Si bien la tormenta de despidos dificulta la obtención de un trabajo, aquí hay tres formas de construir una carrera sostenible

miércoles, 8 de enero de 2025 – 00:42 WIB

Jacarta – En los últimos años, la tormenta de despidos (paradas de trabajo) se ha convertido en un desastre que acecha a muchos trabajadores. La incertidumbre económica, el cambio tecnológico y las cambiantes necesidades del mercado laboral están haciendo que las condiciones para mantener el empleo sean cada vez más difíciles.

Esta situación es especialmente preocupante para quienes recién comienzan su carrera o incluso quienes tienen experiencia pero se ven afectados.

Sin embargo, en medio de estos desafíos, todavía hay maneras de construir una base profesional más sólida y sostenible a largo plazo. ¿Cuánto cuesta? Tres pasos hacia la estabilidad profesional, resumidos por Forbes el martes 7 de enero de 2025.

3 pasos para construir una carrera sostenible

1. Enfoca tu carrera en tus fortalezas

Construir una carrera sostenible comienza reconociendo y aprovechando sus fortalezas. En lugar de confiar en su nivel educativo o experiencia laboral previa, es importante comprender sus habilidades únicas que agregan valor.

Por ejemplo, si tiene buenas habilidades comunicativas, analíticas o creativas, utilice esas fortalezas para buscar oportunidades adecuadas en una industria o puesto en particular. Según una investigación de Gallup, los empleados que se centran en sus puntos fuertes están más satisfechos con su trabajo y tienen una mejor calidad de vida.

Además, priorice las cosas que fortalezcan su ventaja. Evite centrarse demasiado en las debilidades, que pueden obstaculizar su progreso. También puedes invertir en habilidades que coincidan con tus fortalezas, como aprender nuevas tecnologías o fortalecer tus habilidades de pensamiento estratégico, para que puedas ser más competitivo en el mercado laboral.

2. Visualiza tus objetivos

En lugar de imaginar el puesto o el salario deseado en el futuro, concéntrese en “por qué” persigue este objetivo. Una comprensión profunda de sus objetivos y motivaciones puede ayudarlo a recorrer una trayectoria profesional más sostenible.

3. Priorice la experiencia, no el puesto

En el mundo laboral en constante cambio, la experiencia es más importante que simplemente tener un puesto. Explore nuevas oportunidades, mejore las habilidades interdisciplinarias y esté abierto al cambio. Este método le permite encontrar una carrera que coincida con sus valores y objetivos profesionales.