Durante los fines de semana, los trabajadores migrantes y las autoridades de aduanas estadounidenses han sido golpeados en las puertas de Los Ángeles. Y el mes pasado, agentes fronterizos estadounidenses y fronteras estadounidenses Múltiples fiestas en las partes rurales del país Se solicita el propósito de las granjas latinona y los días de hogares utilizados en el estacionamiento del estacionamiento.
Estas acciones sirven como un recordatorio de que ICE y otros funcionarios migrantes pueden conocer casas, empresas o en lugares públicos.
Y dado el deseo declarado de gestionar la gestión y las deportaciones de la batería, los grupos de alimentos para propietarios y migrantes es muy importante para la preparación de sus propietarios y migrantes para preparar el posible diagnóstico de hielo y los empleados para preparar a sus propietarios y migrantes para preparar a sus propietarios y migrantes para preparar el posible diagnóstico de hielo.
– La forma más importante de sentirse “, dijo la Fireana Ziebriel Gabriel, vicepresidenta del personal del personal de Kalifornia.
¿Por qué muestra la administración de migración?
Entre los gobiernos migrantes, pueden visitar el lugar de trabajo, que incluye el I-9, que incluye una auditoría o suspensión de auditoría del I-9. Los empleadores están al tanto de visitar o pueden ocurrir sin previo aviso.
Tener tales funcionarios puede sentirse como una persona puede ser confirmada por “sus derechos, los propósitos que pueden ocurrir en el futuro”.
Los empleados, agregó, deben rastrear la construcción del plan de respuesta para sus cabezas sobre la visita de hielo.
“Algunos empleadores pueden elegir” trabajadores de hielo “: mantener la paz para el personal similar para la preparación y la asignación para tener una visita real”, dijo.
¿Cuál es el formulario de auditoría I-9?
La ley federal requiere que cada empleado con salarios sea El formulario I-9 en el archivo. Esos documentos que confirman que el empleado está autorizado a trabajar en los Estados Unidos, según Personal de California.
Para realizar esta ley:
- El formulario debe completarse dentro de los tres días posteriores a la fecha dental del empleado.
- El formulario lleno debe ser tres años después del equipaje o un año después del último día de empleo, Proyecto Nacional de Empleo.
“Recomendamos que el comportamiento fuerte y subterráneo proporcione los archivos de su empleado como completos y correctos”, dijo. “También son las mejores prácticas para determinar las pruebas I-9 para identificar y corregir cualquier distorsión antes del hielo”.
Fortalecer o investigar la seguridad nacional para determinar la forma de auditoría I-9.
¿Cuáles son sus próximos pasos si se inicia una auditoría?
Las notificaciones comerciales se otorgan para proporcionarles tres días para enviar la grabación, según Asistencia legal en el trabajoUn equipo de premios legal. Los empleadores también deben publicar para empleados dentro de las 72 horas, y deben usarse en un idioma o idiomas para comunicarse con los empleados.
Desafortunadamente para los empleadores:
- La agencia de migración realiza una organización de auditoría;
- La fecha del empleador recibido en el aviso de notificación de la auditoría;
- Qué documentos se verifican;
- Una copia de la notificación de prueba.
Si tienen funcionarios migrantes como la posibilidad del permiso de trabajo correcto, se advierten a las empresas y deben proporcionar una copia de los resultados dentro de las 722 horas.
Los empleadores que trabajan en el entorno sindical deben ofrecer copias de estos almacenes a los empleados al mismo tiempo, según el empleador de California.
Según el empleo nacional del empleo nacional y el Centro Nacional de Migración, “si el ICE decide que se ve obligado a contratar a personas que no tienen derecho a trabajar y pueden haber estado sujetos a la ciudadanía.
¿Qué es el río Ice?
Reduce cuando los agentes de hielo consigan un trabajo en el lugar de trabajo sin previo aviso. Los agentes pueden unir a ellos o como están según el empleador de California.
¿ICE va a trabajar para suspender a una persona específica?
Los agentes de ICE pueden procesar un negocio para encontrar una persona o personas en el centro de la República de Migración Islámica.
¿Cómo puedes preparar una semana de hielo?
Personal de California. Recomienda construir una visión de la visión que debe referirse a la siguiente dirección:
- Si el hielo se muestra o recibe un aviso?
- ¿Quién está autorizado a solicitar a los representantes de la aplicación de la ley en nombre de la empresa?
- ¿Qué información se puede recopilar de los agentes?
- ¿Hay un lugar designado para esperar a los agentes?
Quien debe ser notificado: ADVERTENCIA ADOLESTRES EN UNA ORGANIZACIÓN puede mantener empleos y mantener al personal, dijo Gabriel.
“Los votos y una diferencia que pueden escapar de los agentes o algunos empleados”, dijo. “Puede dar a los agentes para arrestar o arrestar las razones, por lo que se recomienda el representante del empleado o un miembro de la gerencia para mantener y mantener la paz de los empleados”.
El asesoramiento legal debe notificarse de inmediato, ya que pueden proteger a sus “organizaciones y empleados de las agencias para ayudarlo” agregó la cantidad autorizada “, agregó.
Palabras autorizadas: Los ejemplos de personas asignadas a conversaciones con agentes serán poseer negocios o miembros del equipo de gestión, como un gerente general o representante de recursos humanos.
“Idealmente, alguien está familiarizado con su plan de respuesta si tiene uno y habla”, habla del nombre de la empresa “, dijo:” Hable “.
Una persona especificada o las personas deben ser confidenciales, claras, claramente, la confiabilidad y la confidencialidad de la organización y sus empleados son “relevantes para la confidencialidad de la organización”.
Recopilación de datos helados: Tiene derecho a someterse a funcionarios migrantes que representan a las agencias que representan a los agentes, así como a sus nombres y tarjetas de presentación y tarjetas de presentación y tarjetas de presentación y tarjetas de presentación y tarjetas de presentación y tarjetas de presentación y tarjetas de presentación.
“Hubo informes de agentes nacionales para apuntar y suspender y suspender a los agentes de hielo con el propósito de suspender”, Summitle.
Un cierto área de expectativa: Encuentre la sala de conferencias o para encontrar la oficina de la conferencia que los agentes puedan esperar. Esto puede limitar la interrupción de los trabajos.
Cuando el hielo muestra que hacer
Las empresas deben responder al plan al ingresar a los migrantes.
Antes de que los agentes de ICE puedan incluirse en las áreas privadas de su negocio (estacionamiento público) o los vestíbulos) deben presentarles la garantía correcta.
La mañana correcta debería ser:
- Por el tribunal emitido;
- Tener el nombre y la dirección correctos de la persona;
- Firmado por un juez o maestro.
Abstenerse se abstiene del Proyecto Nacional del Proyecto de Empleo, con funcionarios estatales de empleo. Si los agentes de ICE tienen preguntas o solicitudes, los trabajadores no deben responder y en lugar de confianza en sus empleadores.
