Los riesgos crecientes a medida que los clima pesado afectan mucho Ingresos y salud de los trabajadores de tejido en el sur de Global.
Jason es recolectado por el World Fest Labor Institute en los Estados Unidos en los Estados Unidos en los Estados Unidos. Su investigación se debió al daño a la crisis climática en países donde los últimos ejercicios para pueblos ricos.
Su encuesta de equipo puede ver países como Bangladesh, Camboya, Pakistán y Vietnam Pagos de moda de faja El 22 por ciento disminuirá Para 2030 y retrasó 1 millón de trabajos sin demora Invertir en adaptación climática.
Las principales fuentes de fuentes educativas son siempre que los trabajadores Dusty y Yo Far se hayan experimentado más olas en el informe de la Universidad de Copnell en diciembre del próximo año.
Atraer su contexto y entrevista se edita por longitud y claridad.
¿Por qué pagar la atención limitada a la lucha del riesgo climático?
Creo que suceden algunas cosas. La marca tardó en agregar adaptación a la lista de problemas que deberían tratarlos.
Esto cambia, en parte, porque nadie es difícil de discutir, porque alguien debería prestar atención al desafío de Dreadbonbising e ignorar el calor del calentamiento y el calor extremo y el calor extremo.
¿Qué cambios vienes?
Algunas marcas comienzan a la creación de pautas y estándares establecidos. Tan pronto como llegue el calor, acelere el período de estándares y la ejecución de los estándares.
No quieren proveedores, porque no creen si tienen la oportunidad de ajustar y devolver la inversión en la adaptación. Por lo tanto, les preocupa tener un mandato efectivo de sus compradores.
Teniendo en cuenta la inversión limitada a la adaptación climática a la adaptación climática, ¿a qué decisiones llegan primero?
Debería ser significativamente la tecnología más importante de adaptación. Este dinero está en manos de los trabajadores que les permite elegir a sus familias que reducen los efectos del calor y las inundaciones.
Los trabajadores en el Dhakka dicen que fueron transferidos para pagos de electricidad para evitar el fanático de la noche, deberían o lanzaron artículos para el hogar. Y sus medicamentos gastan hasta 10 veces en los peces húmedos más cálidos y más altos.
¿Cómo pueden los gobiernos ser calentados por los salarios para ayudar a los trabajadores?
En Bangladesh, el salario de la ropa se repetirá cada cinco años, lo que significa que los trabajadores anhelan un poco de alivio. A medida que los precios se ocupan, la presión crece para sus trabajadores y familias.
Los rivales de Bangladesh decidieron que el sistema fuera inestable. El último ejemplo es Camboya. Hace diez años, cambiaron su política. Así que ahora consideran que la minoría del mes paga cada año.
¿Los productos hacen la carga para los productores y perturban su competitividad?
Hemos estado acostumbrados a los empleadores para escuchar este hecho. En Camboya hace 10 años, la industria le dijo al gobierno: ‘Si permite que estos trabajadores eliminen su salario utilizando su protesta. «
El gobierno finalmente acordó cambiar el flujo y levantar los salarios. Después de los cambios, el salario comenzó a la intención de intencional. Y las órdenes crecieron, alcanzaron los ingresos y el crecimiento de los empleos, todos. Somos los tres al mismo tiempo.
¿Qué otras medidas se requieren?
Uno es a través de la configuración estándar. El gobierno puede decir, por ejemplo, estandarizaremos el trabajo y otras medidas. ‘
Otra configuración en EuropaPor ejemplo, Brandens. Si la sostenibilidad de la Unión Europea es instrucciones de coraje manual, entonces la responsabilidad del comprador sabe lo que sucede. Entonces, si saben que hay demasiado calor dentro del lugar de trabajo y si hacen algo para corregirlo, son responsables.
Esta historia con permiso de Tomson Ruters ReliewMientras tanto, los Reachers Reachers, que cubren las noticias humano, el cambio climático, la sostenibilidad, los derechos humanos y los derechos de propiedad. Visita https://www.context.news/.
