Jueves 14 de noviembre de 2024 – 14:16 WIB
Jacarta – Los trabajadores del sector financiero en Indonesia muestran una vulnerabilidad significativa a los trastornos de salud mental. Según una encuesta reciente realizada por el Mental Health Caucus (Keswa Caucus), alrededor del 30 por ciento de los trabajadores de este sector experimentan estrés laboral, especialmente en forma de falta de motivación o energía y agotamiento.
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La investigación fue explicada en rueda de prensa. “Difusión de la investigación sobre el estado de salud mental de los empleados del sector financiero en Indonesia” del miércoles 13 de noviembre de 2024, encontró que las trabajadoras y los trabajadores más jóvenes (menores de 40 años) en el sector financiero tienen el doble de probabilidades de experimentar baja moral que estrés.
Según la Dra. Ray Waghiu Basravi, investigador y fundador del Mental Health Caucus, dijo que las mujeres trabajadoras en general desempeñan muchos roles que crean una gran carga. Sigamos navegando por el artículo completo a continuación.
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“La mujer trabajadora tiene dos tareas, un doble rol y una doble carga. Tienen que desempeñar el papel de trabajadoras profesionales, además de madre o esposa en el hogar. La complejidad de este papel los hace más vulnerables al estrés”. explicó la Dra. Rayo.
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Con más detalle, la Dra. Ray enfatizó que la principal razón del alto estrés no es la cantidad de trabajo, sino la complejidad y las exigencias de los roles que las trabajadoras deben desempeñar.
“Las mujeres en la fuerza laboral indonesia son más vulnerables al estrés, no por la cantidad de trabajo que realizan, sino por los múltiples roles y la doble carga que soportan”. añadió.
El grupo vulnerable incluye no sólo a las trabajadoras, sino también a los trabajadores jóvenes menores de 40 años.
Dr. Ray explicó que la exposición al estrés por parte de las mujeres trabajadoras y de los trabajadores jóvenes ha provocado una disminución del entusiasmo por el trabajo, conocido en términos médicos como vigor.
Imagen de estrés, mareos, desesperanza, depresión.
“Este estudio muestra que este tipo de fortaleza o pérdida de estabilidad laboral, así como cansancio y debilidad, se presenta significativamente en el 30 por ciento de los trabajadores del sector financiero, especialmente en instituciones bancarias y empresas públicas”. dijo el doctor. Rayo.
Este hallazgo es muy importante porque muestra que existe nueva información sobre el estado de salud mental de los trabajadores del sector financiero. Todavía no existen datos exhaustivos sobre el estado mental de los trabajadores de este sector.
“Estos son nuevos datos sobre el estado de salud mental de los trabajadores en Indonesia. Estos hallazgos resaltan la realidad del estado mental de los trabajadores, especialmente en el estresado sector financiero”. continuó el médico. Rayo.
Este estudio utiliza instrumentos especiales diseñados para medir el nivel de estrés y el bienestar psicológico de los trabajadores. Dr. Rai dijo que en esta investigación participan miles de empleados del sector bancario y de instituciones financieras estatales.
“Las herramientas que utilizamos nos permiten obtener una imagen detallada y precisa del nivel de estrés y el estado de ánimo de los trabajadores”. explicó.
Se espera que estos hallazgos puedan convertirse en una referencia para que las empresas y las partes interesadas presten más atención al estado de salud mental de los trabajadores, especialmente las mujeres y las generaciones más jóvenes.
Al tomar las medidas adecuadas, se espera que las empresas puedan crear un mejor ambiente de trabajo y reducir el riesgo de estrés excesivo entre los empleados.
Este estudio proporciona información sobre la revisión de las políticas de bienestar de los empleados.
Las medidas que se pueden tomar incluyen ofrecer programas de equilibrio entre la vida laboral y personal, apoyo a la salud mental y capacitación en manejo del estrés para los empleados.
“Es importante que las empresas reconozcan que las mujeres y los trabajadores jóvenes enfrentan desafíos únicos que afectan su salud mental. Las empresas necesitan innovar en la creación de soluciones para que estos trabajadores se sientan apoyados y puedan trabajar con pasión”. sugiere el Dr. Rayo.
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Dr. Ray explicó que la exposición al estrés por parte de las mujeres trabajadoras y de los trabajadores jóvenes provocaba una disminución del entusiasmo por el trabajo, conocido en términos médicos como vigor.
