El Aspen Ideas Festival se asoció con Aspen Gay Ski Week para organizar un panel titulado “Derechos LGBTQ+: ¿Qué sigue?” esta noche de 5:30 a 6:30 p. m. en Belly Up Aspen.
Según su sitio web, Aspen Ideas creó el panel de la siguiente manera: “Durante la última década, la comunidad LGBTQ+ ha estado a la vanguardia del cambio cultural y social. ¿Pero este progreso ha sido igualmente positivo? Explore los desafíos, las oportunidades y el camino incierto a seguir en un panorama político y cultural cambiante”.
Los oradores destacados incluyen a Justin Nelson, presidente y director ejecutivo de la Cámara Nacional de Comercio LGBT; Brad Polumbo, cofundador de Policy Based; y Kirra Johnson, presidenta del Grupo de Trabajo Nacional LGBTQ. La discusión será moderada por la columnista del New York Times y presentadora de podcasts Jane Coaston.
Graham Veasey, director ejecutivo del Aspen Ideas Festival para el Aspen Institute, dijo que la organización está “encantada” de asociarse con Aspen Gay Ski Week.
“Este es un grupo que viene a Aspen para celebrar su cultura, las montañas y la cultura del esquí”, dijo. “También comparten una curiosidad, y estamos orgullosos de crear contenido y diálogo significativos en el espíritu de los 75 años de historia del Instituto Aspen, que se alinea con el Festival de Ideas de Aspen, que reúne a personas de diferentes perspectivas en un diálogo significativo. ”
Rhett Battle modera el panel Aspen Ideas Stage en la Aspen Gay Ski Week. Dijo que los investigadores brindan múltiples perspectivas que elevan la conversación sobre los problemas que enfrenta la comunidad LGBTQ+.
“Ahora estamos entrando en un momento decisivo para los derechos LGBT”, dijo Battle. “Fuimos muy intencionales en la forma en que formamos el panel. Realmente queríamos presentar diferentes perspectivas para ofrecer una discusión imparcial sobre cuáles son las tendencias futuras para esta comunidad. Nuestro trabajo en Aspen Ideas es proporcionar una plataforma para una conversación significativa para que los expertos analicen algunos de estos temas y utilicen todas estas diferentes perspectivas de manera civilizada, permitiendo un diálogo que realmente beneficie a nuestra audiencia. y partes interesadas”.
Zella Hanson es una joven de 23 años que se graduó recientemente en la Universidad de Duke y se considera queer. Entrevistó a Johnson, presidente del Grupo de Trabajo Nacional LGBTQ+, para el Aspen Daily News sobre algunos de los problemas que enfrenta la comunidad gay. Esta conversación ha sido editada para mayor claridad y espacio.
Zella Hanson: ¿Qué puedes decirme sobre el Grupo de Trabajo Nacional LGBTQ+? Trabajas para lograr la libertad y la justicia para las personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y queer y sus familias a través de iniciativas proactivas, decididas y transformadoras. ¿Puede dar un ejemplo de cómo un grupo de trabajo cumple su declaración de misión?
Kira Johnson: Tenemos 52 años. Así que hemos progresado mucho en ese tiempo. Pero una iniciativa reciente de la que estamos orgullosos es que hemos podido trabajar con algunas organizaciones locales y estatales en Florida Central y hemos formado un grupo de personas queer para luchar por el derecho al aborto en Florida Central.
Organizamos a todas estas personas LGBTQ+, algunas de las cuales se vieron directamente afectadas por la política del aborto, muchas de las cuales no, y estaban tocando puertas y votando y votando y contándole a la gente sobre la necesidad de expandir el aborto o proteger el acceso. . .
Fue realmente impresionante para ambos movimientos. Realmente estás luchando contra las mismas cosas y luchando por las mismas. Por ejemplo, si estás luchando por el acceso a la atención del aborto, lo sepas o no, estás luchando por el acceso a la atención que afirma el género. Muchas de estas cosas están respaldadas por los mismos valores y las mismas políticas en torno a libertades como el acceso a la atención médica. Nos acercamos mucho. Pero hace un año establecieron una mayoría, lo que significa que necesitábamos el 60% y obtuvimos el 57%. Si hubiera mayoría simple, habríamos ganado. Pero ya veremos la próxima vez. Desarrollar ese tipo de músculo ha sido realmente poderoso para los defensores y las organizaciones en Florida Central, y todavía están trabajando juntos y planean continuar organizándose.
