Un alto funcionario del departamento deportivo de la USC presentó una demanda alegando que la USC permitió al ex director deportivo Mike Bohn acosarlo y discriminarlo racialmente y lo despidió después de expresar preocupaciones sobre el comportamiento de Bohn.
Joyce Bell Limbrick era la funcionaria negra y femenina de más alto rango en la administración atlética de la USC, así como la única administradora negra en el equipo ejecutivo del departamento. Bell Limbrick dice que cuando Bohn fue contratada para dirigir el departamento deportivo de la USC en 2019, su carrera, que alguna vez fue prometedora, cambió irrevocablemente.
Bohn renunció en mayo de 2023, un día después de que The Times les preguntara a él y a la USC sobre las críticas internas al liderazgo de su departamento deportivo. El Times reveló más tarde que Bohn estaba bajo investigación por discriminación racial y de género cuando fue contratado en la Universidad de Cincinnati, su anterior empleador.
“La Sra. Bell Limbrick tuvo una carrera exitosa en la USC y amaba su trabajo. Luego llegó Mike Bohn”, dijo su abogado, J.J. Bernard Alexander en un comunicado.
»[Bohn’s] Los incesantes comentarios cargados de racismo hicieron que Joyce se sintiera incómoda e ignorada, pero más que eso, la aisló activamente del equipo ejecutivo y socavó su trabajo. Ella ya era vulnerable como mujer negra en el equipo y, en lugar de apoyarla, la universidad permitió que Bone hiciera de su vida un infierno.
La universidad dijo en un comunicado al Times el viernes que sólo había recibido la queja de Bell Limbrick y que respondería “una vez que la hayamos revisado completamente”.
Su demanda, presentada el jueves en el Tribunal Superior de Los Ángeles, expone las acusaciones más detalladas hasta el momento sobre la conducta que llevó a la renuncia de Bohn, incluido el acoso y los comentarios raciales y un caso de contacto inapropiado por parte de Bohn, que según Bell Limbrick, lo golpeó. en un juego de voleibol universitario en octubre de 2022, dio lugar a una investigación universitaria.
Según la denuncia, sus acusaciones fueron parte de una investigación más amplia sobre la conducta de Bohn por parte del bufete de abogados externo contratado por la USC, Cozen O’Connor. La universidad le dijo al personal de atletismo en marzo de 2023 que una empresa que se especializa en casos de discriminación y acoso evaluaría la cultura del departamento antes de pasar a la Conferencia Big Ten. Pero Bell Limbrick dice que Linda Huss, vicepresidenta de la USC y coordinadora del Título IX, le dijo ese día que el propósito principal de la compañía era investigar quejas e informes de mala conducta por parte de Bohn, incluida la suya.
La USC nunca ha compartido los resultados de esa investigación. Luego, en septiembre de 2023, cuatro meses después de que Bohn dimitiera, la universidad despidió a Bell Limbrick, citando un “patrón de bajo rendimiento”. La decisión sorprendió a Bell Limbrick, quien fue el único miembro de un equipo ejecutivo de 11 personas que perdió su trabajo y recibió una “promoción por mérito” basada únicamente en el “desempeño general”, según la denuncia.
Bell Limbrick cree que el momento de su despido, meses después de haber planteado preocupaciones sobre Bohn, no fue una coincidencia. Dice que su “trayectoria ascendente fue trazada ilegalmente” y que desde entonces su carrera ha quedado “arruinada” porque no ha podido encontrar “un empleo sustancialmente similar”.
Bell Limbrick trabajó en la USC durante nueve años, inicialmente como director de cumplimiento deportivo, antes de que contrataran a Bohn en 2019. Poco después de que Bohn se convirtiera en director atlético, Bohn nombró a Bell Limbrick para el puesto de entrenador en jefe, uno de los puestos más altos del departamento. . Según su denuncia, era una de las pocas mujeres negras que ocupaba un puesto de este tipo en una importante universidad estadounidense.
Pero pronto se enteró de que Bohn le había dicho a uno de sus empleados más cercanos que le había ofrecido el puesto a Bell Limbrick porque el departamento “necesitaba una mujer y algo de diversidad, así que [she] Fue un ajuste perfecto”.
Bell Limbrick expresó su preocupación por los comentarios de Bohn a otros funcionarios. Poco después de eso, alega Bell Limbrick, Bohn comenzó a tomar represalias contra ella, despidiéndola, negando sus responsabilidades y negándose a reunirse con ella personalmente. Cuando el departamento regresó a su cargo en julio de 2022, Bone Bell asignó a Limbrick a una oficina en el centro de Galen, lejos de otros funcionarios del departamento.
La demanda detalla dos búsquedas de entrenadores, una para el entrenador de voleibol femenino de la USC y otra para la entrenadora de baloncesto femenino de la USC, en las que Bell Limbrick dice que Bohn intentó socavar su empleo. Ella dice que Bohn le impidió entrevistar a entrenadores de voleibol como parte de la búsqueda de 2020, excepto a una candidata negra, y durante la búsqueda de 2021, que aterrizó en la entrenadora principal de baloncesto femenino Lindsay Gottlieb, Bell Limbrick dice que Bohn se ha declarado como “baloncesto”. El “gurú” se hizo cargo del proceso. En un momento, dice, llamó a Bell Limbrick para señalar que uno de los ganadores era una mujer blanca cuyo marido era negro.
Los otros comentarios de Bohn, según Bell Limbrick, se hicieron directamente frente a los donantes y empleados de la USC, y se transmitieron a los funcionarios de la universidad. En octubre de 2021, alega la demanda, Bohn le dijo a una sala de donantes en Chicago para un juego entre la USC y Notre Dame que “las atletas deben ser responsables de cuidar a los atletas masculinos para que no hagan nada que los meta en problemas”. vida personal”.
En octubre de 2022, Bell Limbrick informó a Bohn que los fanáticos fuera del Coliseo habían puesto la camiseta del receptor abierto de Trojan, Mario Williams, en un gorila y la imagen apareció en la transmisión del juego.
“Bueno”, recordó que ella dijo: “[Williams] como un gorila.”
Sólo dos semanas antes, dice la demanda, Bone le dio un puñetazo en el brazo durante un partido de voleibol femenino, lo que provocó una investigación. En él, Bell Limbrick detalló a la USC “la historia de Bohn y los rumores de tocamientos inapropiados e inapropiados que involucran… a otras mujeres en Cincinnati y la USC”. Pasaron otros cinco meses después de que el abogado general de la USC dijera a los administradores de atletismo en una sesión ejecutiva que se había contratado a una empresa externa para revisar el departamento.
Bohn renunció dos meses después y la USC, según Bell Limbrick, nunca abordó ninguna de las cuestiones reportadas en The Times sobre Bohn.
Tras la dimisión de Bohn, la presidenta de la USC, Carol Folt, anunció cambios en la estructura atlética de la USC y contrató consultores. Bell Limbrick se reunió con ellos varias veces y les contó el comportamiento de Bohn y las represalias contra él, según la denuncia.
Esperaba continuar su carrera en los deportes universitarios, pero fue despedido el 21 de septiembre de 2023. Ella demandó a la USC por acoso racial y de género, discriminación, represalias y falta de prevención de la discriminación y las represalias. Pide una cantidad no revelada por daños y perjuicios.
