Viernes 6 de diciembre de 2024 – 23:59 WIB
VIVA – Sindicato PT. JAI Tbk y Dozen Ship Crew (ABK) PT. Jasa Armada Indonesia (JAI) Tbk, filial de la empresa estatal PT. Pelindo realizó una campaña de la dirección del PT para colocar pancartas rechazando las transferencias unilaterales. Pelindo Marine Services (SPJM) dentro de PT. Puerto de Indonesia (Pelindo), lunes (12/02/2024).
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Rechazaron la mutación de la tripulación del barco orgánico para convertirse en operadores de radio por parte de la dirección de SPJM, empresa matriz de PT. JAI Tbk.
“Rechazamos categóricamente las mutaciones unilaterales. “Esta política equivale a romper el modelo de carrera de los miembros orgánicos de la tripulación de barcos (ABK) para convertirse en operadores de radio”, dijo el secretario general del DPC SPPI JAI Bersatu, Yusran.
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Yusran agregó que las transferencias realizadas por la dirección no pasaron por la etapa de discusión y explicación a los miembros de la tripulación que sirvieron durante un promedio de 30 años.
“Además, algunos de nuestros amigos del ABK han aumentado sus diplomas a expensas de sus propios fondos. Su esperanza es poder apoyar un mejor modelo de carrera. “Pero esta política en realidad destruye el modelo de carrera con el que sueñan e incluso hace que los miembros de la tripulación pierdan su motivación laboral”, afirmó Yusran.
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Yusran recordó además a PT JAI Tbk que la empresa debería ser más profesional en la gestión de recursos humanos.
“(PT JAI) Es una empresa pública y está controlada por el público. La dirección debe motivar a sus trabajadores con una trayectoria profesional clara y mensurable para inducir un rendimiento óptimo, no crear desmotivación con políticas de transferencia unilaterales como ésta. dijo.
El presidente del DPC SPPI JAI, Bersatu Agung Subali SPJM, y la dirección del PT esperan. JAI Tbk podrá revisar la política de mutaciones.
“Esperamos que esta política de transferencia pueda revisarse a fondo para que no lleve a la desmotivación de los miembros de la tripulación del PT. JAI incluso ha causado revuelo en el entorno de BUMN Pelindo, que está experimentando cambios importantes”, dijo Agung.
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“(PT JAI) Es una empresa pública y está controlada por el público. La dirección debe motivar a sus trabajadores con una trayectoria profesional clara y mensurable para inducir un rendimiento óptimo, no crear desmotivación con políticas de transferencia unilaterales como ésta. dijo.
