Vitor Pereira, el nuevo entrenador del Wolverhampton, lleva 14 años esperando la oportunidad de dirigir al equipo en la Premier League.
Ahora que está aquí, planea hacer más que sobrevivir a la batalla por el descenso con confianza y un plan táctico claro para su equipo. En declaraciones a los medios por primera vez antes del viaje de los Wolves a Leicester City este fin de semana, el ex técnico del Porto, de 56 años, sintió que no tenía miedo de revelar sus ambiciones porque confiaba en que se cumplirían. .
Se propuso convertirse en entrenador de la Premier League mientras entrenaba en su tierra natal y ahora lo ha conseguido. Tomó un camino tortuoso a través de 10 clubes en 13 años, incluido su empleador más reciente, el Al Shabab de Arabia Saudita, para llegar a Molineux, pero su confianza nunca flaqueó.
Los fanáticos de los Wolves deberán tener la misma fe en los métodos de Pereira si quieren sacar a su equipo de la zona de descenso con 22 partidos de liga por jugar. Aquí hay cinco conclusiones clave de su primera conferencia de prensa.
Planes tácticos basados en las ideas de Pereira para los Wolves
Aunque Pereira no había pensado mucho en cambiar la Pro League de Arabia Saudita por la Premier League, llegó preparado a West Midlands. Dijo que él y su personal son un grupo de cinco personas aún no anunciado. — “Leí antes de firmar, estudiamos el equipo”, así se enteró del enfoque de los Wolves después de haber estado dos veces cerca de unirse al Everton en los últimos 14 años.
“Mi idea es crear una identidad, una identidad táctica”, dijo. “En el primer entrenamiento empezamos a trabajar en esta identidad, este estilo de juego. Con una comunicación muy clara, salimos al campo y comenzamos a tomar medidas para reforzar esa idea y tratar de que los jugadores se sientan cómodos en sus posiciones y roles.
La comunicación puede ser importante y, si bien Pereira comenzó su conferencia de prensa disculpándose de antemano por cualquier pérdida en la traducción, su inglés era excelente ya que aprendió a adaptarse al acento local. También habla francés y español, además de su portugués nativo, lo que le permite comunicarse con todo el equipo.
Pereira no tuvo que pensarlo dos veces antes de pasar a la Premier League (Yasser Bakhsh/Getty Images)
Las habilidades interpersonales y la comunicación son habilidades clave que se aprenden como parte del estilo de entrenamiento portugués, favorecido por los predecesores de Pereira, José Mourinho y André Villas-Boas en el Porto. Los tres estudiaron en la universidad. aprender los principios de entrenamiento de Vitor Frade, una autoridad en la enseñanza de la combinación de elementos físicos, técnicos, tácticos y psicológicos del fútbol que están en el corazón del modelo de periodización táctica.
La sugerencia de Pereira de que quiere liderar a su equipo “como un GPS táctico para ponerlos en la misma dirección, conectarlos y jugar con confianza, cara a cara y valentía”, es el mo de los Wolves, demuestra que conoce su destino. En sus propias palabras, “no se trata (sólo) de sobrevivir”.
Obrero
El estatus de “único” de Mourinho lo dejó en la historia del fútbol inglés. Jurgen Klopp insiste en que es un “hombre sencillo” y aunque Pereira no tuvo una frase concreta, el tema de su primera rueda de prensa fue que es un gran trabajador.
La Premier League era su sueño y no era una ruta directa desde su éxito inicial en el Porto, como Mourinho y Villas-Boas. – Su sensación de urgencia por llegar hasta aquí no disminuyó. Su amor por el fútbol y su apetito por estar siempre en el juego, según él mismo admitió, lo llevaron a aceptar el trabajo en la primera oportunidad de regresar al campo en lugar de esperar a que se adaptara mejor.
Los períodos en el Olympiakos y el Puerto de Shanghai estuvieron entre sus períodos más exitosos en clubes de todo el mundo, antes de ser relegado a Munich en 1860 y experimentar una transición difícil de dirigir al Corinthians al Flamengo brasileño.
Su roce con la dirección del Everton no ha mermado sus esperanzas de hacer realidad su sueño.
