Durante el último año financiero de los sheralies de Los Ángeles, los sheralies se llevarán a cabo en el momento de los artistas de predicación en el momento de la predicación, un aumento en los gastos laborales y la expansión de los costos.
La información de Shahristan indica que el número de nuevos diputados para trabajar anual y completamente curado cada año. Al mismo tiempo, el número de diputados de rosas, dejando al departamento solo regresa al frente del pandic.
Con más personas, desde unirse hasta el 1 de marzo, 6,000 agencias estaban vacías, vacías y más de 900 personas por personas. Aquellos que permanecen para tomar una holgura, los funcionarios del sheriff dicen que un mes de trabajo forzado cada mes. El año pasado, los diputados han trabajado más de 4,3 millones de somoni.
«No puedo decirte cómo caminé por mi plato» «El sheriff Robert Robert Luna se le ha dicho en la reciente entrevista». No es sobre ellos. «No es sobre ellos. En realidad realizan el trabajo de miles de trabajadores disponibles».
Richard Piptin, presidente de la Asamblea. Los Ángeles Sherfs, es un sindicato que representa un delegado de entrada de delegaciones de entrada, se preocupa por la seguridad pública.
«En 35 años, nunca he visto eso. El diputado moral está a expensas de todo tiempo extra forzado». Dijo. «Las operaciones, la capacitación y la participación de estas crisis, saben cualquier medio en una emergencia».
Al proporcionar presupuesto para el próximo año fiscal, el Pippin dijo que podría empeorar que esta condición.
Sin embargo, algunos funcionarios y abogados dudan de que el departamento debe contratar a los diputados o requerir una sobrecarga severa. En las cárceles está en las cárceles en las cárceles es más más lejos de lo que fue una vez y repetidamente en el trabajo viendo películas y videos vapiados, como se informó anteriormente.
Melissa Camacho, Unión de Ciudadanía del Sur es una tasa de reserva de la lista de libros del mundo del mundo del mundo de las Arididas, los dos judiciales a largo plazo en el poder judicial departamental. Sugirió que la agencia necesita el nivel de su exterior, especialmente en las plantillas del condado.
«Aparecer para usar una posición determinada, incluso cuando no son necesarias, es posible que no sea necesario». Necesitaban la auditoría externa de los empleados. «
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Incluso Alguna muerte de Internet Luna fue condenada por la crisis del personal, mira más de cerca que los números anhelaban los años.
En 2019, según datos sobre datos, los empleados de SUPFED contrataron a 814 nuevos abogados. El año que viene, este indicador mató al país de la pandemia asesinada por George Floyd y la ubicación. En todo el país, las agencias de aplicación de la ley luchan por nuevos oficiales. de acuerdo a Foro de investigación policial frente a la policía– Atrayendo alrededor del 20% a fines de 2020.
En Los Ángeles, que es solo 81 nuevos diputados se unieron a la rama cuando los datos de datos de Shahristan Data.
Simultáneamente el número de personas que abandonan la policía. Moning, uno de los grandes impulsores del cambio fue retirarse que el foro ejecutivo de la policía fue Más del 60% aumentó más del 60% De 2019 a 2022.
En Los Ángeles, la salida en 2022, cuando los datos proporcionaron, colocaron más de 600 diputados en el departamento. La mayoría de estos viajes fueron un proceso sostenible de jubilación, que fue renunciado por una espiga.
Como resultado, el Departamento del Sheriff. Enero de 2021, 202221, que fueron 9,937 por fraude. Sin embargo, a principios de este año, 8,785, aproximadamente el 12% disminuyeron. Esto incluye fuertes diferencias para los departamentos pequeños y medianos, que se han establecido, en comparación con el comienzo de 2020 más oficiales.
Según Luna, los grandes departamentos fueron luchados porque a menudo no pueden usar pequeños premios con las más mínimas necesidades de personal que se pueden usar para atraer y mantener a los empleados.
Hubo varios cientos de agencia de agencia en el caso del Sherfit La Caopit, agencia, varios cientos y ha sacado de ese tiempo. En el pasado, el 23% de la fuerza laboral era insuficiente en el último mes después del cálculo de más de 900 personas.