ZH: ¿Cuáles son los mayores desafíos que enfrenta con el grupo de trabajo? ¿Hay algo que pueda hacer de manera diferente en el futuro?
KJ: Creo que uno de los mayores desafíos que tengo que afrontar en mi trabajo y con mi equipo es que nos hemos vuelto tan justos en nuestro movimiento que hay muy pocas personas que sean tan perfectas y puras que puedan entrar. .
No creo en la política del talento. No me malinterpretes. Creo que tenemos que ser valientes y creo que tenemos que decir lo que creemos y tenemos que defendernos. Pero también creo que tenemos una carpa mucho más grande de lo que pensamos, y eso significa encontrarnos con las personas donde están e invitarlas a estar allí incluso cuando no están al 100% con nosotros y es difícil.
Por ejemplo, mi abuela no acepta las cuestiones trans. Él no lo entiende. Pero él es nuestro pueblo. Se preocupa por la gente de su comunidad, la gente de su familia, se preocupa por mí como mujer bisexual que le ha dado varios nietos, pero nunca entiende por qué las cuestiones trans son tan importantes para la lucha por los derechos civiles hoy en día.
¿Y cómo creamos horarios para mantener a la gente con nosotros? ¿Cómo podemos seguir responsabilizándolos, educándolos para un propósito mayor y manteniéndolos unidos en la sociedad? Y creo que a veces nos confundimos y puede resultar confuso quién es realmente el enemigo y, lamentablemente, perseguimos a quienes son nuestros aliados o serán nuestros aliados.
ZH: ¿Cómo se trabaja tan estrechamente con un sistema legal en el que no siempre se confía?
KJ: No puedo pensar en un movimiento que no tenga una estrategia interna y externa. Dentro de ellos hay personas que son compatibles y eso es una ventaja. Está muy claro que el sistema no funciona. También tengo muy claro que hay algunas personas desafortunadas que intentan hacer un buen trabajo con las que necesito y quiero aliarme, y ellos quieren aliarse con nosotros. Buscamos a nuestros aliados y hacemos lo mejor que podemos.
ZH: ¿Qué crees que es único en las personas queer en este momento y qué te preocupa?
KJ: Lo que me preocupa es que los laicos pierdan la esperanza y piensen que ya se acabó: esta elección se acabó. Muchas de nuestras personas mayores han experimentado falta de seguridad o han sido claramente atacadas por el estado. Esto no es nuevo. Muchos de nuestros mayores tuvieron esta experiencia que pueden compartir con los jóvenes. Nuestra gente ha visto esto antes.
Pero ganamos. Incluso cuando las cosas empeoran, están mejor que hace 50 años. Dos pasos adelante, un paso atrás, dos pasos adelante, un paso atrás, dos pasos adelante. Sigue siendo un resultado neto positivo desde donde empezamos. Los humanos debemos luchar tanto como sea posible por los derechos queer y el reconocimiento y afirmación de nuestra humanidad. Sólo porque fuiste el primero no significa que serás el último.
ZH: Aspen Gay Ski Week celebra todo lo relacionado con la cultura gay, pero el evento choca con el lanzamiento de Trump 2.0. Me interesa tu opinión sobre esto.
KJ: Es realmente sorprendente que la gente esté celebrando y haciendo lo que hace incluso cuando la inauguración se está preparando para llevarse a cabo. Aún deberíamos celebrar. Debemos encontrar la alegría. Necesitamos validarnos unos a otros. De hecho, la alegría es un acto de resistencia.
ZH: Si tuviera un breve consejo para la comunidad LGBTQ+ de cara al segundo mandato de Trump como presidente, ¿cuál sería?
KJ: No te reprimas; no retrocedas. Somos todos o ninguno de nosotros. No nos sacrificamos unos a otros. Si no lo hacemos nosotros, no les dejaremos hacerlo. Tenemos una oportunidad de luchar. No podemos morder este anzuelo.