Si uno le preguntara al espectador promedio sobre la discapacidad en los Premios de la Academia, probablemente señalaría que Marlee Matlin ganó el Oscar a la Mejor Actriz por Children of a Lesser God de 1986 y CODA de 2021 ganó el mejor premio. Foto. Pero para la comunidad de discapacitados, las dos victorias resaltan los altibajos de la lucha actual por la representación en la pantalla.
Aunque una de cada cuatro personas en Estados Unidos tiene una discapacidad, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades, esta cifra no se refleja en el entretenimiento. Según un estudio de 2024 de la USC Annenberg, el 2,2% de todos los personajes de películas en 2023 estaban discapacitados, frente al 0,3% del año pasado. Y según el informe Dónde estamos en la televisión de 2022 de GLAAD, solo el 2,8% de todas las series presentaban personajes con discapacidades. Entonces eso plantea la pregunta: en los tres años transcurridos desde que debutó “CODA”, ¿Hollywood ha capitalizado su éxito? Sí, en cierto modo sí, pero hay más novedades por venir.
“Idealmente, el éxito de ‘CODA’ podría ser un buen comienzo en la carrera de relevos, marcando el ritmo para una mejor representación y más oportunidades para los creadores discapacitados en toda la industria”, afirmó Laurence Carter-Long, actor y defensor de la discapacidad. La envoltura. “Pero en lugar de seguir acelerando, diviértete [industry] arrojó el bastón.”
A pesar de los pequeños pasos hacia la inclusión, como “Barbie” de Greta Gerwig, que presenta a dos cantantes discapacitadas, una como artista de fondo y la otra como una Barbie anónima que realiza una rutina de baile, Hollywood todavía está tratando de replicar el éxito de “CODA”. no lo hizo. “. En particular, ninguno de los principales lanzamientos de pantalla ancha lanzados por ningún estudio importante en los últimos meses ha presentado actores, personajes o puntos de la trama discapacitados. Warner Bros.’ El número reciente de Super/Man: The Christopher Reeve Story es una excepción, aunque es más un documental que una característica narrativa.
Pero las personas discapacitadas no sólo tienen historias; tienen poder adquisitivo. Según un artículo de 2018 del Instituto Americano de Investigación, las personas con discapacidad tienen medio billón de dólares (sí, esa “T”) en ingresos disponibles.
Entonces, ¿por qué no hemos visto más avances? Gran parte de esto se debe a estereotipos obsoletos pero generalizados sobre las personas con discapacidad. “He estado en reuniones de la industria con ejecutivos que me revelaron que tienen condiciones médicas con las que están luchando porque saben que el estigma en respuesta está limitando su desarrollo profesional”, dijo el copresidente David Radcliffe. Comité de Escritores con Discapacidades del Gremio de Escritores de América, Oeste.
Según un estudio de la Inevitable Foundation, el 40% de las audiencias, tanto discapacitadas como no discapacitadas, tienen más probabilidades de recomendar una película o un programa de televisión si muestra una representación auténtica de una discapacidad y/o una condición de salud mental. Entonces, si bien la taquilla puede no estar fuera de serie, hay hambre de personas discapacitadas en los medios. Sin embargo, es importante tener en cuenta que no todos los medios deben centrarse en la discapacidad del personaje. Por ejemplo, programas de televisión exitosos como “Murder in the Building” y “The Sex Lives of College Girls” presentan historias sobre personajes que solo quedan discapacitados.
Donde este tipo de representación es más visible es a través del trabajo del mercado cinematográfico independiente, como el Easterseals Disability Film Challenge. El concurso de cineastas de cinco días de duración, lanzado en 2013 por el actor y comediante Nick Nowicki, “brinda a los cineastas con y sin discapacidad la oportunidad de colaborar para contar historias únicas que resaltan la discapacidad en sus múltiples formas”. Los desafíos de la película incluyen actores discapacitados, incluidos Shannon DeVido, Danny J. Gómez y Nicole Lynn Evans, así como directores con discapacidades, incluida Ashley Eakin, fueron el punto de partida.
Incluso si se logran avances en la pantalla, los cambios en la alta dirección del entretenimiento también son significativos. Las personas con discapacidad pertenecen a todos los puestos de la industria, incluido el nivel ejecutivo. Pero esto requiere cambiar la cultura laboral. “Necesitamos personas con discapacidad en el lado de la toma de decisiones en los escritorios de desarrollo, lo que requiere un cambio en la mentalidad de que el oficinista que trabaja más rápido, o el que más se apresura, o el que usa mejor los teléfonos, también debe tener la fuerza más fuerte. instintos creativos”, dijo Radcliffe.
Sin embargo, durante un panel presentado por Easterseals Disability Services en TheGrill 2024, la estrella de Sex Lives of College Girls, Lolo Spencer, señaló que contratar ejecutivos discapacitados no es una solución única porque “todas las personas con discapacidad también tienen su experiencia”. Entonces, si pones a alguien con una discapacidad a marcar una casilla, pero todavía lucha con su capacidad interna, no toma decisiones que apoyen positiva y auténticamente a la sociedad. llevarlo adelante.
¿Cuándo finalmente Hollywood aceptará plenamente la discapacidad como parte natural de la experiencia humana al hacer películas y programas de televisión? Es hora de que otra imagen poderosa como “CODA” continúe la conversación sobre la representación de la discapacidad.
Este artículo está patrocinado por Easterseals.