Con un número menor de personas, el costo adicional del departamento.
En 2020-21, el departamento fue de $ 180 millones en los registros del condado. Esta cifra ha alcanzado el siguiente presupuesto y $ 397 millones después de alcanzar $ 458 millones en el último año.
Sin embargo, el aumento en los precios de los lugares vacíos en rápido emitido, la división parcial inadecuada, que ha sido eliminada por la posición de 1986 en 2021. Aunque este trabajo fue eliminado, en muchos casos, el trabajo debe realizarse, generalmente el diputado de la operación adicional. Como Chuna, «las responsabilidades que estamos haciendo no se reducen».
En cambio, el departamento dijo que las políticas y leyes que amplían sus responsabilidades. Cámaras desgastadas por el cuerpo que comenzaron los agentes Usando 2020Se creó una bonificación adicional para los diputados de diputados, que de repente revisar los videos antes de escribir eventos. La ley estatal estaba comprometida con la lucha contra el perfil racial, que tenía a los delegados a los delegados cada vez que solicitó a alguien.
En las cárceles, las reglas requerían más que los brazos para producir un área para usar más abiertos y controles.
Y en las calles, regrese a los criterios pretérticos para rastrear el tráfico en juegos deportivos, seguridad empresarial, entre otras tareas, entre otras tareas.
«Muchas personas piensan que los diputados aman el tiempo adicional, pero me gustaría hablar de №2. 1) Inteluciblemente los estoy matando», dicen los poderes abiertos, «dijo App Powers.» La gente tiene 6, 8, 10 o 12 o 12 o 12 por mes y no es estable «.
Un diputado no solicitado, siempre que haya estado clara y asustada, dijo que la probabilidad permanente de sobrecargas obligatorias planificó que incluso las tareas y tareas clave.
El Diputado Diputado, ¿no puedes tener ninguna vida normal? «» Su cheque puede ser 5 [a.m.] a 1 [p.m.]Entonces tiene un plan para elegir a sus hijos o un destino médico y luego en 10 [a.m.] No puedes decirte que no puede irse. «
En algunos casos, los problemas del personal se negaron a rechazar las reclamaciones de votación. El año pasado, la ciudad de Lancastan le dijo al departamento de Samasca que asignara una «ganancia ilegal» a los LAN para nombrar menos que el «beneficio ilegal» de la ciudad, y después de obligar a los diputados a trabajar.
El caso todavía está esperando el reclamo de los reclamos de Ryan, que serán apoyados a la vigilancia y evitarán amenazas por el hecho de que estaba cerca de la silla.
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Sin embargo, en los últimos meses, las transiciones fueron calcetines. Creó su renuncia de la oficina y las autoridades dijeron que la contratación se inició en el departamento de marketing para atraer a más solicitantes.
Los funcionarios de Smier solicitaron dinero mientras solicitaban el día del próximo año.
A finales de 2022, el departamento cree al menos 410 nuevos diputados que serán más importantes para el primer año antes de la pandemia.
Mientras tanto, es probable que el Sheriff y su equipo ganen la carga sobre aquellos que surgen dentro de los poderes fraudulentos y traigan las leyes informadas.
«Necesitamos dejar a los diputados», pero ¿qué más podemos hacer para permanecer temporalmente? Nos vemos obligados a tomar grandes decisiones. «
El Comité General General MS Free Hanttsland, Freedom of County County, quien miró más tarde.
«De hecho, si desea exportar una entidad legal y trabajar legalmente, no puede producir más productos que su personal», dijo.
Anteriormente, el Departamento de Gestión de Riesgos de la Junta de CANOP, que dijo al Departamento, reduce el Departamento de la Información sobre la entrevista y establece «historias iniciales» y para manejar el número más común de personas para administrar sus solicitudes públicas.
Y sugirió que el departamento puede reducir sus prisiones mediante la ejecución de algunas personas, si la entrada a la declaración constitucional.
«Dije que el nivel de la persona no es suficiente en las prisiones», dijo. «Hemos identificado repetidamente resultados negativos que son el resultado de empleados insuficientes y creo que deberíamos tener éxito en su misión».
