Sábado, 30 de noviembre de 2024 – 03:47 WIB
Jacarta – El Instituto Tecnológico PLN (ITPLN) demostró una vez más su calidad como campus superior en la producción de recursos humanos en el sector energético. PT PLN (Persero) crea oportunidades para los mejores estudiantes de ITPLN recomendándolos directamente al proceso de contratación sin tener que competir dentro de la cuota de garantía de 250 empleos.
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Vicepresidente ejecutivo (EVP) El presidente de la Junta de Supervisión del Servicio de Empleados de PT PLN (Persero) y del Fondo de Educación y Bienestar de PLN (YPK PLN), Suparyanto, informó que los mejores estudiantes de ITPLN serán procesados inmediatamente en el reclutamiento de PT PLN. Si cumplen con los estándares de aprobación, se unen al programa. Capacitación en el Trabajo (OJT)el primer paso para convertirse en empleado oficial del PLN.
Anteriormente, ITPLN logró absorber un cupo de 250 estudiantes en el programa Work Bond con PT PLN (Persero). Ahora, los estudiantes excelentes tendrán oportunidades adicionales y más especiales a través de caminos especiales fuera de la cuota.
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Vicepresidente Ejecutivo de Desarrollo del Talento Humano (EVP HTD) PT PLN (Persero), Dedi Budi Utomo, dijo que los estudiantes de ITPLN que son miembros del Programa de Bonos de Trabajo 2023 ahora se están preparando para convertirse en los mejores talentos de PLN en 2027.
“La última vez que abrimos la contratación, había más de 50.000 solicitantes para 100 puestos de personal. Esto demuestra lo estricta que es la selección. “Sin embargo, los estudiantes de ITPLN que son miembros de este programa tienen un camino especial para unirse a nosotros, lo que demuestra la superioridad del campus en la producción de trabajadores confiables”, dijo Dedi en un evento de seguimiento del sindicato ITPLN.
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Como campus enfocado en energía y tecnología, ITPLN continúa posicionándose como un socio estratégico para PT PLN (Persero). El plan de estudios basado en 4-4-2 (40% teoría, 40% resolución de problemas, 20% conferencias industriales) es una de las claves del éxito de ITPLN en la producción de graduados listos para trabajar.
Además, ITPLN ha fortalecido su ecosistema educativo con diversas instalaciones de última generación como laboratorios de transición energética, programas internacionales de intercambio de estudiantes y soporte de certificación profesional.
Este paso estratégico dado por PT PLN (Persero) refleja la estrecha cooperación con ITPLN para crear recursos humanos de alto nivel que puedan enfrentar los desafíos energéticos del futuro, especialmente en apoyo de la transición y los objetivos energéticos. Emisiones netas cero 2060.
Este éxito también es un impulso para que la comunidad académica de ITPLN continúe mejorando sus habilidades e innovación, convirtiéndola en la principal opción para producir trabajadores altamente calificados en el sector energético nacional.
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Además, ITPLN ha fortalecido su ecosistema educativo con diversas instalaciones de última generación como laboratorios de transición energética, programas internacionales de intercambio de estudiantes y soporte de certificación profesional.
