El paso de energía puede ser una frase familiar para la política y los líderes de Malasia del país, pero el trabajo más amplio del país todavía sabe sobre este tema, dígales sobre el terreno.
Discusiones sobre transiciones energéticas, incluidas las pérdidas potenciales de trabajo o requisitos locales, Sivanik Manicagam, Secretario General de los Malayos y el Acuerdo de pago.
“Cada vez que hablamos de problemas ambientales es muy bajo. Ha sido saber una discusión muy leal sobre la transición energética”, dijo.
En cambio, los trabajadores han estado dirigidos a asuntos económicos, como los salarios, se contó el lunes al comienzo de Malasia.
Susto informeque producido por el valor ambiental de Malasia de la acción ambiental de Malasia, al menos al menos para la transición entre los sindicatos en el país. Sin embargo, el bajo nivel de divorcio en Malasia, dijo Adrian, director ejecutivo de justicia social a la Iniciativa Sur del Sur. Solo el 6 por ciento de la fuerza laboral del país excedió el número total de fuerza laboral de 17.05 millones de personas en 2024.
Sin embargo, si los sindicatos son débiles y discriminan, el coraje de los problemas globales, como los únicos protocolos, dijeron que no tenían protocolo en el protocolo.
El informe enfatizó que los empleados que son más peligrosos de las transacciones energéticas, petróleo y gas, petróleo y gas, acero y costos. Las secciones incluyen secciones como gasolina y automóviles dependientes, agricultura, construcción, producción y agricultura.
Sivaranjani Mankam, el secretario general de la tormenta de Malasista y un representante de los contratos de contratación que no pueden ocurrir en la transición energética en el mundo. Imagen: Climima Malasia
Por accidente, la National Malasia National Oil Company anunciada antes de este mes sería Trama de trabajo Este año, con los datos afectados por el personal afectado se anuncia en la segunda mitad del año. El oficial ejecutivo Tagkec Tagsk Tagoke describió los ejercicios como un “correcto” correcto “de” el derecho “por su trabajo y no como una parte que algunos empleados son transportados.
“Es para proporcionar a las Petronas vivas en las próximas décadas”, dijo la desastronomía. “Si no trabajamos ahora, no hay prestains en 10 años”.
Se espera que las relaciones se vean afectadas principalmente por el papel administrativo que ahora ha aumentado en $ 53,000 por sus préstamos completos.
Al mismo tiempo, no se produce este año, el gobierno ha sido reconocido que los residentes del país disminuyen rápidamente.
El Ministro de Economía dijo que Malasia y Sanika tienen un cinturón de país del 7 por ciento, que es aproximadamente el 60 por ciento de las reservas totales de gas.
Por otro lado, Petronas proporciona requisitos urgentes para una fuerza laboral altamente calificada dentro del marco del petróleo. Cercano 2025 a 2027 principal Para el sector de petróleo y gas, el sector de petróleo y gas del país es a 25,000 trabajadores a principios de 2026 y 2027 personas en su mantenimiento temprano, pruebas y reparaciones en Malasia.
“Корҳои динааusa; доғҳо, доғдорҳо, доғҳо ва зонуoncer, “гт о а. “Sin embargo, este sector se enfrenta actualmente a una escasez significativa de sectores, porque” existe una diferencia significativa entre las habilidades y las habilidades requeridas por el gardenón de trabajo de la empresa “.
Nueva energía, nuevos trabajos?
Malasia National Power Transfer Transferencia de potencia (NETR)Publicado en 2022, estimando la transición de energía exitosa a 2050 empleos, si estos nuevos empleos se perderán o no el mismo nivel de ingresos.
“Cuando pensamos en el resultado de la organización del movimiento de transición de energía, [policymakers] Siempre parece notar el número total de cosas construidas. Pero, ¿son estos nuevos trabajos de calidad con salarios fructíferos y buenas condiciones de trabajo? “Preguntó desde Aznita, el topógrafo líder para un informe de informes cortos.
Netr reconoció que en “imposible”, las zonas verdes, pero la evaluación del trabajo del país en el 2019 se estimó en aproximadamente 4 millones de personas en 2019.
La información de Malasia se dice a la industria que son 59,000 neumáticos principales “ Asistieron algunas de las 4,000 compañías. Sin embargo, mientras que la industria 2021 a 2030 Para el desarrollo de talento, el desarrollo de trabajadores calificados no marca el progreso de la oficina y la expansión de los cursos de ingeniería, el paso de la electricidad.
