Walt Disney Co. Existen parte de su diversidad interna, igualdad y política inclusiva, que tiene la última forma nueva en el lento dispositivo de lento dispositivo de ligeramente en tales esfuerzos.
Los medios de comunicación y un contador del “factor de acción” de entretenimiento reemplazan la estrategia de “estrategia”, según los miembros del martes, dijeron:
Cambios en la fórmula, que se utiliza para calcular el poder ejecutivo; La compañía está obligada a “la falsa asistencia facilitadora de la compañía en el hecho de que todos pertenecen”.
Otras corporaciones también están fuera de las iniciativas DEI, que surgieron durante la campaña presidencial de Donald Trump. Desde que el presidente, los Dioses, como el Target, Walmart, Walmart y Love se anunciarán tan pronto como hayan sido arreglados o regresar.
La implementación de las “pequeñas estrategias” de las estrategias de Disney “bajo el documento se usa en particular.
Colomban dijo que los cambios están planeados en forma de programado para hacer un lugar mejor para la compañía “el mejor lugar para el trabajo”. Este marco se publicó en diciembre y para las iniciativas de Disney Disney con “objetivos y valores de la compañía”, “Coceman escribió”.
Esta iniciativa es como un documento público, que fue cuatro años antes del campeonato y cobertura de la compañía y la compañía. En los dos asesinatos de George Floyd por la policía en Minneapolis, defensa a los guardias de desarrollo de género e introdujo servicios abiertos en sus jardines, que introdujeron servicios abiertos en sus jardines.
La compañía ha comprado políticos conservadores confiables: los jefes entre ellos limitan la identidad de género.
Pero la toalla ha comenzado a mediados de 2023 cuando fue retenido durante unos seis años. Desde entonces, la compañía también ha caído “para ganar o perder” el comienzo del atleta en su serie de pixing “.
