Mumbai, 21 de febrero: ¿Funciona para trabajar en su oficina para trabajar? Muchos empleados híbridos parecen ser el “café café”. Los trabajadores se refieren a los trabajadores de la oficina para cubrir su indicador, café y hablar antes de que regresen a casa. Esta tendencia se ha creado como una respuesta a los asos devueltos. Como resultado, el deterioro del café resistió la tranquila rebelión irritada de que se completan las políticas estrictamente llenas.
Algunos lo ven como una forma de combinar la presencia de gestión, mientras que otros lo ven como un signo de desigualdad. Tener con las ventajas del trabajo sólido con las reglas de presencia corporativa, las disputas de incendios de Coffee Cavees sobre las reglas de empleo, el café del café, provienen de disputas sobre la cultura laboral y la productividad. Entonces, estudiemos el lugar de trabajo: ¿cuál es el deterioro del café y por qué tiene esta popularidad? ¿Qué es los fauchdertististas? Todo lo que necesita saber para saber sobre la nueva tendencia de los empleados que se involucran sin productividad en el trabajo.
¿Qué es café café?
El café del café se aplica a un breve personal del gerente, solo lo suficiente como para que sean un signo y puedan ser café antes de regresar al trabajo. Los términos son explorados primero por los laboratorios del águila, el creciente fenómeno de un híbrido trabajadores que desean quedarse atrás en el back office sin quedarse. Como la política requerida solo de los empleados se presentará sin periódico, Coffee Cary se crea como una forma de equilibrar entre las reglas corporativas y las variaciones personales. ¿Qué es Chame? Todos sobre la nueva seguridad del nuevo helicóptero Z gting pueden saberlo.
Aumento de los niveles de café que refleja una transición amplia en la cultura del empleo. Los empleados señalan que el trabajo remoto aumenta la efectividad y reduce la atención innecesaria que parece necesaria. Con el deterioro del café, los trabajadores mantienen su independencia después de las reglas. Sin embargo, algunos empleadores lo ven como un lóbulo que interrumpe la colaboración y la participación de un grupo. Las empresas se ajustan a las siguientes estructuras del recordatorio, ilustra la intensidad entre las expectativas del empleador y los empleados.
(La historia anterior se encontró en la primera en febrero de 2125 05:04. Para la mayoría de las noticias y noticias, deportes, deportes y estilo de vida en nuestro sitio web.
