El liderazgo y la construcción de una red que desarrolle carreras sostenibles son el núcleo de esto. Hurra medios de comunicaciónproductora independiente fundada por Issa Rae. Y ese espíritu continúa con la empresa de gestión de talentos de la empresa. ColorCreativoque adopta un enfoque “360” para desbloquear todo el potencial de sus clientes.
ColorCreative comenzó como un espacio de networking donde Ray y la cofundadora Denise Davis brindaron consejos para el desarrollo de carreras a creativos emergentes en el negocio del entretenimiento luego del éxito de la popular serie de YouTube de Ray, The Misadventures of a Black Girl. En 2019, ColorCreative contrató a su primera gerente, Ashley Calloway, y fue entonces cuando la semilla de una idea floreció en dos personas que diseñaron su parte en el campo de la gestión del talento.
En la actualidad, Talitha Watkins se desempeña como presidenta y directora ejecutiva de ColorCreative Management.
Issa y Deniz [were] Miré lo que había allí y dije: “Mmm, me pregunto si vamos a convertir esto en una empresa de gestión de pleno derecho. ¿Podemos obtener apoyo de la industria? ¿Podemos intentarlo?”. “, dijo a TheWrap Watkins, quien anteriormente trabajó como agente de cine y director cultural en CAA. “Y cuando me reuní con ellos en 2020, realmente les estaba dando orientación sobre lo que pensé que podría ser, formas de construir la empresa”.
Hoy en día, ColorCreative representa a varias estrellas en varias áreas de Hollywood, incluidos Robert Townsend, Joshua Neal, Mark Eidelstein, Tabitha Brown, Affion Crockett, Teyonah Parris y Lashana Lynch. La clave de su experiencia es empoderar a sus clientes proporcionándoles las herramientas, los recursos y las conexiones adecuadas, además de confiarles el relevo para completar su carrera.
Lea a continuación el perfil completo de Watkins con una entrevista.
¿Cuál fue la idea detrás de iniciar una empresa de gestión de talentos en Hura?
ColorCreative comenzó como una forma para que mis dos cofundadores, Issa Rae y Denise Davis, pudieran asesorar, guiar y brindar apoyo comunitario a otros creativos en ciernes que esperaban encontrar su camino en la industria del entretenimiento. Entonces la empresa tiene en realidad 10 años. Comenzó en 2014 y comenzó como una forma para que Issa, Denise y el resto del equipo de Adventures of an Awkward Black Girl compartieran lo que habían aprendido sobre cómo encontrar representación. cómo lanzar o qué tienes. Entonces lo que haría la empresa en ese momento serían eventos de networking.
Cuando me reuní con ellos en 2020, en realidad les estaba dando orientación sobre lo que pensé que podrían ser formas de construir la empresa. Yo estaba en CAA en ese momento y conocía a Ashley. [Calloway] de nuestro tiempo allí juntos. Una cosa llevó a la otra, y después de que Amy Cooper llamara a la policía por un observador de pájaros negro y luego mataran a George Floyd en la televisión, me hice muchas preguntas como: “¿Qué estoy haciendo realmente? ¿Qué impacto estoy teniendo realmente como ¿un representante?” ¿voy a entregar?” Y luego, las conversaciones con Issa y Denise llevaron a que me ofrecieran venir y dirigir ColorCreative. He estado en la empresa desde 2020 y, después de cuatro años de estar aquí, estoy muy feliz de estar en este espacio independiente y representativo. .
Ha habido tantos cambios. No podría haber predicho esto. No tengo una bola de cristal, pero ciertamente hemos estado frente a algunos buenos vientos en contra en términos del cambio en la representación… en términos de la estructura de propiedad en el espacio de representación.
¿Por qué crees que las marcas, los estudios y las productoras confían más en los influencers de las redes sociales? ¿Será porque ya hay público?
Me puse el sombrero de marketing de mi carrera antes de ser productor y representante. Necesita tener un ROI (retorno de la inversión) por cada dólar gastado y, honestamente, realizar un seguimiento del alcance y el retorno de la inversión lo hace mucho más fácil. Cuando tienes un influencer o un talento que tiene una audiencia y sabe cómo atraer a esa audiencia, es mucho más sencillo poder poner eso en algún tipo de métrica que puedas presentar a una marca o estudio. , o cualquier persona con la que trabaje y con quien trabaje o se asocie.
¿Para qué recursos aporta ColorCreative talento?
Puedo decir que somos 360. Nos esforzamos por satisfacer y superar las necesidades de nuestros clientes en todo momento. Cuando se trata de presentaciones reales, simbióticas y exitosas, es realmente un ida y vuelta. Es como, “Está bien, lo tengo, lo conseguiré en el siguiente tramo”, ¿verdad? Entonces es como pasar el testigo de un lado a otro. Este es un enfoque más largo que otros campos representacionales. Parte de esto es intermitente, y parte es simplemente transaccional: conseguir el trabajo, firmar el trabajo, hacer el trabajo, seguir adelante.
