La Junta Ejecutiva del Animation Guild (IATSE Local 839) emitió un comunicado defendiendo su propuesta de acuerdo con los estudios de Hollywood después de que varios miembros del comité expresaran su decepción.
El anuncio se produjo el miércoles después de que algunos miembros del comité publicaran sus opiniones sobre el acuerdo en las redes sociales, diciendo que planeaban votar “No” para aprobarlo. El 22 de noviembre se llegó originalmente a un acuerdo tentativo con el Sindicato de Productores de Cine y Televisión.
“Creemos que este acuerdo es el más sólido que la Unión ha negociado en una década, con mejoras artesanales significativas, aumentos salariales significativos y nuevas protecciones importantes”, decía el mensaje. “La junta ejecutiva apoya el acuerdo porque los miembros del gremio en su conjunto se benefician de sus términos en todas las artes. Como líderes electos, la junta ejecutiva actúa en nombre de los miembros con los que trabajamos todos los días con la esperanza de asegurar un futuro sostenible para los trabajadores de la animación. “
Las quejas de miembros del comité como Mike Rianda, director de Mitchells Against Cars, surgieron en las redes sociales el martes cuando comenzó el proceso de aprobación. rianda publicado en Instagram que cree que este acuerdo no incluye suficientes salvaguardias contra la inteligencia artificial.
“Los estudios pueden reemplazar a los trabajadores con IA”, escribió. “Los estudios pueden obligarte a utilizar la IA. Studios puede brindarte trabajo de IA para completar en cualquier línea de tiempo. No conseguimos una dotación de personal mínima para proteger el tamaño de la tripulación de pérdidas artificiales de empleo… Eso fue triste”.
Rianda se negó a hacer más comentarios cuando TheWrap se comunicó con ella.
Joey Clift, miembro del personal de apoyo del comité de animación, llevó a cielo azul Cabe añadir que el acuerdo actual no preveía las vallas necesarias para los trabajadores de la animación. Conclusión Memorando de acuerdo del gremio (MOA) señala que los productores deben notificar al personal de animación si se utiliza contenido generado por IA en un proyecto y permitir que el personal busque consultas sobre alternativas que no involucren la tecnología.
Cualquier trabajo realizado con GenAI seguirá siendo trabajo sindical y no afectará el salario o el crédito de un empleado, pero no existe ningún texto que otorgue a los animadores el poder de negarse a utilizar GenAI en su trabajo.
“He hablado con muchos miembros del TAG sobre esto y la gente está asustada”, escribió Clift. “Por miedo a perder sus empleos, han pasado décadas de sus vidas trabajando para que unos pocos ricos puedan ahorrar algunos dólares. Luchamos con uñas y dientes por este contrato y obtuvimos algunas pequeñas protecciones de IA, pero estas no son las protecciones fuertes y de sentido común que necesitamos para proteger a nuestro personal de animación”.
La junta ejecutiva se mantuvo callada en su defensa del supuesto acuerdo, pero dijo que estaba comprometida a garantizar que todo el gremio estuviera protegido.
Su declaración se hizo eco de la explicación dada por el gremio. en preguntas frecuentes en el sitio web de su contrato, que detalla que TAG no puede presionar para prohibir la inteligencia artificial de cualquier producción sindicalizada “no solo porque los productores nunca estuvieron de acuerdo con ello, sino también porque conduce a trabajar para trabajadores no sindicalizados ser enviado sin la protección o beneficio de un convenio colectivo”
“La elección generada es un tema complejo y profundo para nuestra industria, y estamos entusiasmados y preocupados por ello entre nuestros miembros”, dice el comunicado. “Estamos totalmente comprometidos a proteger nuestra industria. También es importante comprender que los contratos sindicales por sí solos no pueden resolver estos problemas, como se ve en contratos recientes de otros sindicatos del entretenimiento con afiliaciones y influencia mucho mayores que el nuestro. El cambio real a largo plazo, junto con los refugios GenAI que hemos logrado en este contrato, requerirán soluciones más amplias. Cambios dentro de la Commonwealth (hacer cumplir las protecciones existentes, ejercer presión a través del Comité de Supervisión de la IA de TAG, establecer estudios en todo Estados Unidos) y más allá, como regulaciones gubernamentales más estrictas, apoyo público al trabajo humano e incentivos fiscales que apoyen la creatividad humana.
El mensaje dice: “Este contrato equilibra el progreso con el apalancamiento, la resolución de problemas y el logro de ganancias significativas por las que hemos trabajado a lo largo de los años durante múltiples ciclos de contrato. Creemos que nuestros miembros verán esto como un importante paso adelante y lo votarán”. “Sí” para aprobar el acuerdo”.
El debate entre los animadores sobre si las protecciones de IA en el MOA son suficientes se hace eco del de otros locales de IATSE a principios de este año con respecto a los Acuerdos de Estándares Regionales y Básicos de Hollywood, que regulan los salarios y las condiciones laborales en producciones de acción en vivo.
En julio pasado, miembros del Art Directors Guild (IATSE 800) dijeron a TheWrap que se oponían a ratificar los acuerdos comerciales porque consideraban que las protecciones de IA discutidas en el acuerdo eran insuficientes para proteger la viabilidad a largo plazo de sus profesiones.
Un miembro que formó parte del grupo de trabajo de IA de ADG dijo que su grupo recomendó un lenguaje contractual negociado el año pasado por el Writers Guild of America que habría requerido que los estudios obligaran a los escritores a usar IA en sus escritos o se evitara el uso de IA generada. material como material de adaptación.
Los miembros que hablaron con TheWrap también advirtieron que si bien la IATSE ha negociado aumentos salariales generosos, protocolos de seguridad más estrictos y pago de horas extras dobles o triples por días de rodaje que excedan las 12 horas, el número de miembros del sindicato puede utilizar estos beneficios. a medida que los estudios recurren a la IA para reducir la cantidad de equipo que necesitan contratar para reducir los presupuestos.
Mientras los trabajadores del equipo en Hollywood luchan financieramente debido al aumento del costo de vida y la pérdida de ahorros financieros por la huelga de escritores y actores de 2023, ambos contratos de IATSE fueron aprobados con el 85% de los miembros votando a favor.
El proceso de aprobación del Animation Guild comenzó el martes y finalizará el 22 de diciembre.
