El Leeds United sabe muy bien que hay dos formas de planificar una transferencia.
Estaban en la misma situación el año pasado. El Plan A les permitirá superar los desafíos que siguen al ascenso a la Premier League. El plan B es una tarea más difícil basada en que vuelvan a ser un club de campeonato la próxima temporada.
Nadie quiere pensar en un plan B. Los alumnos de Daniel Farke lideran la tabla, Hay motivos para esperar que la verdad nunca vea la luz. La ventana de verano fue una lección sobre decisiones difíciles y la dura realidad de no lograr el ascenso, y si el Leeds hubiera ganado la final del play-off en mayo, Archie Gray, Crisencio Summerville y Georginio Rutter todavía podrían haber estado en el club. Si Leeds vuelve a estar en la misma posición, es inevitable que haya más ventas.
hasta aquí “Atlético” Revisará los planes de Leeds para 2025 en enero y verano.
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¿Quién toma las decisiones clave sobre las dos ventanas?
Con los cambios en el equipo de reclutamiento, las próximas ventanas de invierno y verano al menos tomarán una forma diferente sobre quién tendrá voz sobre los objetivos y quién liderará las negociaciones con otros clubes. La directora técnica Gretar Steinsson y el jefe de reclutamiento Jordan Myles se fueron, pero Leeds se benefició de cierta continuidad. El reemplazo de Miles, Alex Davies, ha sido ascendido internamente y Nick Hammond, su figura más reciente, todavía desempeña un papel de asesor. Un equipo disciplinado tendrá planes para ambas eventualidades para United; la planificación cuidadosa ha sido un sello distintivo de la propiedad de los 49ers.
Nick Hammond todavía desempeña un papel de asesor (Ross Parker/SNS Group vía Getty Images)
Leeds solo se sumergirá en el reclutamiento de invierno si lo considera necesario. El equipo directivo superior confiaba en haber proporcionado a Farke suficiente calidad y equipo para impulsar el ascenso después de la ventana de verano.
¿Qué posiciones ven en 2025?
Aunque necesitarán recurrir al mercado de agentes libres para fortalecer su mediocampo central con el fichaje de Josuha Guilavogui, el Leeds está bien cubierto en muchas áreas. Dado que se espera que los lesionados Ethan Ampadu e Ilia Gruev regresen en el nuevo año (el primero, posiblemente mucho antes que el segundo), las preocupaciones en el mediocampo deberían aliviarse. Puede que busquen centrocampistas ofensivos, pero a Farke le ha resultado difícil encontrar un objetivo para el número 10. Farke no quiere un suplente, y ya sea en enero o en el verano, un creador de juego que pueda hacer frente a Brenden Aaronson sería costoso si el acuerdo es permanente.
La defensa central parece ser el foco principal del equipo, con Pascal Struik y Joe Rodon apoyados por el titular Max Wober y James Debayo, de 19 años. Es probable que los mediocampistas defensivos Guilavogi y Ampadu también formen parte de la defensa central, pero esa podría ser un área que el United buscará cubrir.
Enero puede ser el momento de las salidas. Leeds no ha dudado en ceder a sus jóvenes jugadores de la academia esta temporada con Cian Coleman, Luke Thomas y Joe Richards uniéndose a Buxton, York City y South Shields. El equipo de Farke sigue siendo relativamente pequeño, por lo que es posible que haya intereses sobre la deuda, a pesar de los rumores. decir, tripulación de charlie o Joe Gelhardt Los tres serán cedidos esta temporada cuando establezcan las jornadas de partido.
A largo plazo, los minutos regulares beneficiarán a los tres independientemente de la división del Leeds. Tras descender de la Premier League, Mateo Joseph se encontraba en la misma posición y se apostó por desempeñar un papel en el equipo. lo hizo con 24 apariciones en la banca (y dos aperturas) la temporada pasada, y ahora comparte las funciones de primer bate en una rotación con Joel Piro. Estos son los factores que los jugadores jóvenes y el Leeds deben considerar este verano.
¿Qué jugadores están sin contrato?
De quien En enero, tres jugadores del United podrían firmar acuerdos precontractuales con clubes extranjeros mientras completan los últimos seis meses de sus acuerdos. Firpo Jr., Sam Byram y Guilavogui todos están entrando en la recta final de sus acuerdos. Al igual que con todas las discusiones contractuales y de planificación del Leeds en los próximos meses, si ofrecen los tres nuevos acuerdos dependerá de si los ven como parte de sus ambiciones de la Premier League.
Los contratos que expiran al final de la próxima temporada son algo a considerar si el Leeds quiere retener a sus mejores talentos en los próximos años. noche meslier, y james, Patricio Bamford, Carl Darlow y Alex Cairns Construya un equipo de jugadores cuyos contratos se extiendan hasta el verano de 2026. Los aficionados del United están menos preocupados por los problemas de capitanía. ampadu, Struijk y piro, se encuentran entre los jugadores cuyos contratos expiran en 2027.
El contrato de Bamford expira en el verano de 2026 (Ryan Hescott/Getty Images)
Pero como ocurre con todo, la forma del equipo depende de si Farke puede gestionar su ascenso.
Habría que trabajar seriamente para construir un equipo listo para la Premier League este verano si se quisiera ascender a Leeds. Los problemas de Southampton, Ipswich Town y Leicester City en la primera mitad de la temporada muestran lo difícil que es cerrar la brecha y que formar un equipo competitivo de primera categoría requerirá reconstrucción. Largi Ramazani, Ao Tanaka, Ilia Gruev y Piro se encuentran entre los prospectos inexpertos en un equipo con grandes ambiciones. Bamford, Meslier y Wober Fue parte de una última temporada difícil a este nivel hace dos años.
¿Cuál es su posición del PSR?
Después de las rebajas de verano, Leeds está en buena forma con las Regulaciones de Sostenibilidad y Beneficios de EFL (PSR).
Su gasto relativamente bajo en jugadores y sus mayores ingresos por las tarifas recaudadas para Summerville (£25 millones/$32 millones), Gray (£30 millones) y Rutter (£40 millones) han aliviado la presión sobre su PSR. El United todavía tiene una de las masas salariales más altas del campeonato. Pero si consiguen el ascenso, el EFL PSR ya no se preocupará.
¿Cuál es la prioridad de un gerente?
Estímulo. Farke no es el tipo de entrenador que se detiene demasiado en asuntos del futuro y sabe que la paciencia se agotará si necesita un tercer intento para sacar al Leeds del Campeonato.
A menudo se muestra tímido a la hora de firmar nuevos acuerdos y evita elogiarlos demasiado para gestionar las expectativas, aunque generalmente mantiene sus cartas cerca de su pecho cuando se trata de objetivos. Mantener a su equipo sano será una prioridad.
Farke prefiere jugadores que compren el draft y el ambiente del vestuario, que es lo que demostró la mentalidad de Guilavogui.
(Fotos principales: Getty Images)
