El jefe del caballo del déficit financiero de HorseBar Tarin Multin del déficit financiero del distrito en un ayuntamiento con la comunidad en la escuela secundaria de los pasos.
Aumentar las clases, reduciendo las funciones de la cooperación deportiva y algunos costos operativos excesivos puede ahorrar millones de dólares, los jefes del distrito.
Pero estos cambios no funcionan sin intercambio, y el ASD debería estar equilibrado donde el costo del distrito está el jueves el jueves en la escuela financiera de Palen. Los funcionarios del distrito fueron mantenidos por el Ayuntamiento de transparencia, ya que trabaja para restaurar su saldo de reserva, que se ha reducido en un 75% en los últimos cinco años y se ha reducido a una cantidad muy pequeña.
Sin embargo, la OMS y los distritos de la discusión y los distritos para reducir el saldo de sus reservas de $ 8 millones a partir de 2018, y cómo planea ahorrar la cantidad de empleados que se convertirán al más alto pagado al más alto. estado.
“Si nos quedamos (recursos) cuando nos fuimos, el próximo año, cuando ingresamos a los salarios de los maestros … no podemos hacerlo”, dijo “.
Se espera que la sinfonía de las Asociaciones de Educación Asiática, la Unión Tutorial del Distrito, requiere un mínimo de 3.5% para aumentar los salarios de los empleados. AEA negocia cada año sobre salarios y beneficios con el distrito.
Aumento del plan de estudios, la desigualdad en el EDID-19 federal, que se dividieron en “el tamaño correcto” para reducir la cantidad del distrito “la tormenta perfecta” para disminuir los recursos causó al distrito. Tanto y muy rápido, dijo ASD Head On Business Mary Rodine. Dijo tres más de tres años de supervisor de comercio, jefe general de esencia del distrito comercial.
“Creo que sin un liderazgo constante,” Oye “, dice Rodine.
La inflación también ha jugado un papel en el crecimiento del gasto. Gastos, productos de construcción, lo difuso y más a menudo aumenta el ingreso de los rayos. La fórmula financiera de las escuelas del estado limita cuánto dinero causado por los distritos puede cobrar, incluso cuando los costos del distrito están creciendo en los alrededores.
El distrito actualmente respondió al costo, ya que “no tenemos una contabilidad formal, que ahora” dijo Muerri. Muerberries dijo en una entrevista con Aspen News, Moody’s Investor Services, que evalúa la deuda del distrito, sirviendo como una “llamada despierta del distrito”.
“Estas conversaciones comienzan y crearon”, dijo.
El equipo de trabajo redujo los costos, que se estableció en el otoño, que puede determinar las regiones de 700,000 a 1.5 millones a 1.5 millones a 1.5 millones a $ 1.5 millones. Las conversaciones primarias identificaron algunos costos operativos entre el grupo de trabajo y el personal y los administradores que pueden ahorrar al distrito por varios cientos de miles de dólares.
Los fondos distritales y las medidas de reducción de costos también han demostrado que aumentar la proporción de estudiantes al maestro desde 11: 1.EA El presidente, el presidente del presidente y el AEA adjunto, dijo en el curso de las reuniones de la ciudad. La proporción promedio del estado en escuelas similares es 14: 1.
Sin embargo, dijo Anderson, aproximadamente las últimas dos semanas sobre cómo ver en las últimas dos semanas, muchos maestros no quieren ver un aumento significativo en los grados, incluso si eso significa el crecimiento.
“Creo que hay un pequeño número de movimiento un poco de sala de tránsito y es lo que hemos escuchado de los maestros”. “Los maestros de los maestros interluyen,” quiero un pequeño aumento en los salarios, pero no quiero que mi trabajo se vuelva tan loco.
La proporción promedio de estudiantes a los maestros en las escuelas primarias, secundarias y secundarias es aulas dentro del tamaño de la escuela o debajo. Un pequeño tamaño de clases es un polvo del consejo diseñado para mantener un entorno educativo exitoso.
Los miembros del personal recibieron la idea de reducir ciertos costos operativos y la proporción de la proporción de atletas y educadores en el distrito, lo cual es muy pequeño para el tamaño de TEA. En el rayón, a una velocidad de 7: 1 hay una proporción de athureros en entrenadores. ASD no reduce los programas deportivos, pero quiere aumentar esta relación para ahorrar más.
Los rayos no se realizarán en los rayos. Pero es probable que funcione para las posiciones que pierden por ser violadas, dijeron las mantas.
El múltiplo de ATN dijo que el distrito pierde de 17 a 20 empleados al año, y actualmente parece estar privado de 7 a 10 puestos en el año escolar. Estas funciones no se reemplazan y son de varios departamentos, incluidas las instalaciones, el apoyo y algunos asistentes en educadores.
El equipo de trabajo reduce los costos en febrero. El distrito requiere recomendaciones de los miembros de la comunidad y probablemente apoyará las recomendaciones que han presentado miembros de los empleados.
Económico en el año fiscal será un tema especial debido al aumento en los rayos del distrito. Es probable que las primas de seguro de salud crezcan un 25%, dijo el director de los recursos humanos de ESD ESD de ESD ESD, ya que el distrito no tiene dinero para cubrirlo, dijo.
El distrito también debe confiar en el apoyo de la sociedad en el próximo año, ya que se espera que extienda las dimensiones de la educación pública asiática y el snumass, y puede tener que extender el monto de los pagos de pago asiáticos y probablemente implementar otro bono Impuestos en noviembre.
“Solo quiero asegurarme de que somos un buen dinero del gobierno cuando vamos”, dijo que Mumberri estaba en una entrevista. “Me gustaría asegurarme de que no obtengamos todos los programas de calidad famosos y no solo eso (convincente)”.