Definitivamente estamos más interesados en: “Está bien, ¿qué significa esto para el futuro? ¿Cómo ayudará este PR a resaltar algo más? Bueno, mientras estamos en eso, pongamos esto en primer plano porque hierve en el “Así que pensamos en las necesidades del cliente más 360. Nos gusta ser el jugador estrella del equipo, pero al final, ellos compiten y el contenido. Tenemos más de 100 años de experiencia bajo el techo de ColorCreative. Ahora espero aprender y colaborar con los clientes para tomar la mejor decisión posible.
Su lista abarca desde artistas veteranos como Robert Townsend hasta caras nuevas como Joshua Neal. ¿Qué ves en el talento que te gustaría fichar o trabajar?
Robert es sólo un sueño hecho realidad. Lo conozco desde que estaba en marketing y tuve la suerte de traerlo a CAA como cliente y luego quedarme con él cuando dejé CAA para convertirme en gerente. Y no tan diferente de Yehoshua: como él, es un pionero. Él mismo crea cosas, separa ramas, sirve al público. Es simplemente un placer poder trabajar con alguien que tiene una historia tan increíble, mucho más de lo que quiere y puede hacer, y también tiene un corazón sobre cómo nos gusta construir nuestro negocio, que se basa en principios. transparencia Queremos decirle la verdad, no sólo un artista, sino un operador de nuestro negocio, en nuestro imperio. Queremos ayudarte a ser dueño de algo.
Nos basamos en la tutoría. Ahí empezó nuestra empresa. Muchas veces llamo a mis clientes y les digo: “Oye, ¿puedes venir y ser parte de esto y presentarte en este evento comunitario que estamos haciendo?”. Porque a veces te vemos en la misma habitación con alguien como Robert Townsend. [as an] Como creador en ciernes, todo lo que necesitas hacer es regresar y terminar ese guión o filmar esa escena.
Actualmente hay siete directivos trabajando en la empresa y todos queremos trasladarnos de alguna manera. Conmovida hasta las lágrimas, conmovida por la risa y también conmovida por el sueño de un cliente.
Cubre todos los campos de las artes, desde escritores hasta directores y actores. ¿Hay algún oficio en el que tengas talento que aún no hayas descubierto y te encantaría hacerlo?
Tenemos algunos que son nativos digitales; comenzaron su carrera en redes sociales o plataformas digitales y esta es un área en la que queremos desarrollarnos más. Esta es un área muy específica. Entonces, simplemente estoy buscando el socio adecuado para hacerlo, que es un gerente que tiene una visión para su experiencia y quiere traerla aquí para hacerlo con nosotros. Sentimos que estamos perfectamente equipados para contar esa historia, dado quién es Issa y cómo comenzó su carrera. Y estoy muy emocionado de hacer más trabajo global. Estoy muy emocionado de trabajar con la marca. Tenemos una muy buena relación con Canva y nos hemos comprometido con ellos en nuestro Programa de Creadores en Desarrollo. Los pusimos en nuestra película Uno de esos días y acabamos de regresar de una conferencia con ellos, simplemente disfrutando de la experiencia y exponiendo a la gente.
¿Qué más tiene ColorCreative reservado para este próximo capítulo?
Estoy muy entusiasmado con todo en 2025. Acabamos de tener la película número uno en Hulu, The Honorable Syne; ese fue un proyecto para el cual se contrató a ColorCreative para producir y luego se separó como productor creativo. continuado. Este es en realidad nuestro segundo documental. Estábamos con nuestro cliente, TT the Artist, “City of Darkness Under the Blow”. De más producciones, estamos entusiasmados con la asociación de Tubi Studios que tenemos para ayudar a los creadores emergentes a contar sus historias en formato extenso.
Y Uno de esos días comenzó como un laboratorio ColorCreative en Columbia Pictures. Syreta Singleton, nuestra cliente, su guión está en pleno desarrollo. Se lo dimos a nuestro cliente Lawrence Lamont para que lo dirigiera. Hizo un trabajo fantástico, Sireta hizo un trabajo maravilloso. Como productor del proyecto, conoces a Keke. [Palmer] y Sza, a quién se le ocurre un sueño mejor. No ha habido un dúo cómico femenino negro desde “BAPS” y podemos decir que estamos trabajando con ambos creadores. Entonces, quiero decir, me estoy pellizcando y estoy emocionado por lo que está por venir. Espero comenzar 2025 con la alegría pura, la alegría inconfundible de ‘One of Them’, que realmente marcará el comienzo de una época de risas, alegría y felicidad, independientemente de lo que esté sucediendo en el mundo”.
Esta entrevista ha sido editada y condensada para mayor claridad.
