Las mujeres deben desempeñar un papel clave al frente de la acción climática. Impulsan cambios de políticas, inspiran soluciones sostenibles y abogan por la protección ambiental y la justicia social. Desde cargos públicos hasta corporaciones y movimientos de base, su liderazgo importa.
Sin embargo, hay una advertencia. Si bien un pequeño número de mujeres privilegiadas ocupan puestos de poder, a menudo quedan fuera de la conversación. Las mujeres están significativamente infrarrepresentadas en los roles de toma de decisiones a todos los niveles, incluido el ámbito del cambio climático.
Solo 15 de 133 líderes mundiales Quienes participaron en la COP28 en 2023 fueron mujeres. Aunque el liderazgo de las mujeres suele prosperar en las comunidades, sus voces son menos visibles a nivel nacional.
Primera línea climática
A Informe ONU Mujeres advierte que el cambio climático podría empujar a 158 millones más de mujeres y niñas a la pobreza para 2050. Las mujeres y las niñas constituyen el 80 por ciento de la población desplazada por el clima, que enfrenta muchos riesgos.
Investigación destaca el vínculo entre el liderazgo de las mujeres y políticas climáticas más sólidas y destaca la importancia de empoderar a las mujeres para que desempeñen un papel más importante en la configuración de soluciones climáticas.
Sin embargo, unas pocas mujeres científicas, académicas, líderes locales y filántropas destacadas están liderando la lucha por el cambio y dando esperanza a millones de personas cuyas voces aún no han sido escuchadas.
Dra. Luli Mellingpor ejemplo, es la primera mujer asiática elegida para la junta directiva de Petland International. Su liderazgo continuo destaca la invaluable contribución de las mujeres a la investigación tropical y a la comunidad científica en general.
Las mujeres también están liderando la transición hacia un futuro con bajas emisiones de carbono.
La profesora Phoebe Kounduri, autoridad mundial en desarrollo sostenible, lidera los esfuerzos para integrar modelos climáticos y energéticos en todo el mundo a través de la Red de las Naciones Unidas sobre Soluciones Sostenibles para el Desarrollo Sostenible. Centro Mundial del Clima. Su liderazgo es fundamental para optimizar las vías de descarbonización en todo el mundo.
Como fundador Socios de organizaciones públicas en Sabah.Anne Lasimbang ha empoderado a las comunidades indígenas de Borneo a través de la educación, los derechos humanos y las iniciativas ambientales durante más de dos décadas. Implementación exitosa de la organización en proyectos de microhidráulica y biogás, en cooperación con Oportunidad verdedemuestra el impacto transformador de las iniciativas lideradas por mujeres para proporcionar energía limpia y mejorar las condiciones de vida.
conocimiento nativo
A las mujeres locales les gusta Hindú Oumaru Ibrahima la vanguardia de la acción climática en África, ofrece perspectivas invaluables arraigadas en la sabiduría ancestral. La afirmación de Oumaru Ibrahim de que “la naturaleza es nuestro hogar, no una mercancía”, enfatiza la profunda diferencia entre los modelos económicos de Occidente y la cosmovisión de los pueblos indígenas.
El llamado de Oumaru Ibrahim a favor de enfoques de largo plazo liderados por la comunidad, en lugar de iniciativas de donantes de corto plazo, es un paso importante hacia una verdadera justicia climática. Se refiere a enfoques que abarcan siete generaciones, no a objetivos inmediatos para 2030 o 2050.
También señala que en lugar de ver a los pueblos indígenas como beneficiarios, la comunidad internacional debería reconocerlos como socios iguales en la configuración del futuro de nuestro planeta.
Las organizaciones lideradas por mujeres están desempeñando un papel fundamental en la transición global a la energía limpia, impulsando la innovación y el impacto social.
hermana soleada Ejemplifique esta tendencia empoderando a las mujeres africanas como empresarias de energía limpia, sacando a las comunidades de la pobreza y al mismo tiempo abordando los desafíos climáticos. Al brindar capacitación, apoyo y acceso a productos de energía limpia, Sitter Solar ha creado un modelo poderoso para el empoderamiento económico de las mujeres y la gestión ambiental.
En Proyecto Solar Mamas en África enfatiza aún más el potencial transformador de las mujeres en el sector energético. Al equipar a las mujeres con habilidades técnicas y capacitación en liderazgo, el proyecto no solo amplió el acceso a energía limpia, sino que también elevó el estatus de las mujeres en sus comunidades. A través de iniciativas como Módulo ENRIQUECERestas mujeres tienen el poder de desafiar las normas de género y construir un futuro más justo.
Transferencia de energía
Nicole IssepiDirector de Innovación Energética de la Earth Foundation, Bezos es un filántropo visionario que demuestra el poder de la filantropía estratégica.
Al identificar brechas en el panorama de la transición energética, Issepi está impulsando cambios significativos. Enfatiza la importancia de abordar las barreras sistémicas y empoderar a las comunidades para que crezcan, no solo financiar las necesidades identificadas.
El liderazgo de Issepi a la hora de priorizar áreas subrepresentadas de transmisión de energía es fundamental para acelerar el progreso hacia un futuro sostenible.
Como afirmó acertadamente en la COP28, “los titulares (objetivos, compromisos) ahora están sobrevalorados. Con 3.600 millones de personas sin energía asequible, es necesario centrarse más en la acción. Es necesario que haya más toma y daca si la gente continúa”. Con sus diez puntos, el progreso será lento”.
Prof. Kuntala Lahiri-Dutt AOLa investigación sobre la igualdad de género en la gestión de los recursos naturales ha ampliado significativamente nuestra comprensión de la dinámica de género y los impactos sociales en las industrias extractivas de gran escala y con uso intensivo de capital. Esto es especialmente cierto en el caso de la transición energética, ya que muchas soluciones de descarbonización dependen de minerales extraídos mediante la minería.
Un enfoque de género para la descarbonización puede identificar a las mujeres que necesitan apoyo y recursos especiales y aprovechar oportunidades para integrar la resiliencia, la adaptación y la mitigación del cambio climático con los programas de salud de las mujeres, especialmente los programas de salud y derechos sexuales y reproductivos.
Al adoptar este enfoque, los formuladores de políticas, las corporaciones y las organizaciones sin fines de lucro pueden crear soluciones climáticas más efectivas e inclusivas.
Yuen Yun Leong es director de investigación sobre sostenibilidad en la Red de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y profesor en la Universidad Sunway, Malasia.
Publicado originalmente en Bienes comunes creativos por información 360™.