“Soy una persona con mucha confianza, creo en mi trabajo y en el trabajo de mi personal”, afirmó. “Decidí ser entrenador desde que era joven. Empecé a ser entrenador y después pensé que sería campeón en Portugal. Y yo (a) gané el campeonato en Portugal, jugué la liga de Campeones. Quería ser campeón en otro país y lo logré. Mi otro objetivo era estar en Inglaterra y aquí estoy. Eso significa que si tienes que trabajar y trabajar e ir a Brasil, Grecia, Arabia Saudita, yo estuve aquí.
Jugadores: ¿decisiones que tomar y deseo de caras nuevas?
Después de apenas dos entrenamientos con sus nuevos jugadores, Pereira se quedó en el banquillo cuando le pidieron que opinara sobre su plantilla. Sin embargo, su opinión de que “necesitamos mejorar algunos aspectos del juego, pero tenemos buenos jugadores” es una opinión positiva. Es un mensaje que contrasta con los comentarios del entrenador en jefe Gary O’Neill hace una semana de que “no parece” haber una respuesta a los problemas de los Wolves en el vestuario. La tarea del nuevo entrenador es unir al Club en un momento difícil.
A pesar de que Nelson Semedo recibió el vendaje hace una semana, el nuevo nombramiento podría significar otro cambio en la capitanía de los Wolves. Pereira dijo que estaba “tratando de entender dónde está el liderazgo en el campo” y estudiando a sus jugadores antes de tomar una decisión sobre la capitanía, aunque elogió a Semedu.
Con la ventana de transferencia de enero a la vuelta de la esquina, Pereira tiene la oportunidad de transformar el equipo en uno que pueda adaptarse a su estilo de fútbol. La originalidad está en el centro de su enfoque hacia el nuevo trabajo.
“El siguiente paso es aumentar la plantilla con los jugadores para jugar como quiero jugar”, dijo muy abierto. Estaban concentrados porque todos saben que tenemos la responsabilidad de hacerlo mejor. mejor.
“Después de un tiempo, ves jugar a los Wolves. Cuando ves jugar a los Wolves, ves el estilo de juego. Si los resultados no llegan, eso es un problema. Les da tiempo para unirse, confiar y ser responsables. Tenemos que Sé humilde, trabaja duro para saber que tenemos que ganar partidos”.
La comunicación es el corazón de una buena disciplina.
Las emociones han estado a flor de piel en los Wolves en las últimas semanas. Todo se redujo a Ryan Ait-Nouri contra el Ipswich Town, Mario Lemina contra el West Ham United y José Sa contra el Bournemouth. Pereira espera erradicar este comportamiento con un plan que incluya “comunicación, reglas, disciplina táctica y responsabilidad”, pero un nuevo comienzo debería ayudar.
Las emociones han aumentado recientemente para los Wolves (Justin Setterfield/Getty Images)
Conocido por sus exigencias de lealtad y su potencial para ser fogoso, expresó su tolerancia hacia que los jugadores cometieran errores. La pasión queda impune, pero hay cola para los jugadores de Pereira.
“Si hago algo malo, si tomo una mala decisión, las consecuencias vendrán más tarde”, afirmó. “Significa que tenemos que frenar un poco nuestras emociones, mostrar control emocional. Si no hay resultados, empiezas a frustrarte. Empiezas a perder un poco la concentración, tenemos que entender que tenemos que mirar qué podemos hacer para ayudar al equipo.
“No soy de los que castigan a alguien cuando comete el primer error. Pero el segundo error conmigo es el problema. Espero que a través de la comunicación podamos evitar esta situación. “
La confianza y la libertad serán claves
“Mis primeras palabras para mi equipo fueron lo que me gusta de una persona, no de un jugador”, dijo Pereira. “Una persona tiene el coraje de ser ella misma. La confianza no viene del exterior, hay que encontrarla en el interior. Era mi vida y creo en ella. Se trata de entrar en uno mismo y encontrar confianza.
“Expresar la personalidad del entrenador. He tenido una vida dura, he trabajado duro para lograr mis objetivos y ellos deberían tener esa confianza. Intento transmitir confianza y personalidad. “
Si bien las preocupaciones tácticas, como el historial defensivo de los Wolves, ocupan un lugar destacado en la agenda, el compromiso de Pereira de dar nueva vida a un grupo talentoso de jugadores es encomiable. Fomenta la expresión individual para ayudar al equipo, pero los resultados ayudan a los jugadores a redescubrir su confianza y desarrollarla más rápido que cualquier otra cosa.
(Foto superior: Jack Thomas – WWFC/Wolves vía Getty Images)
