Tras una revisión más detallada, DeSean Foster cambió su posición sobre ser una figura central durante las semifinales durante un juego de rivalidad entre ciudades.
El entrenador de UCLA reconoció el miércoles que el entrenador en jefe interino Corey Miller, a quien Foster inicialmente llamó un pacificador, había alimentado las tensiones entre los equipos después de que apareció un video de Miller haciendo un gesto de burla y señalando con el dedo medio a los jugadores de USC.
Miller lamenta sus acciones, dijo Foster, y enfrenta una medida disciplinaria indefinida.
“Hablamos de ello, nos sentamos y pudimos resolverlo internamente, y él se sintió muy mal por eso”, dijo Foster, “así que expresó sus sentimientos al equipo, a los entrenadores, a todos y a ustedes”. Tienes que liderar. No puedes estar completamente fuera de control en ninguna situación, especialmente cuando estás en una situación. [position] Así que fue una situación desafortunada y se siente muy mal por lo que pasó y por recibir el penalti y se aseguró de hacerlo bien con el equipo”.
Miller recibió una de las tres sanciones por mala conducta contra UCLA, uniéndose al receptor abierto Quasi Gilmer y al safety Brian Edison. Foster dijo después del partido que le dijeron que la tragedia comenzó cuando un jugador de la USC golpeó a Gilmer.
UCLA se vio obligada a comenzar en su propia línea de cinco yardas para comenzar el tercer cuarto debido a sanciones, pero los Trojans no lograron un primer intento y devolvieron el balón a los Bruins después de una pérdida de balón.
Foster trajo a Miller de regreso a UCLA para ser parte de su nuevo personal antes de la temporada después de que Miller pasó la temporada 2022 como director de lanzamiento y lanzamiento de los Bruins. Miller fue el subdirector de fuerza y acondicionamiento de los Carolina Panthers de la NFL hasta la temporada 2023.
“Con su experiencia adicional en la NFL”, dijo Foster sobre la contratación de Miller, “siento que no hay nadie mejor para ocupar nuestros puestos mientras preparamos a los Bruins para la Conferencia Big Ten y más allá”.
¿Tenemos dinero?
Foster dijo que nominó al coordinador defensivo Ikaika Malloe para el Premio Broyles, que se otorga al mejor entrenador asistente en el fútbol universitario.
¿Debería Foster también darle un aumento a Mallo ya que UCLA perdió a su último coordinador defensivo cuando D’Anton Lynn duplicó su salario al mudarse al otro lado de la ciudad a USC?
“Es una verdadera familia aquí, así que creo que se siente muy cómodo”, dijo Foster, “pero aun así queremos asegurarnos de respetarlo y hacerle saber que te apreciamos y que eres nuestro gran entrenador”.
El contrato de dos años de Malloy, que expira después de la próxima temporada, le pagará $1 millón anualmente, el mismo precio que Lin ganaba antes de irse. A pesar de las grandes pérdidas de personal en la temporada baja, Malloy lideró una defensa que ocupa el puesto número 7 en la nación contra la carrera al permitir sólo 99,3 yardas terrestres por partido.
UCLA ocupa el puesto 46 a nivel nacional en defensa aérea, permitiendo 346,3 yardas por partido.
Decisiones, decisiones
La defensa de UCLA podría recibir un impulso la próxima temporada si Carson Schwesinger se queda.
A un colaborador que pasó de ser finalista al Premio Butkus le queda una temporada más de elegibilidad si la utiliza.
“Me hizo saber desde el principio: ‘Entrenador, vamos a terminar la temporada y vamos a evaluar todo después de la temporada'”, dijo Foster. Ni siquiera quería decirle nada al oído porque cualquier decisión que tome, la respeto porque Carson es ese tipo de niño. Realmente va a hacer lo mejor para él en esta situación, especialmente si gana el Premio Butkus, y por la forma en que jugó y se desempeñó esta temporada, mereces una oportunidad e ir a la NFL. “
Con la ventana de transferencia programada para abrirse el 9 de diciembre, Foster dijo entre risas que quiere saber las intenciones de sus jugadores sobre su futuro antes del 5 de diciembre.
“Hay un cambio difícil aquí”, dijo Foster, “así que sólo queremos asegurarnos de saber exactamente qué está pasando con nuestro equipo y qué sienten los muchachos, para saber qué necesitamos llenar y qué debemos hacer”. “