Jueves, 16 de enero de 2025 – 05:10 WIB
Jacarta – Los despidos y reducciones de plantilla continuarán en 2025. En los últimos años, ha habido importantes despidos en tecnología, medios, finanzas, manufactura y comercio minorista.
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Aunque las razones para que las empresas reduzcan su tamaño son variadas, se están tomando medidas de reducción de costos ante el cambio tecnológico. Según la solicitud Foro Económico Mundial (WEF) dijo recientemente que casi el 41 por ciento de las empresas en todo el mundo esperan reducir su fuerza laboral en los próximos cinco años debido al aumento de la inteligencia artificial.
Empresas como Dropbox, Google e IBM han anunciado previamente despidos relacionados con la IA. Según el WEF, se espera que los empleos tecnológicos en big data, fintech e inteligencia artificial se dupliquen para 2030.
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A continuación se muestran las empresas que planean despedir o ya lo han hecho en 2025. Información privilegiada sobre negocios.
Meta
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El director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, dijo recientemente a sus empleados que había decidido elevar los estándares de gestión del desempeño. Según un memorando interno, “actúa rápidamente para despedir a los empleados de bajo rendimiento”.
En una publicación en la plataforma de comunicaciones internas de la compañía, dijo que Meta haría “recortes más extensos basados en el desempeño” durante el ciclo de revisión de desempeño de este año. Los empleados estadounidenses afectados serán notificados antes del 10 de febrero, escribió. La empresa ha despedido a más de 21.000 trabajadores desde 2022.
BlackRock, la empresa de gestión de activos más grande del mundo, ha dicho a sus empleados que planea eliminar unos 200 puestos de trabajo de una fuerza laboral de 21.000.
El año pasado se agregaron alrededor de 3.750 trabajadores y se espera que se agreguen otros 2.000 para 2025. El presidente de BlackRock, Rob Capito, y el director de operaciones, Rob Goldstein, dijeron que los recortes ayudan a alinear los recursos de la compañía con su estrategia.
Bridgewater recortará 90 puestos de trabajo
La empresa de gestión de inversiones Bridgewater Associates recortó un 7 por ciento de su personal en enero en un esfuerzo por mantenerse eficiente, según dijo Business Insider a Business Insider. Los despidos en el fondo de cobertura más grande del mundo harán que su plantilla vuelva al nivel que tenía en 2023, afirmó.
El fundador de la empresa, Ray Dalio, dijo en una entrevista de 2019 que alrededor del 30 por ciento de los nuevos empleados abandonan la empresa en 18 meses.
El Washington Post ha despedido a menos de 100 empleados en un esfuerzo por reducir costes, informa Reuters. Una portavoz dijo que los cambios se llevarían a cabo en diferentes áreas del negocio y dijo que los recortes no afectarían a la división de noticias.
“El Washington Post continúa su transformación para satisfacer las necesidades de la industria, construir un futuro más sostenible y llegar a audiencias dondequiera que estén”, dijo una portavoz de Reuters.
Microsoft planea despedir un número no especificado de puestos de trabajo
Microsoft está planeando despidos pronto y la compañía considerará a los empleados con jornada reducida como parte de esos despidos, según dos personas familiarizadas con los planes. Una portavoz de Microsoft confirmó los despidos, pero se negó a proporcionar detalles sobre el número de despidos.
“En Microsoft, nos centramos en el talento de alto rendimiento”, afirmó el portavoz. “Siempre buscamos ayudar a las personas a aprender y desarrollarse. Si las personas no se desempeñan bien, tomamos las medidas adecuadas”.
Ally recortará menos del 5 por ciento de su fuerza laboral
La empresa de servicios financieros digitales Ally despedirá a unos 500 de sus 11.000 empleados, dijo un portavoz a Business Insider.
“A medida que continuamos ajustando el tamaño de nuestra empresa, hemos tomado la difícil decisión de reducir selectivamente nuestra fuerza laboral en ciertas áreas, mientras continuamos contratando en otras áreas de nuestro negocio”, dijo el portavoz.
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En una publicación en la plataforma de comunicaciones internas de la compañía, dijo que Meta haría “recortes más extensos basados en el desempeño” durante el ciclo de revisión de desempeño de este año. Los empleados estadounidenses afectados serán notificados antes del 10 de febrero, escribió. La empresa ha despedido a más de 21.000 trabajadores desde 2022.
