Viernes 20 de marzo – 01:01 Wib
Yakarta, Viva – Hoy, la competitividad digital hoy está creciendo en los últimos cinco años. Sin embargo, las brechas siguen siendo difíciles, especialmente aquellos que viven en mujeres, especialmente en áreas remotas.
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Sin embargo, dos mujeres, Chamdimon Insulah y Hosnul, demuestran que tienen una alta voluntad, incluso si tienen una alta voluntad, incluso si tienen habilidades limitadas, incluso si tienen habilidades limitadas. ¿Cuál es su historia? ¡Ve a aprender más, ven!
Anteriormente, el Insuaru, el Insulua, anteriormente trabajó como trabajador local. Aunque en Instagram encuentra información sobre la innovación de las mujeres, se atrevió a recordar su sueño de continuar su estudio, incluso si no trabajaba en la computadora portátil.
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Creó una canción de la canción, adquisición y ventas junto con su equipo, que acumula MSA, que trabaja con clientes con solicitudes especiales. Esta innovación tomará la demostración de demostración de demostración de la elección del pueblo que proporcionará a los entrenadores, los entrenadores de los participantes de la beca, la presentación de los árbitros industriales y la presentación de las partes interesadas.
“Estaba buscando un distribuidor de bebés aquí, ya que no había podido cumplir con la beca, pero siempre quise obtener becas, así que intenté registrarme”, dijo Chemandun. En la declaración, jueves 6 de marzo de 2025, jueves.
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Al mismo tiempo, Hosnul también se enfrenta a desafíos similares en el sur de Kalimtanda, de Kait Kaison. En su lugar de residencia, el matrimonio temprano todavía está muy extendido, por lo que solo unas pocas mujeres pueden continuar su educación superior. La mayor parte de la profesión principal en la médica es la mayoría de los agricultores, por lo que la educación superior requiere coraje para continuar.
“Si mi familia es mi agricultor, no quiero decir:” Quiero ser agricultor.
Este coraje se mudó a Hosnol e hizo de S-1 una de las mujeres que llevaron a estudiar en el campo de la ingeniería industrial. Pero para encontrar un trabajo, debería ser más habilidades de las que se aprendió en la universidad. El liderazgo llevó a Hosnol a registrarse para la beca de innovación de las mujeres y finalmente pasaron por el Camp de UI / UMA.
Junto con el equipo de Ash, se crea un programa para evitar que las madres y los niños. Ash puede analizar el crecimiento y el desarrollo de los niños, el presupuesto y los productos alimenticios existentes, así como las recomendaciones sobre la receta nutricional.
La fundadora de Women’s Innovations, señala Amanda Kidjunk Kak, permite a las mujeres innovadoras cubrir a mujeres e innovar más innovadoras.
“Humpatun y Khusnul demuestran que las mujeres en áreas remotas pueden competir en tecnología e innovación en el campo de la tecnología”, concluyó “, concluyó.
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“Si mi familia es mi agricultor, no quiero decir:” Quiero ser agricultor.
