Disney es la forma de usar la diversidad, la igualdad y la compañía inclusiva, la próxima capacitación más alta del día de la fecha de notificación.
Un programa de reclutamiento ha sido trasladado al resto “mañana” del repimagin “del sitio web del lunes dijo que la misión también es difundir lo” desagradable “. La importancia de la representación exacta en los medios y el entretenimiento”.
Ogenka Después del martes por martes por “Memoria interna del Colemi Colemi Colemi Colemi Colemi Colemi Colemi Dispy Dispy Disputation Tiempo de Dei.
La sustancia de Disney “diversidad e incluye el” nuevo factor de gestión “la estrategia estrictiva” de la estrategia de talento es más probable que tenga un éxito de alta empresa. Coleman sale aún más el sitio web “Tomorrow” y “Rimagy”.
Disn también puede actualizar el desencadenante advertir que antes de ver las películas antiguas, como “Piter”, Axios.
Las notificaciones actuales de que el contenido incluye “una imagen o discapacidades negativas”, este programa se realiza originalmente y puede contener un estereotipos o imagen negativas. “
Los cambios de Disney se reflejan en Zitchgist sobre las perspectivas políticas, sociales y comerciales.
El mes pasado, el Presidente firmó el comando ejecutivo de que la diversidad, la diversidad, la igualdad y la discriminación (DI) (DI) contra el trabajo federal “.
Por abolición del Federal Dei, el comando dijo: “Restauración de valores de dignidad humana, trabajo y mejora” para la inmortalidad estadounidense. “
Una serie de empresas principales en la temporada ejecutiva de Trump, incluida Meta, Google y el objetivo. También el lunes, la NBS ha logrado su anuncio que termina en su oficina para reunirse con el presidente de EO.