Un pequeño informe también se refleja en los puntos de reemplazo de la reputación de la dependencia del combustible con los desechos de limpieza y una transferencia de habilidades como un problema. “Muchos trabajadores pueden requerir una disminución, porque no hay lugares verdes existentes y habilidades menores”.
Esto se ve en los ingresos inadvertidos entre el personal de sol y petróleo y gas, el Hakim Abemaya, una estrategia estratégica estratégica de Singapar.
“La diferencia entre [wages across] Las dos secciones aterrizaron en las ofertas, “pueden formar un combustible solar en asuntos de 53 por ciento menos que el combustible de Sewnish.
“Como resultado, si estabiliza el trabajo en todas sus juntas, verá que casi todas las ganancias son menos rentables”, dijo el sabio.
Sin embargo, la energía renovable atrae más y marcó la seguridad de un mejor trabajo, señaló. La información del Departamento de Estados Unidos en el 201 2024 muestra que el poder de limpieza en el sector energético del país aumentará en la velocidad del 12.8% del 2020% de 2020.
Evaluación nacional, upsskill
2022 de Malasia a 2040 Plan Nacional de Energía Para planificar la fuerza laboral, el paso de energía. “
Sin embargo, una escasez de informes señaló que actualmente no hay propietario que afecte cómo la transición energética a los trabajadores de Malasia, especialmente fuera de la industria del sacerdote. Recomienda que las agencias gubernamentales relevantes tengan la evaluación del período de transición de energía, la prioridad de los sectores y las comunidades.
“La evaluación debe estar dirigida al impacto de estas pérdidas en las comunidades locales, especialmente aquellos que confían en los deslizamientos de rocas”, el investigador de Davis, Aznita. “En el campo de las habilidades de IA y zanahoria, se considera ampliamente una buena evaluación, pero pueden considerarse a través de los principios de los negocios y los derechos humanos (a la metodología de evaluación)”.
Aznita debe ser tomada por el investigador con una acción no táctica ilegal, que debe tenerse en cuenta si hay nuevos empleos en el proyecto. Imagen: Climima Malasia
Representante de trabajadores W. Sin la conciencia correcta y la educación sobre el cambio, es probable que exceda la ubicación de energía de las transacciones energéticas.
“Las avenas deben estar al nivel de sufrimiento al nivel de sufrimiento, con trabajadores en todo el país”, debe decir la vía “, dijo.
Para apoyar la conciencia pública, se debe decir que la política de desarrollo de habilidades respalda el aprendizaje apropiado, la creación de la capacidad y los planes de estudio a las transferencias de energía que la falta de escasez dijo.
Entre las agencias gubernamentales que pueden apoyar esta iniciativa Corp (HRDC), gestione los organismos estatales del Fondo de Desarrollo del país (HRDF). Los empleados de Malasia están obligados a contribuir al 1 por ciento del salario mensual de cada empleado para atraerlo.
“Tenemos un empleador para contribuir a HRDF, pero los empleadores usan estos fondos para recuperarse o por encima de la transición?” preguntó Manickam.
Según el informe anual 2023, la planta reservada fue una de las dos agencias de habilidades, pero se proporcionan habilidades en estos programas.
Mientras tanto, las universidades juegan un papel importante en la creación de habilidades y habilidades para las transferencias de energía. “Instituciones que enseñamos a nuestra generación futura a través de generaciones especializadas”, dijo Duki, dijo Khalin Ludin, subdirector del Instituto de Ciencias de Ciencias, Instituto Adjunto de Ciencia de Ciencias, Instituto Adjunto de Ciencias. Por ejemplo, una serie ofrece a los maestros de ciencia y energía en energía renovable, así como cursos de certificación relacionados con cursos de energía limpia.
Las universidades también juegan un papel importante en las tecnologías de investigación y desarrollo del sureste sobre la aceleración de la coalición. La coalición proporcionada por el Instituto de Interpretación India para la mejora, la apertura de la política energética y la investigación de políticas energéticas, el Instituto Pilaped de la Universidad de Singapur.
Además de realizar investigaciones de datos, los centros de investigación necesitan más apoyo y financiación para el desarrollo de tecnologías efectivas, dijo.
“For example, now we are now in the first generation of shotovoltttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttttti panels now. But the future offspring of solar panels is still crucial and has a crucial value. Por ejemplo, los paneles de perovskite aumentarán estos paneles como nuevas técnicas Completa de nuevoPero la investigación es difícil porque la inversión de inversión insuficientes Y otros problemas, dijo.
“Deberíamos peso en nuestra maestría y referencia) a los programas de nuestros maestros y estudios de doctorado”, dijo.
