California, hogar de una rica reserva de talentos en grandes industrias como el cine y la tecnología, ha perdido miles de trabajadores a favor de estados con mayores costos de vida y otros beneficios, según un informe reciente.
Asociación Nacional. Los agentes inmobiliarios analizaron los datos del censo de EE. UU. para el tercer trimestre de 2023. encontró alrededor de 87 mil trabajadores de California a otros estados en busca de nuevos empleos, mientras que el Estado Dorado ganó sólo 69.000 nuevos trabajadores. El grupo publicó sus hallazgos el mes pasado.
Algunos de los destinos más populares para quienes buscan empleo en California incluyen: Texas, Arizona, Washington y Nevada.
Si bien el mercado laboral de California sigue siendo fuerte, el alto costo de vida y la falta de viviendas asequibles, particularmente en ciudades como Los Ángeles y San Francisco, influyen en por qué la gente busca en otra parte, dijo Nadia Evangelou, economista senior de la asociación de agentes inmobiliarios.
“La falta de viviendas asequibles no sólo afecta a los compradores de viviendas. También afecta la capacidad del estado para retener el talento”, dijo. “La razón de esta tendencia es que refleja el estrés económico que el alto coste de la vivienda ejerce sobre los profesionales, incluso aquellos con ingresos fijos”.
Los hallazgos resaltan algunos de los desafíos que enfrenta California al intentar mantener a los trabajadores en el estado. California, conocida por su clima soleado y hermosas playas, montañas y hermosos desiertos, ha luchado contra importantes reveses el año pasado, incluida la huelga de Hollywood y despidos masivos en las industrias de tecnología y medios. También puede incitar a los trabajadores a considerar si deberían buscar nuevas oportunidades en otros estados, como Texas, que no tienen impuestos sobre la renta.
California perdió más trabajadores que cualquier otro estado incluido en el análisis, con una pérdida neta de 18.485 puestos de trabajo de reemplazo.
Por el contrario, los estados del sudeste y suroeste obtuvieron el mayor número de trabajadores, según el análisis. Virginia, con su mayor concentración de empleos en tecnología y defensa, registró una ganancia neta de 7.191 trabajadores migrantes, más que cualquier otro estado analizado. Texas, Tennessee, Carolina del Sur y Georgia completaron los cinco primeros.
El análisis de grupos empresariales inmobiliarios tiene algunas limitaciones. Los datos del censo excluyen Alaska, Michigan, Mississippi y Carolina del Norte. El análisis también se centró en las personas que dejaron sus trabajos actuales por nuevos empleos en lugar de despidos.
Los estados más grandes tienden a tener más personas entrando y saliendo, por lo que el grupo comercial también analizó otra métrica para determinar qué tan atractivo es un estado para las personas que cambian de trabajo. Al calcular el “porcentaje de personas que se mudan a un estado en relación con todos los que se mudan de trabajo en ese estado”, el grupo encontró que Carolina del Sur, Maine, Montana y Tennessee eran los estados más atractivos para las personas que se mudan de trabajo.
Evangelou dijo que estabilizar las tasas hipotecarias y una mayor oferta de viviendas podría ayudar a frenar la inmigración en California, pero el estado también está compitiendo por talento.
“Desafortunadamente, esto continuará porque depende de la demanda y de la cantidad de oferta que tengamos”, dijo.
