24 de abril de 2025 – 01:46 Wnel
Yakarta, Viva – Namemanuel Ebenzer respondió a la declaración del Foro de Comunicación de la Junta General (GMS) (GMS) para la Junta General de la Junta General (GMS).
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Acerca de las relaciones industriales del hombre que llamó al NAEL dijo a las relaciones industriales de PT PT para tener un impacto positivo en la relación entre el director de directores de Pegadian y los sindicatos.
– Personalmente, apoyo la idea. El objetivo es que la política de gestión de los trabajadores y los sindicatos, así como en una declaración el miércoles 23 de abril, miércoles.
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Idiota
Viceministro de Personal (Vamena) Immannell Ebenzer (especial)
Foto:
- Viva.co.id longnigig
Según Noel, la buena asociación entre la gerencia y los sindicatos es uno de los factores importantes en el desarrollo de la empresa. Porque la motivación de todos los empleados y las fuentes potenciales se pueden publicar de manera óptima.
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«Una buena relación entre la gerencia y los sindicatos al encontrar muchas de las solicitudes, la compañía afecta a los trabajadores y trabajadores de los trabajadores.
Sin embargo, Noel recordó el nombramiento del nombramiento de los directores de la población de Pega y la necesidad de seguir siendo legales.
Esto continuó llevando a cabo una agenda de aumento de la empresa, así como la experiencia laboral de la compañía como un fondo en la selección de directores de PET PEGANDIAN.
«Sí, pero GMS aún debe elegir la Junta sobre la base de los requisitos y calificaciones. La gente de Indonesia está creciendo y desarrolladas. Esta es nuestra esperanza (Sociedad Indonesia)».
Anteriormente, el Coordinador de Secair pidió a la Dirección de Pt Petilia que fuera el comienzo de la Junta General de la Junta General de Accionistas (GMS) para elegir a un candidato.
Según él, el liderazgo de PT Begadian debe llevar a cabo relaciones dinámicas industriales, seleccionando candidatos para comprender los conceptos y la operación de las relaciones sindicales e industriales de la PTA.
«También es un ambiente de trabajo favorable en la creación de una relación industrial. Por lo tanto, las opciones de PT Pegandian HR, así como en un comunicado el lunes de abril de 2125.
El resto del PT PTA de 2023-2025 por el CEA Pegaian (PTBO) fue realizado por el sindicato de PT Pagaian (PTBA) por el sindicato de Pt Pegaian (PTBO) de Second Borniga (PTBO) en el resto del PTBA (PTBA) en la unión de PTBA (PTA).
El conflicto está relacionado con la población de la población de Pena PET PEFTION POLICIONES Y PODITORES (Recreación interna) y externo (recreación externa).
El sindicato ptadadio en Indonesia se lleva a cabo en el Tribunal de Relaciones Industriales (PHI) sin las recomendaciones escritas del candidato del candidato Candubler de DKIS.
13 DPD SP Pagadian IMIT es resolver el conflicto entre PT PGAGAAA y el liderazgo de SPLS con consenso.
Los deportes de Peadian enfatizaron el acuerdo sobre PKB, la gestión de la personalidad y obedeciendo el sp.
«Si los puntos de la provincia de Yakarta de la provincia de Yakarta, las preferencias de Priney Piiicial no se mantienen, SP Padidid DPP, Joko Mustaon.
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Esto continuó llevando a cabo una agenda de aumento de la empresa, así como la experiencia laboral de la compañía como un fondo en la selección de directores de PET PEGANDIAN.
