad entre enero y septiembre, un aumento del 72 por ciento respecto al mismo período del año pasado.

– SITUACIÓN DEL HOGAR: La Cámara presentó esta semana un proyecto de ley de “ciudad santuario” que prohibiría a los funcionarios de la ciudad participar en la aplicación de la ley federal de inmigración. La propuesta fue creada para enviar un mensaje de apoyo a la gran población inmigrante de Los Ángeles. Sin embargo, la ley no necesariamente impide que el gobierno federal lleve a cabo las deportaciones prometidas por el presidente electo Donald Trump.

– ESCENAS DEL CENTRO DE LA TIENDA: El Los Angeles Mall, la franja de centros comerciales propiedad de la ciudad frente al Ayuntamiento, está en mal estado.

– SEPARACIÓN DE LA CIUDAD: Supervisor del condado de Los Ángeles Lindsey Horvath pidió la creación de una nueva oficina municipal para las personas sin hogar, justo cuando una auditoría de la Oficina de Servicios para Personas sin Hogar de Los Ángeles, una agencia de la ciudad, reveló malas prácticas contables. “Los hallazgos de la auditoría subrayan la necesidad urgente de una mayor responsabilidad en nuestro sistema de servicios para personas sin hogar”, dijo Horvath en un comunicado.

– REEMPLAZARLOS: Abogados ex miembro del Ayuntamiento de Los Ángeles Mark Ridley compareció ante un panel de tres jueces en el Tribunal de Apelaciones el jueves y pidió revocar su condena por cargos de corrupción. Ridley-Thomas y sus partidarios trataron su defensa legal como una medida política, escribe Matt Hamilton del Times.

– PAGO DE ENERGÍA: El Departamento de Agua y Energía de Los Ángeles pagará casi $60 millones a 1,200 personas que vivieron, trabajaron o fueron a la escuela cerca de la Estación Generadora Valley durante la prolongada fuga de gas metano, según los abogados de los demandantes.

– VINIERON Y VINIERON: El Consejo confirmó el miércoles la Tiena Johnson Halldirector ejecutivo de la Agencia de Financiamiento de Vivienda de California, para el puesto de gerente general del departamento de vivienda de la ciudad. Unos días después, el consejo se acercó a él. Ana Sevillaquién estará a cargo de la oficina de vivienda a partir de 2020 y David Guthriequien estaba a cargo de la oficina de vivienda de la ciudad de Los Ángeles.

– TAMBIÉN VA: Dos años más tarde, un miembro del Consejo Eunice Hernández jefe de estado mayor Yvette Sernadeja su puesto. Chelsea LuchtenbergUna portavoz de Hernández dijo que su jefe está “muy agradecido” con Serna, quien va a la escuela secundaria para estudiar patrimonio cultural.

ENFRIAMIENTO DE LOS PIES

Los miembros del consejo hicieron algo el miércoles que casi nunca hacen, al menos no en público. Dijeron “No” al trabajo organizado, o al menos “Todavía no”.

Frente a una sala llena de trabajadores hoteleros sindicalizados, el consejo retrasó la votación sobre un plan para aumentar el salario mínimo de los trabajadores hoteleros, incrementándolo gradualmente de 20,32 dólares la hora a 30 dólares la hora en julio de 2028, justo antes de que comenzaran los Juegos Olímpicos.

Varios miembros del consejo estaban nerviosos por el impacto de los salarios más altos en la industria turística de la ciudad y la posibilidad de que los hoteles redujeran sus operaciones o abandonaran sus planes de expansión.

“No queremos tener la fuerza laboral mejor pagada del país”, afirmó el concejal Mónica Rodríguez.

miembro del consejo parque tracy También advirtió sobre recortes de empleos, señalando que salarios más altos podrían llevar a la instalación de quioscos de computadoras (del tipo que ahora recibe a los clientes en McDonald’s) dentro de los vestíbulos de los hoteles de Los Ángeles en lugar de personal de recepción.

miembro del consejo Hugo Soto–MartínezUn ex organizador sindical de trabajadores hoteleros y defensor de salarios más altos acusó a la industria hotelera de sembrar sospechas en el Ayuntamiento. Acusó a Los Ángeles Hotels de participar en tácticas dilatorias al negarse a proporcionar información crítica a una firma consultora de la ciudad encargada de analizar la propuesta.

“Es la industria más explotadora y abusiva, una de las más abusivas en las que he trabajado personalmente”, dijo.

La próxima votación salarial está prevista para el 11 de diciembre, cuando dos nuevos miembros de la junta directiva Isabel Jurado y Adrien Nazarianvan y se sientan en lugar de los miembros del Consejo Kevin de León y Paul Krekorian.

GOLPES RÁPIDOS

• ¿Dónde está Inside Safe? El programa del alcalde para luchar contra las personas sin hogar viajó a North Hollywood, el área que representa el concejal. Paul Krekorian. Los trabajadores de extensión fueron a Strathearn Street entre Laurel Canyon Boulevard y la autopista 170, según el equipo del alcalde.
• Acerca de la próxima semana: Se ha designado la junta de supervisores de la región. para discutir la propuesta de Horvath despojar a la Administración de Servicios para Personas sin Hogar de Los Ángeles de algunas de sus funciones y transferirlas al nuevo Departamento de Personas sin Hogar del condado.
• Notas de software: Con la semana de Acción de Gracias, nuestro boletín estará oscuro la próxima semana. ¡Nos vemos a todos el 7 de diciembre!