Google Phonder es la última compañía, cómo está en el lugar de trabajo, la equidad y la cobertura en el trabajo del presidente, regresa a estas iniciativas.
El gigante gigante no toma ningún otro propósito relacionado con la mejora en la empresa. Transfers informó por primera vez que la revista en la calle el miércoles.
Pide justicia racial después de matar a George Floid, Google es 2025 grupos de apertura “para 2025.
Un Spokesday Gokeepon el miércoles, que todavía participa en el lugar donde todos nuestros empleados tienen éxito y establecen la igualdad de oportunidades. ”
“Hemos actualizado los 10 de sus 10 en las compañías anuales de informes y que se presentarán con valores e intercambio de divisas.
Al igual que otras compañías, Google en el informe cambió que Google Wording ha cambiado que las referencias anteriores, la justicia y la inclusión de todo lo que hacemos. Gigantes técnicos como Meta y Amazon también regresan a la presión política de los activos políticos del país.
El ejecutivo de Trump ordena para expirar iniciativas federales y para los contratistas de Fedal, una medida de grupos de derechos cívicos como Ciudadanía estadounidense Le dice que el empleador es “terrible” para construir más empleos para la justicia. Y después de que la decisión de la Corte Suprema ha cambiado en junio de 2023, las universidades pueden ir a la racialización para resolver las decisiones de toma de decisiones.
En los Estados Unidos, la fuerza laboral de Google es principalmente blanca o asia, muestra una variedad de diversidad de la empresa. Este año, el 5,7% de los empleados de Google Google fueron 7,5% de EE. UU., Mientras que el 45,3% eran blancos y el 45,7% de Asia.
En diciembre, el alfabeto del padre de Google tenía 183.333 empleo, según su oficina anual, y la Comisión de Valor ofrecía.
